看似一份优秀的个人简历往往会在不知不觉中得罪到招聘方，可能求职者本身并未对其多加注意，但简历确实存在一定的误区。以众多求职者书写并递交的简历看来，这些求职者人群中之所以只有少数人能够获得心仪的工作，原因正是在于他们书写简历时将那些可能引起招聘方反感的话语剔除掉了。

由此可见，求职者若想获得心仪工作岗位，首先需要做的就是将自己的简历进行精简修饰，继而在将那些不需要出现的词汇去除后，这样的简历才可称得上优秀。

薪水问题

张口闭口离不开薪水，遇到这种求职者，想必很多招聘方都会感到无可奈何。虽然薪水的高低是对一个人能力的评述，但求职者若在初次见面时问到这种问题，则会使招聘方油然而生出不喜的态度。其实求职者大可不必为薪水的高低而担心，因个人简历所代表的额只是求职者具备的能力学识，它并不代表这家招聘企业会对其运用，所以将这一话题留到面试环节来问会比较好一些。

力所能及

虽说优秀的简历是你迈向成功的关键，但如“我能够做什么，我不能做什么，如果我被录用请不要让我做些什么”这是简历中经常会出现的话语，求职者在还未正式工作时就已经将自己的工作划分完整，他们认为这是在自己力所能及的能力下包揽到的工作，但对招聘方来说却并不这般看。他们会认为这位求职者的发展潜力已经无法上升，继而这位求职者即便能够获得工作，也不会待过长时间。