行政人事经理个人简历范文

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黄小姐

目前所在：三水区

年　　龄：33

户口所在：三水区

国　　籍：中国

婚姻状况：已婚

民　　族：汉族

身　　高：156 cm

体　　重：45 kg

求职意向

人才类型：普通求职　

应聘职位：人事总监/经理/主管，招聘人员，绩效考核人员

工作年限：10

职　　称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：两个星期

月薪要求：

希望工作地区：三水区，南海区，佛山

工作经历

**公司　　 起止年月：2006-11 ～ 2013-03

公司性质：私营企业　　所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：行政人事经理

工作描述：1、制定人力资源规划，编写职务说明书。2、开展招聘、培训工作。熟悉招聘渠道、面试技巧、招聘成本分析，对人员评测有丰富经验。3、协助总经理制定薪资体系，以岗定薪，级别制等。完善绩效管理体系，进行相关考核工作，进一步规范企业各项管理。4、制度的推行，负责监督各部门具体工作落实情况，并督促其贯彻执行。5、行政后勤日常工作安排，完成各项检查工作。6、考勤管理及薪资核算。7、负责总部、工厂相互之间的日常沟通工作。

离职原因：上班路途较远

**公司　　 起止年月：2002-08 ～ 2006-10

公司性质：外商独资　　所属行业：交通/运输/物流

担任职位：高级人力资源专员兼总经理助理

工作描述：1、配合公司的经营目标，依据人力资源现状分析，预测、拟订人力资源规划，选聘任优秀合适人才。

2、理顺公司内部所编制的各部门的工作流程及员工的岗位职责。

3、调整制订合理的福利待遇，并提交审议。

4、建立并贯彻执行公司各项制度，及时向总经理反馈执行过程和效果。

5、审核考勤、工资表，处理考核、奖惩、升降级事宜。  

6、妥善处理员工关系，减少劳资纠纷。

7、组织康乐文体活动。

8、有计划地组织全体员工培训。

9、办理固定资产、办公用品的管理，及时申购并确保其他工作正常运转。

10、公司各项证件的年审。

11、在节约办公成本上提出合理化建议。

12、人事行政其他日常事务的处理。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广播电视大学

最高学历：大专　　获得学位:

毕业日期：2002-07

专 业 一：工商企业管理

专 业 二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

2000-09

2002-07

广州广播电视大学

工商企业管理

 

 

2005-07

至今

中山大学（自考本科）

人力资源管理

 

自考

2006-10

2007-11

聚成文化培训机构

人力资源管理

 

公司外派学习

语言能力

外语：英语　一般

粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

10年大型企业人事工作经验，对人力资源管理有深刻的认识，熟悉HR各模块的实操。具有较好的人才招聘与选拔的专业知识、掌握并善于运用科学的面试技巧,对职位分析、员工管理、劳动法规、人事档案、劳动合同、社会保险、岗位培训与绩效考核和评估、员工激励、薪酬设计与管理、员工关系、规章制度拟定与执行、公司各类活动组织、企业文化传播与建设等有综合实务经验和见解。对人力资源开发方面各项实务和创新有经验、见解、措施、成果;并且具有良好的演讲口才和公文写作能力：良好财务意识，对公司固定资产管理、公关事务、人事费用控制提出方案，达到降低营运成本。

自我评价

 有良好的职业心态和职业操守, 工作热情，适应性较强，能接受高强度的工作并能承受高强度的工作压力；全局意识突出，思维敏捷，工作积极细致和效率高；具备很强的责任感和事业心， 为人处事具有较强的沟通协调能力；有较强的语言和人际沟通能力，具有开拓创新精神,能够较快的融入并认同所服务的企业文化；办事公正保密，处理突发事件的应变能力。

 相信微笑是人与人之间最好沟通方式，对人热情而不张扬，对工作务实而求进取。