执行董事协理个人简历范文

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林先生

目前所在：天河区

年　　龄：38

户口所在：广西

国　　籍：中国

婚姻状况：未婚

民　　族：汉族

身　　高：172 cm

体　　重：65 kg

求职意向

人才类型：普通求职　

应聘职位：总裁助理/总经理助理，行政总监/经理/主管，人事总监/经理/主管

工作年限：14

职　　称：中级

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：5500～7999元

希望工作地区：广东省，广东省，广东省

工作经历

**公司　　 起止年月：2007-09 ～ 2010-10

公司性质：外商独资　　所属行业：建筑与工程

担任职位：执行董事协理

工作描述：1.协助执行董事对公司经营活动进行管理并提出相关建议.

2.负责各部门工作流程的梳理及工作关系的协调.

3.统筹管理公司人力资源和行政后勤部门.

4.负责公司相关经营活动和重要会议的组织和会议决议的跟踪执行.

5.负责公司管理制度和相关文件的起草.

６.根据执行董事授权,对各部门工作进行有效监督和检查.

７.处理相关对外公共关系和对外联络.

８.完成执行董事的其它工作安排.

离职原因：劳动合周到期

**公司　　 起止年月：2004-08 ～ 2007-08

公司性质：外商独资　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：人力资源部经理

工作描述：1.定期根据公司的发展规划制定人力资源开发规划并实施.

2.建立和完善人力资源管理体系,根据公司需要,不断完善组织架构及相关人事管理制度并实施.

3.负责人力资源部日常工作的管理及监督.

4.负责招聘/培训/薪酬/绩效工作的主导.

5.负责劳动关系和劳动合同的处理和管理.

6.负责组织架构内各工作关系处理和岗位分析工作.

7.完成上级交付的其它工作.

离职原因：劳动合同到期

**公司　　 起止年月：2001-06 ～ 2004-07

公司性质：民营企业　　所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：人力资源部培训主管

工作描述：1.负责制定公司年度培训计划并实施;

2.搜集国内培训市场的相关培训信息,根据公司的发展规划,开发相关培训课程;

3.负责公司相关文化活动的组织策划.

4.根据培训计划组织相关培训并对培训结果进行跟踪考核

5.定期检讨公司的培训体系和考核制度,提出相关改善建议.

6.定期检讨公司培训绩效管理并提出相关改正建议.

7.完成上级的其它工作安排和组织公司大型培训项目的.

离职原因：辞职

**公司　　 起止年月：1996-09 ～ 2001-05

公司性质：外商独资　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：人事课助理/主管

工作描述：1.负责员工的招聘和入职培训;

2.负责工时的核算和考勤工作;

3.负责日常工作纪律的检查及相关处理;

4.负责公司人事档案的建立和管理;

5.负责公司各种文化活动的策划和组织;

6.负责食堂/宿舍/卫生/保安等后勤工作的统筹管理.

离职原因：辞职

教育背景

毕业院校：邕江大学

最高学历：大专　　获得学位:

毕业日期：1996-07

专 业 一：企业管理

专 业 二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

1994-09

1996-07

邕江大学

企业管理

毕业证

00003931

语言能力

外语：英语　良好

粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

多年外资企业和大型民营企业管理工作经验,较强的人际关系处理及协调能力,良好的口头与文字表达能力,对企业人事行政后勤工作有丰富经验,擅长工作流程的梳理和岗位工作分析，有丰富的培训经验，熟悉国家相关经济和劳动人事法律法规，熟悉政府相关部门的运作．

自我评价

 个性随和大方， 做事细心，有魄力，良好的沟通协调能力及较强的逻辑思维能力，办事条理清晰。能及时发现工作中的问题，并提出解决方案，注重团队精神。