行政人事经理 个人简历范文

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张小姐

目前所在：番禺区

年　　龄：38

户口所在：广州

国　　籍：中国

婚姻状况：已婚

民　　族：汉族

身　　高：162 cm

体　　重：60 kg

求职意向

人才类型：普通求职　

应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管，人事总监/经理/主管

工作年限：11

职　　称：初级

求职类型：全职

可到职日期：两个星期

月薪要求：

希望工作地区：广州，广州，

工作经历

**公司　　 起止年月：2007-08 ～ 2014-05

公司性质：民营企业　　所属行业：服务业

担任职位：行政人事经理

工作描述：1、协助组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

3、负责组织及实施员工培训。

4、负责组织实施绩效考核。

5、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

6、负责公司劳动合同管理及劳资关系处理。

7、负责社会保险的办理。

8、负责建立健全员工的人事档案。

9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

10、负责员工考勤管理和纪律监察。

11、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

12、负责了解员工思想动态，结合员工职业发展规划定期进行职业面谈。

13、负责组织实施企业文化建设，公司专刊及微信公众平台内容发布。

14、公司印章及文件档案管理。

离职原因：

**公司　　 起止年月：2005-05 ～ 2007-04

公司性质：民营企业　　所属行业：

担任职位：集团总部    办事专员 人事主管

工作描述：办事专员：负责集团总部6个下属子公司的办公用品/劳保用品采购,网站/网络维护.

人事主管:主要负责几个分公司总的招聘\培训及各项大型活动的策划工作.在招聘方面,能够根据公司人员需求拓展不同的招聘渠道,对广州招聘市场及招聘渠道非常熟悉，尤其网络招聘有相当经验.培训方面,在对新老员工的培训中能够根据各公司的特点策划出不同的培训方案.对分公司人员的培训体系进行推进.

离职原因：工厂搬迁

**公司　　 起止年月：2003-05 ～ 2005-02

公司性质：国有企业　　所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：人力资源处  人事专员

工作描述：协助人力资源经理负责招聘、培训、人事等人事工作，负责新员工入职培训、在岗培训、特殊岗位的技能培训等的组织、协调跟踪培训效果。并和人事外包公司沟通协调外边生产工人的人事关系等。

离职原因：随家人迁入广州

**公司　　 起止年月：2000-07 ～ 2003-05

公司性质：国有企业　　所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：综合部  企业文化专员

工作描述：负责空调事业部的整个企业文化推进工作，办企业内部周刊,策划公司管理看板及文化宣传标语的管理，并及时将公司总经理的管理模式进行推进等。

离职原因：

教育背景

毕业院校：淮南联合大学

最高学历：大专　　获得学位:

毕业日期：2000-07

专 业 一：化学工程

专 业 二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

1997-09

2000-07

淮南联合大学

化学工程

毕业证书

 

2001-01

2005-02

海尔集团空调事业部

企业管理

管理创新奖

 

2002-10

2005-02

海尔集团空调事业部

企业管理管理

进先进个人荣誉称号

 

2003-07

至今

合肥人事局

化学工程

助理工程师

 

2007-08

2009-10

广州劳动局

人力资源

劳动合同法相关培训

 

2010-08

2010-08

广州职业训技能培训中心

人力资源法律法规

广东省企业劳资人员上岗证

 

语言能力

外语：英语　良好

粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人有14年的工作经验,在大型企业海尔学习了丰富的管理经验,经历了管理的各种培训.又在两家集团公司经历接触了更多工作机会,锻炼了自我.在行政管理\人力资源以及企业文化的推动都有非常丰富的工作经验.

自我评价

本人思维敏捷,善于交际,沟通协调能力强.挑战新事物能力强.