人力资源部主管和华南区HR个人简历范文

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宋小姐

目前所在：海珠区

年　　龄：38

户口所在：海珠区

国　　籍：中国

婚姻状况：已婚

民　　族：汉族

身　　高：162 cm

体　　重：49 kg

求职意向

人才类型：普通求职　

应聘职位：人事总监/经理/主管：行政经理，招聘人员：主管或经理，行政/后勤：主管

工作年限：12

职　　称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：一个月

月薪要求：5500～7999元

希望工作地区：海珠区，天河区，广州

工作经历

**公司　　 起止年月：2008-02 ～ 至今

公司性质：外商独资　　所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位：人力资源部主管和华南区HR

工作描述：一、根据公司发展战略，全面统筹规划分公司的人力资源战略，做好管理团队的梯队建设；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程。

二、招聘：根据公司人力资源管理制度、人力资源发展规划和部门的业务需求，选择招聘渠道，发布招聘信息,采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用。确保公司的人力资源存量满足业务发展需要。

三、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量。

四、考核：根据公司的绩效考核管理制度，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；根据绩效的规定，协助各部门主管执行考核管理制度，以提高员工的绩效水平。

五、薪酬福利：跟踪同行薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，合理控制人工成本。

六、协调员工关系、处理部门、员工之间矛盾；编写岗位说明书；配合各个部门制定目标责任制。

离职原因：

**公司　　 起止年月：2004-03 ～ 2007-11

公司性质：外商独资　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：人事行政专员及督导员

工作描述：一、招聘管理   ①每月计划完成报表制作：分析招聘质量（人员流失率、完成率、面试结果的统计、分析和记录）； ②员工数量控制（正式工、劳务工）； ③招聘信息发布和更新：外部招聘网站和内部公告栏的维护； ④资料筛选和维护：人才库使用，按不同的人才进行分类，定期整理，保持最新有效； ⑤面试工作的实施：时间、地点的安排；各类人员相关测试、结果记录完整； ⑥录取工作实施：相关人员的背景调查；录取内容确认（职位、薪金、部门等）。

二、员工关系   ①处理人事变动、调薪； ②社保、签订合同； ③了解有关劳动人事，社会保障方面法律法规，做好人际协调管理工作； ④进行员工满意度调查，加强与员工之间的沟通及信息反馈工作；  ⑤协助经理做好人权方面的相关事务（SA8000）。

三、培训及档案管理  ①负责公司员工的培训和发展（计划，实施，评估）； ② 完成年度培训预算，并根据公司发展战略和员工需求指定年度培训计划；组织实施培训计划，并对实施结果进行评估；为员工的发展建议培训课程； ③ 担任新员工入职培训的企业文化宣传讲师；④负责人事档案的收集、整理、分类、归档等工作；⑤收集、整理、更新公司员工的人事档案信息，做到准确性、完整性。

离职原因：公司搬迁

**公司　　 起止年月：2001-11 ～ 2003-12

公司性质：私营企业　　所属行业：其他行业

担任职位：营销部经理助理

工作描述：负责写日常文件起草、整理公司合同及资料归档、打印有关买卖文件、电话业务联系及有关订单的报价等。

离职原因：个人发展

**公司　　 起止年月：1997-09 ～ 2001-10

公司性质：国有企业　　所属行业：服务业

担任职位：前台领班及大堂副理

工作描述：负责接待来访的宾客，做好登记、入住及突发性事件的处理工作，交易会期间引见外宾入住、做好翻译等，主要促进公关营销业务上的竞争力。

离职原因：合同期满

教育背景

毕业院校：长沙铁道学院

最高学历：大专　　获得学位:

毕业日期：1997-06

专 业 一：外贸旅游英语

专 业 二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

1990-09

1993-07

永州市第一中学毕业

高中

毕业证书

 

1993-09

1994-06

永州市教师进修学校培训

英语

中学教师资格证书

 

1994-09

1997-06

长沙铁道学院

外贸旅游英语

毕业证书

9724112

2009-09

2010-09

广州市劳动和社会保障局

企业劳资人员劳动保障法规

企业人力资源工作人员上岗证

01004724

语言能力

外语：英语　良好

粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

有着丰富的人事行政工作经验，熟悉人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理）的操作和管理；如员工招聘、考勤、录用、晋升、奖惩、薪酬福利、绩效考核、员工培训、劳动安全及社会保险等，具有良好的组织能力、沟通协调能力及交际技巧，个性开朗、适应性强、善变通、具有很强的责任感和团队合作精神，并且保持良好的人际关系，工作认真负责、敬业，能承受工作压力；能独立编写工作流程及职务说明书，良好职业道德及文字表达能力，电脑操作熟练；对广州地区熟悉。

自我评价

非常感谢您百忙之中阅完这份手稿，为了促进您我的沟通，以使我为您提供更好的服务，高效的管理。我认为：企业的成败在于管理，现代化的科学管理，才是当代企业的生命之源。如今，商场如战场，打工若打仗，管理者渴望成功，打工者企盼机遇，本人在大型外资企业中已有三年多的管理经验，能担任企业管理中的一些角色，若有机会在贵公司工作,我将会在自己的职业生涯中不断修正自己的职业理想，在变化中谋求自己的职业发展！本人愿意到各企事业单位、民营企业、涉外企业、私营企业、政府机关及其他单位从事与我专业和工作经验相关的任何职业。平时喜欢阅读各种文学作品、报纸、杂志与新闻，并擅长体育运动与软笔书法。