很多企业HR工作这么多年，看了许多份的简历，有些人的简历寥寥数笔，而有些人的描述清晰，当看到这两种简历的时候往往后者印象会更好一点。提高投简历的成功率不仅要细致的描写自己的职位，还有许多值得注意的地方。

1.附加价值

虽说360行，行行出状元，但没有公司会要求应聘者360行全都干过来，频繁转行只能说明你能力不行，或者不不乱。简历上千万不要为了显示经验丰硕写好多工作经历，宁可掐掉其中的几段，这涉及不乱性和忠诚度题目。

2.有所取舍

对HR来讲，看一份简历最多只有30-40秒的时间，即使你文字再出色，也不会对你的求职有任何帮助。因为HR们从不会举办“作文大赛”，所以尽量写出你突出的部分，避免长篇大论、表述不清。

3.目标清楚

在申请至职位时一定要在简历最醒目处，明确表述清晰工作的“目标城市”、“目标岗位”。特别是要说明自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、爱好等方面简朴分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些没有明确目标的或者工作经验与目标岗位不契合的申请者，也是最轻易被淘汰的对象。

一份好的简历，一定让是凸显自己特点，并且符合企业的需求。简历的内容丰富，传递的信息量大，给猎头或HR更深刻的印象。