人力资源部经理个人简历范文

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谢先生

目前所在：江门

年　　龄：31

户口所在：湖南

国　　籍：中国

婚姻状况：未婚

民　　族：汉族

身　　高：172 cm

体　　重：70 kg

求职意向

人才类型：普通求职　

应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管

工作年限：8

职　　称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：一个月

月薪要求：8000～11999元

希望工作地区：广东省，江门，江门

工作经历

**公司　　 起止年月：2007-09 ～ 2011-11

公司性质：民营企业　　所属行业：造纸/印刷

担任职位：人力资源部经理

工作描述：中顺洁柔纸业股份有限公司是一家集研究、开发、生产、销售为一体的现代化生活用纸企业和上市公司.江门中顺纸业有限公司是中顺洁柔股份公司旗下最大的生产基地，占地面积200亩，员工总人数达到1300人左右。

主要负责中顺洁柔股份纸业有限公司  下属公司--江门中顺纸业的人力资源管理工作，主要是1.根据江门中顺经营发展要求制定人力资源相关制度、流程和表格，组织并实施完善;2.负责组织江门中顺各部门绩效考核体系的建立、推动及分析总结;3.负责组织江门中顺各部门的人力需求分析、招聘工作的实施;4.负责组织江门中顺培训体系的建立和各部门培训工作的开展、推行;5.负责江门中顺薪资福利政策的拟定。6、保持与劳动社保部门外联关系。

在江门中顺期间，把人力资源部由一个不规范的，分工不明确的部门逐步走向规范化、制度化、标准化的部门，在制度建设和员工培训等方面走在了集团的前列。特别是对新员工培训和内部讲师培养方面。在招聘渠道的开发方面，有效的利用了劳动合同法，开辟了“劳务派遣的用工形势”和“校企联合”的招聘渠道，有效的解决了用工问题并节约了人力成本。

离职原因：寻找更好的发展平台，提升自我价值

**公司　　 起止年月：2005-04 ～ 2007-08

公司性质：私营企业　　所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：行政人事助理\行政人事部主管

工作描述：主要负责公司的行政、人事管理工作

离职原因：

教育背景

毕业院校：湖南财经高等专科学校

最高学历：大专　　获得学位:

毕业日期：2005-06

专 业 一：行政管理

专 业 二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

2002-09

2005-06

湖南财经高等专科学校

行政管理

 

 

语言能力

外语：英语　良好

粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

本人从事人力资源管理工作5年多以来，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、培训开发、公司制度建设等具有丰富的实践经验，特别擅长绩效管理工作.能自行编制相关的人力资源系统的管理制度；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区的法律法规及新劳动合同法。

熟悉生产制造型企业管理运作流程，多次组织和主持过公司各类文体活动如：中秋、元旦晚会，公司拓展活动、春游烧烤活动、篮球比赛、演讲比赛。

文字能力强，沟通协调能力良好，有责任心，工作积极主动、认真负责，执行力强；

自我评价

乐观开朗 ，爱好登山、唱歌；

工作严谨、务实，有很强的执行力，善于沟通，表达能力强，富有责任感。