人事行政经理个人简历范文

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孙先生

目前所在：萝岗区

年　　龄：45

户口所在：湖北

国　　籍：中国

婚姻状况：已婚

民　　族：汉族

身　　高：172 cm

体　　重：75 kg

求职意向

人才类型：普通求职　

应聘职位：人事总监/经理/主管：人事经理/主管，行政总监/经理/主管：行政经理/主管，人事总监/经理/主管：安全主任

工作年限：16

职　　称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：

希望工作地区：萝岗区，黄埔区，天河区

工作经历

**公司　　 起止年月：2008-11 ～ 2010-07

公司性质：民营企业　　所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：人事行政经理

工作描述：人事行政经理职责：同下

离职原因：公司外迁肇庆

**公司　　 起止年月：2007-11 ～ 2008-10

公司性质：外商独资　　所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：管理部行政课课长

工作描述：管理部行政课课长职责：同下

离职原因：合同期满（金融风暴影响）

**公司　　 起止年月：1994-04 ～ 2007-10

公司性质：中外合资　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：人事总务部经理

工作描述：人事总务经理职责：

1、负责修订公司组织架构、劳动人员定编、定额

2、负责修订公司管理制度《员工守则》、《奖惩制度》、《办公室管理规定》、《岗位职责》、《作业流程》、《安全职责》等制度、公布实施

3、负责督导人事专员的员工招聘、培训、入职、离职手续之办理、劳动合同的签订、社会保险和商业意外保险的参保、考勤、人事档案的管理

4、负责薪资标准的制订和员工晋升机制的制订

5、负责绩效考核的管理

6、负责处理员工投诉、劳动争议、劳动关系维护

7、负责督导采购员原材料和办公用品采购管理

8、负责督导饭堂厨工采购食品、日常管理

9、负责督导各部门的安全管理、财产登记管理

10、负责督导保安员货物的进出和人员进出安全登记和检查

11、负责督导保洁员环境卫生和绿化的工作

12、负责管理驾驶员和车辆维护、保养、年审、缴费、保险、安全行驶的工作

13、负责督导总务管理员员工宿舍入住和退宿的工作

14、负责督导各部门劳动纪律的检查和执行

15、负责内部沟通和协调和政府职能部门外联工作、公共关系之保持

16、负责制度的宣导和企业文化的建设

17、督导ISO质量管理体系的正常运作

18、总经理临时交办的工作

离职原因：合资企业合同期满结业

教育背景

毕业院校：湖北省黄冈师范高等专科学校

最高学历：大专　　获得学位:

毕业日期：1992-07

专 业 一：中文系汉语言文学教育

专 业 二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

2001-06

2001-07

广东省劳动和社会保障厅

劳动法规

资格证书

0210378

语言能力

外语：英语　一般

粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

1、具有广州开发区、黄埔区中外合资、外商独资企业16年以上人事行政管理工作经验，具备 管理500人以上工厂管理能力，与两区各行政、职能部门之间建立了较长、较深、较好的人际关系，有利于公司公关工作的开展，熟悉各行政、职能部门办事程序。

2、熟悉《劳动法》及相关法律、法规，能为新老企业疑难杂症把脉治病。

3、具有外资企业筹建、基建、申请项目立项、可行性报告、营业执照的办理等，累计了丰富的办事经验和为企业出谋划策之建设性、可行性之经验。

4、具有独立处理劳动争议，充当劳资双方调解员之经验，且有化解双方劳动争议之微妙关系之功力、技巧，具有亲和力和较强的说服力，使劳资双方达到双赢之目标，具有劳动争议案担任代理人进行辩护成功之经验。

5、具有处理公司经济纠纷，代理公司法院应诉之丰富之经验。

6、具有较强文字表达能力，文笔流畅，文思敏捷、锐利，对公文写作有较丰富之经验；如：工作计划、报告、通告、通知、决议、决定、工作总结、工作目标、发言稿、经济合同、和各种租赁合同。

7、能够根据公司之特点编写适用之各部门之管理制度、为公司严密的经营管理提供最佳保障；熟悉ISO质量管理体系之运作。

8、持有广州开发区工会劳资调解员资格证和劳动部门颁发的劳动管理上岗资格证书，有利于企业开展劳动管理工作。

9、持安全主任资格证书。

10、持C牌驾驶执照。

自我评价

16年人事行政管理历程，培养我具有较强的观察能力、分析能力、判断能力、处理问题的能力，造就和磨炼了我沉稳、认真、细致、抗压的的能力，具有较强和高度的敬业精神和责任感，处事公正、原则性强是我的作风，一个优秀的职业人，不是个人独秀而是带领一个团队经过万里长征达到目标和终点，才是人生精采的写照，千里马常有，而伯乐不常有，擅于发现人才、培养人才，而是企业发展壮大之根本，虽然经历许多磨难和坎坷，但我仍然钟情和离不开放不下我的职业，不断的学习、脚踏实地努力工作才是我下一个目标.