行政人事办经理个人简历范文

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徐小姐

目前所在：越秀区

年　　龄：31

户口所在：山西

国　　籍：中国

婚姻状况：已婚

民　　族：汉族

身　　高：168 cm

体　　重：52 kg

求职意向

人才类型：普通求职　

应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管

工作年限：5

职　　称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：一个月

月薪要求：

希望工作地区：广州，天河区，番禺区

工作经历

**公司　　 起止年月：2009-08 ～ 2011-12

公司性质：私营企业　　所属行业：服务业

担任职位：行政人事办经理

工作描述：汇报对象：总经理

部门员工：4～5人

公司员工：150～200人

1、负责公司全面人事行政管理工作，组织评议部门各项管理方案和措施，并进行部门人员的分工和组织工作； 2、负责公司人力资源战略、规划、政策和行政各项管理制度的制定及监督执行； 3、负责组织和牵头制订公司绩效考核方案、劳动纪律考核，并推动和组织实施； 4、负责公司薪酬福利方案的制定和实施工作； 5、负责组织制订人员招聘、员工培训计划，并推进和组织实施； 6、负责公司员工关系梳理，创建和谐的员工关系，保障公司员工劳动关系的科学性、合理性与合法性； 7、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 8、起草和修订公司各项行政管理规章制度，制定完善公司管理制度体系，做好行政后勤事 9、完成上级领导临时交办的各项工作。

离职原因：照顾小孩

**公司　　 起止年月：2008-03 ～ 2009-07

公司性质：股份制企业　　所属行业：服务业

担任职位：秘书/人事主管

工作描述：汇报对象：行政人事部经理

部门员工：3人

公司员工：150～200人：

1、负责劳动人事法规政策的收集汇总，为公司人力资源决策提供依据；

2、负责同行业薪酬信息的收集和分析，为公司薪酬体系的建立和完善提供依据；

3、负责薪酬福利的制作和统计工作；

4、负责应聘人员的首轮面试，并将适合者推荐给部门；

5、负责人力资源档案的建立与完善；

6、负责劳动用工年审及其它有关证照的年检工作；

7、保持各层员工有效地沟通，开展员工关系活动；

8、负责公司风气的整顿及办公环境的整治；

9、负责固定资产管理工作，合理分配公司各项资源，协调各部门对公司资源的有效利用。

10、负责 招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。

11、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。12、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

离职原因：

**公司　　 起止年月：2007-01 ～ 2008-02

公司性质：国有企业　　所属行业：房地产/建筑

担任职位：工程档案管理员

工作描述：1、负责工程各阶段资料分类、收集、整理、归档、借阅以及工程资料移交等工作。

2、负责工程资料的签证、流转。

3、负责业主、监理、政府部门沟通联络，疏通关节及其他行政事务。

4、将竣工资料移交给业主、政府等相关部门。

离职原因：

**公司　　 起止年月：2000-10 ～ 2004-08

公司性质：国有企业　　所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位：行政助理

工作描述：1、协助总经理助理完成每日的工作安排及办公室日常的各项工作和事务，协调各部门之间的合作与沟通。

2、负责员工出勤情况及档案的管理；办公用品采购、发放，固定资产的验收、入库与保管。

3、负责订机（车）票，联系各种培训事宜。

4、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容跟进工作。

离职原因：读书

教育背景

毕业院校：北京京桥大学

最高学历：大专　　获得学位:

毕业日期：2007-07

专 业 一：外贸英语

专 业 二：会计电算化

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

2004-09

2007-07

北京京桥大学

外贸英语

毕业证

 

语言能力

外语：英语　良好

粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、个性成熟，思维清晰，具备良好的亲和力和沟通能力，擅长组织及协调，能够解决比较复杂的人事管理问题；

2、熟悉国家、地方劳动法律、法规及相关政策。

3、制定长期和短期的人力资源战略及规划，确保人力资源合理利用。

4、善于梳理和建立规章制度（如绩效考核，薪酬，福利等）。

5、善于处理劳资关系（如劳资纠纷案件、员工关系）。

6、建立健全公司企业文化体系；创办“企业文化专栏”、“企业学习专栏”。

自我评价

   本人性格内外兼有，待人真诚，热情，善于沟通，乐于助人；喜欢看书，学习及观看实事新闻类的节目，爱好上网，对工作求真务实，责任心强,有不断追求完美的精神;虚心听取上司的教诲，具有良好的沟通能力、团队合作精神以及较强的组织协调能力，对所从事的工作有较浓厚的兴趣.有四年以上人事工作经验，能独立统筹与管理各类型公司人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系）工作。熟悉国家劳动法规、人事政策及政府各项办事程序。在行政管理、物业管理方面有着丰富的实践经验。不但具备良好的统筹、协调和执行能力，而且具有良好的职业道德和服务意识，具有很强的人际交往能力。能够熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件。