大学生在求职时的第一步公司就是先确立好简历意向，不要以随机的方式边看边将个人简历投给顺眼的工作，如果这样投简历最后导致九成以上的简历被视为垃圾，大家投的简历份数都是100份而你的简历只有不到10份被有效查看，人家的简历则有50多份被有效查看那从理论性概率的角度看，谁的机会更大而这不仅关系到概率问题，还有时间问题所以你不得不考虑提升概率性。所以意向明确是第一位的工作再就是思考如何寻找公司，在这里提供两种方式而大学生必须同时采用才能取得更好、更保险的效果。大学生空白个人简历模板方式一，大学生个人方面必须主动不得有主要依靠他人的想法，比如说大学生将主要希望寄托在非自身之外的人，即便是你父母会倾力帮你找工作但你也不能想着父母负责这件事情，父母只是平常人能那么容易给你弄个工作吗？而我们大部分都是平常人所以能形成这种依赖父母的思想吗？大学毕业了你进入社会了还要什么都依靠父母吗？所以思想上一定要正确而此时应该以个人努力为主，通过招聘网站、招聘会等积极寻找工作才能真正成长。大学生纯文本个人简历模板方式二，也不是否决了大学生就不能靠别人帮忙，只是主要希望寄托在自己身上但同时兼顾从别人这里获得机会。发动身边可以利用的关系来发觉新的机会，有时候一个人一句话抵得上你一年甚至一辈子付出的艰辛。不要错误地看待搞关系这种行为，靠关系是一种取得成功的便捷方式那又有什么不光彩的？让朋友、亲戚等帮你介绍工作机会再投简历，希望大、工作好何乐而不为？