为了达到被招聘方认可的目的，很多求职者在书写个人简历都会运用各类技巧来对其起到彰显作用，继而在突出个人能力，团队融合以及工作经验的同时使自己转型为一位非常完美的求职者。但很多人虽然能够抱有这种想法来书写简历，但最终呈现在招聘方面前的简历却与想象中的那般有很大的差距。

孰知简历相当于广告，语句吸引最重要，招聘方对求职者书写的简历会做出一番评判，如优秀与普通则是划分求职者能否进入下一面试环节的重要依据。但从那些优秀与普通的简历对比来看，这种差距往往仅是一线之隔。

制定目标

普通的个人简历只是聊聊叙述了自己所期望获得的工作岗位或者根本不去做任何阐述，但优秀的个人简历则会将自己所制定的发展目标详细的列入在简历中，并且根据这一目标进行概述，从而将自己为何要来这家企业应聘的原因在简历中解释一番。求职者不可小觑了这一栏目的添加，它所起到的效果往往是人们预料不到的，如求职者来此目的，他是否长期在这一行业中坚持奋斗都可从目标中体现。

特长对比

求职者虽然有特长，但他们却会杂七杂八的将自己认为非常得意的能力书写在简历中，那么我们若对其进行一番评判，这种简历也是属于普通的一种。优秀的个人简历中不会过多的将自身能力概述，即便求职者在体育上曾经获得过国内大奖，但求职者也不会将其书写在简历中，因他们认为这种能力与工作岗位并不会有丝毫的牵连。