写文章咱们重视文学色彩倒是没什么问题的，但个人简历、工作报告、邀请函等文件和文章那是两码事。文件性的东西是为工作服务的为此注重的是准确性、直接性，如果这些文件性的东西也带有文学色彩那不仅显得多余，还对简历形成了不小的害处尤其是表现在阅读方面，因为会形成干扰那么下面就具体了解下其干扰性。在简历里引入名人名言或者寓言故事等明显显得多余，你借助这些东西的目的不就是为了说明某东西吗？你直接跨越这些东西做说明难道不行？如你想说明自己很可靠但你觉得直接说似乎没说服力，可你利用这些故事就能让人信服吗？这些东西又不是你本人经历的只是能够更好地反应你相应的情况，你要想更好地做说明也只需引入你自己的相关经历。借用这些东西让简历具有文学色彩也是没用的，他们只是扮演一个累赘性的角色，还有招聘者看这些东西那不需要思考吗？如名人名言如果不够直观哪里能看了就明白？在简历里加入生动的辞藻也能让简历文学色彩大大提升的，如：漂亮的成绩、无比光荣的行为、伟大的发明、天资聪颖的人物、有远大抱负的大学生等等。我们就看看这些辞藻除了好看还能提供点什么实际的东西？比如伟大的发明那就是说某项发明很伟大而已，你即便说明了什么具体的发明但“伟大”一词能体现出这个发明怎么聊得吗？既然不能那这个词语不是显得多余吗？这类多余的东西多了不仅降低简历质量还影响阅读的顺畅性、理解性等。