求职简历，可以说是用人单位对未曾谋面的求职者的第一印象，在求职过程中占有重要的位置。下面带来中学音乐教师求职简历模板，欢迎参考！ 　　中学音乐教师求职简历模板

个人基本简历

 

姓名：

范文大全

国籍：

中国

目前所在地：

广州

民族：

汉族

户口所在地：

湖北

身材：

163 cm　46 kg

婚姻状况：

未婚

年龄：

21 岁

培训认证：

 

诚信徽章：

 

　求职意向及工作经历

人才类型：

应届毕业生　

应聘职位：

中学教师：音乐教师、小学教师/幼儿教师：音乐教师、

工作年限：

0

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职-

随时

月薪要求：

5000--7500

希望工作地区：

广州

个人工作经历：

公司名称：

湖北省武汉市武昌区洪山中学实习教学起止年月：2008-09 ～ 2008-11

公司性质：

事业单位所属行业：教育事业

担任职务：

初中音乐教师

工作描述：

 

离职原因：

 

 

公司名称：

湖北省荆州市公安县车胤中学实习教学起止年月：2006-07 ～ 2006-09

公司性质：

事业单位所属行业：教育事业

担任职务：

高中音乐教师

工作描述：

 

离职原因：

 

 

　教育背景 个人简历网

毕业院校：

武汉音乐学院

最高学历：

本科

毕业-

2009-07-01

所学专业一：

音乐教育

所学专业二：

 

受教育培训经历：

起始年月

终止年月

学校（机构）

专　业

获得证书

证书编号

1993-09

1999-07

湖北省荆州市公安县实验小学

学生

 

 

1999-09

2002-07

湖北省荆州市公安县梅园中学

学生

 

 

2002-09

2005-07

湖北省荆州市公安县第一中学

学生

 

 

2005-09

2009-07

武汉音乐学院

音乐教育

 

 

 

　语言能力

外语：

英语　良好

 

 

国语水平：

良好

粤语水平：

一般

 

　工作能力及其他专长

 

2005年9月，我以优异的成绩考入武汉音乐学院，在李歌教授的严格要求下，自身刻苦学习，逐渐掌握了科学的演唱技巧、系统的专业理论知识。从进校以来本人一直在学生会学习部工作。 在教学实践活动中，本人指导学生学习声乐、钢琴，对学生的个体差异进行针对式的教学，寓教于乐，使学生在轻松而又不失严谨的氛围中学到专业知识，受到教学单位师生的好评。在社会艺术实践中，充分发挥自己在声乐方面的专长，多次受邀为各类单位、企业表演。

 

　详细个人自传

 

您好！感谢您在百忙之中抽空来看我的这份简历，在这里有一颗热情而真诚的心渴望得到你的了解，支持和帮助。 我是武汉音乐学院演艺学院2009届毕业生，在校攻读的是音乐教育专业，师从于武汉音乐学院演艺学院李歌教授。在即将毕业之际，我回首过去的求学经历，有喜悦、有成功、有苦涩、有汗水。由于各方面不利条件，在求学过程中受到很多挫折，但我还是凭着对音乐的挚爱一路走下来。现今的我即将告别大学生涯，开始新的人生旅程，内心充满了激动和憧憬，十分渴望能在未来的工作中发挥自己的专业特长，扎扎实实的工作，实现个人的社会价值。 我渴望毕业后能成为一名音乐教育工作者。因为我热爱音乐，而且成为一名光荣的教师也是我从小的心愿。教师的工作是塑造人的工作，它神圣、伟大。假如我能幸运的走上教师岗位，我会尽自己的能力，做好一切。我会努力教好我的学生，让他们成才。我会教我的学生如何去做人，如何去生活，如何去面对自己的人生。我要教他们好好地去品味人生的这杯水，它不是凉的，而是暖的；它不是淡的，而是甜的。 我殷切的希望在2009年能正式成为你们的一员，我也将会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作、不负领导厚望。

　　专家支招：做简历不宜走极端

　　同是求职，本科生几乎都抱着厚厚的简历，研究生却大多只拿着几张应聘表。专家告诫：做简历也不可走极端。

　　前不久的几场招聘会上，记者留意到这样一个情形：本科生的简历做得分量十足，精美的封面、推荐信、简历、各类证书、成绩单样样齐全。相较之下，研究生的简历却显得较为“单薄”：不少简历只有一张纸，简明写清个人基本情况、在校表现及实践经验等。有些理科研究生甚至将简历做成表格形式，一张登记表就浓缩了所有资料。

　　华中师范大学物理专业的研究毕业生黄英(化名)告诉记者，他认为简历只是个人能力的符号，没必要做很多“花架子”，只有到面谈时才能真正体现求职者的能力。同时，还有不少研究生认为，拥有硕士学位的毕业生找工作问题不大，简历做得太花哨，反让对方错觉“有水分”。本科生却大多对求职不太自信，希望通过好的“包装”，顺利将自己推销出去。

　　用人单位会青睐怎样的简历?各企业对此意见不一。江苏省一位招聘负责人却认为，尽管研究生同本科生相比在求职中确实占有很大优势，但这不应成为其求职简历制作简单的理由。如果简历只有一张纸，不能让用人单位详细地了解情况，也会影响求职效果。

　　武汉统一企业的人力资源专员王永森称，在招聘过程中，他们查阅简历的过程一般为2～4分钟，太过冗长的简历并不“讨喜”。

　　省市人才市场的专家建议，简历太厚、太薄都不好，毕业生应当根据自身情况，酌情对待简历问题。如果有学术论文在权威杂志上发表，大可附在简历之后，表明自己的资历，但一般性的经历不宜占篇幅过长。不过，简历虽然追求简明，但简略到“一张纸”，也是不可取的。