行政人事总监个人简历范文

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朱先生

目前所在：番禺区

年　　龄：39

户口所在：四川

国　　籍：中国

婚姻状况：已婚

民　　族：汉族

身　　高：170 cm

体　　重：70 kg

求职意向

人才类型：普通求职　

应聘职位：行政总监/经理/主管，人事总监/经理/主管，总裁助理/总经理助理

工作年限：10

职　　称：高级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：20000～999999元

希望工作地区：广州，花都区，佛山

工作经历

**公司　　 起止年月：2013-01 ～ 2014-04

公司性质：私营企业　　所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政人事总监

工作描述：1.全面统筹规划集团公司人力资源战略，制定公司人力资源工作目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；制定完善的人力资源管理制度，控制人力资源成本，并完善人力资源管理体系；

3、 重点指导公司高级人才的集结与使用；指导公司员工的职业生涯规划与职业培训工作； 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

4、负责公司人力资源管理团队的建设，营造良好的团队氛围。负责督促、监察制度及各项计划的贯彻执行；加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据集团公司的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。

5、主持集团公司行政管理事务，包括企业文化、涉外事务、对外宣传及办公行政等；及时处理公司管理过程中的重大行政事务、人力资源、法务及对外关系等问题；

6、负责公司重要会议的筹备和组织，在董事长的授权下对会议决策事项的落实情况进行督促和检查；

7、负责董事长办公室协调与政府主管部门、社会职能机构的关系建立良好的疏通渠道，为集团公司战略目标的实现营造良好的文化氛围；

8、协助公司领导完成对公司重大事项、决策、工作的安排、部署、督办及检查。

离职原因：换环境

**公司　　 起止年月：2010-07 ～ 2013-01

公司性质：民营企业　　所属行业：房地产开发

担任职位：行政人事总监

工作描述：人力资源职责：

1． 全面负责公司人力资源工作，制定公司人力资源工作目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；制定完善的人力资源管理制度，控制人力资源成本； 2．建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设） 3．重点指导公司高级人才的集结与使用；4、指导公司员工的职业生涯规划与职业培训工作，及时处理重大人力资源问题；5、负责公司人力资源管理团队的建设，营造良好的团队氛围。

行政方面：

1．协助维护和拓展政府机关、行业协会及相关单位的关系；2．负责公司重大公关和庆典活动的策划组织与实施；3．公司对外形象宣传、公共关系，企业文化建设； 4．完善公司内部行政管理体系，制定各项管理制度，监督和评估制度执行的有效性；5．公司重要行政会议的筹备和组织，对会议决策事项的落实情况进行督促和检查；交办工作事项的督查；6．负责公司行政后勤、安全保密等综合管理工作； 7．负责公司各部门关系协调等工作及行政经费预算的制定与控制。

离职原因：换环境

**公司　　 起止年月：2005-03 ～ 2010-05

公司性质：民营企业　　所属行业：房地产开发

担任职位：行政人事经理

工作描述：人力资源;

？1、对项目公司人力资源整体规划与设计.

？2、负责制定公司培训计划并监督实施，对公司人员配置进行招聘。

？3、负责制定公司绩效考核计划与监督实施，对各级管理人员及专业技术人员实行量化考核管理。

？4、负责完善公司薪酬制定并监督实施。

？5、加强对下属公司劳动关系的梳理，调解员工争议。

？6、劳动合同管理及保险跟踪管理。

？行政：1、负责建立行政管理制度，并对制度执行情况进行检查与监督；固定资产管理 ，公司车队管理，以及项目各公司的行政监察。负责广州增城片区下属物业公司，工程建筑公司，房地产开发公司行政事务工作的指导、落实、检查。

2、负责行政与后勤预算的编制与控制；各项目公司行政工作管理与督导 ；

3、负责监控公文草拟和流转，督办公文的执行；

4、组织公司会议安排，确保提供及时和有效的会议服务、会议设施和会议记录；下属公司安全保卫，消防管理等工作。

5、负责监督公司电脑系统的维护和管理工作；企业文化的推广；行政制度的培训落实；

6、负责制订行政接待标准，负责行政接待的安排，确保接待服务及时和周到；负责公司食堂与宿舍的安排与管理；

离职原因：换环境

**公司　　 起止年月：2001-06 ～ 2004-02

公司性质：民营企业　　所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：行政人力资源总监

工作描述：人力资源：1、人力资源整体规划与设计。2、负责制定公司培训计划并监督实施。3、负责制定公司绩效考核计划与监督实施，对各级管理人员及专业技术人员实行量化考核管理。4、负责完善公司薪酬制定并监督实施。5、各类人员的招聘与配置。6。负责劳资关系的处理。

行政：1、负责规章制度的建立、健全与监督执行。2、负责公司企业文化的推行，使员工对企业增强归属感。3、负责安全生产与节能降耗。4、保安队伍建设与安全保卫，突发事件处理，厂群关系以及后勤管理、食堂、宿舍、车辆、杂务、机电、环境、维修等。5，工伤事故处理与理赔，安全生产责任制的落实，监督检查。6、负责与政府部门关系的建立与联系；各种证件的办理、年审。 7、负责客户验厂。消防管理，应急预案的制定，消防组织架构，职责的落实，消防安全检查，消防演习。8、负责制定修定公司组织架构，职责，权限。9、对公司设备建档，建立跟踪公司维修档案，监督维修保养，对事故进行分析，保障设备正常运行。10、负责ISO质量与环境体系在公司的运行，协助管理者代表组织进行管理评审与内审，对体系文件进行完善与维护。7S在公司的推行，评比制定的制定、运行。

离职原因：换环境

**公司　　 起止年月：1992-12 ～ 1996-01

公司性质：政府机关　　所属行业：其他行业

担任职位：机要文书.班长

工作描述：1.1993-03----1994-03机要文书                                 2.1994-03----1994-09解放军第23分部党校学习.                  3.1994-09----1994-11参加94西部三军联合演习.                       4.1994-12----1995-12任代排长.

离职原因：转业

教育背景

毕业院校：四川南充教育学院

最高学历：大专　　获得学位:

毕业日期：1998-07

专 业 一：行政管理系

专 业 二：企业管理

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

1989-09

1992-07

四川阆中洪山中学校

高中

毕业证书

 

1996-09

1998-07

四川南充教育学院

行政管理系

毕业证书

 

2007-09

2008-11

广东侨鑫教育学院

人力资源管理师

结业证书

２００８４５２

2012-05

2013-02

北京技术教育学院

人力资源管理

一级人力资源管理师

1204000006100588

语言能力

外语：英语　一般

粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

性格开朗、办事雷厉风行，具有多年房地产开发公司行政人事工作经验，对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；具有较强的领导能力、组织管理能力和出色的协调能力；熟悉房地产开发工作流程，具备较好的沟通与协调能力、人际沟通协调能力强，性格开朗，对内外接待能力强，特别在举办大型活动具有多年操作经验；具有团队合作精神，执行强，对计划、节点、监控和执行情况和现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累。

自我评价

2007--2008年相继在广州增城成功的开发了锦绣半山花园（别墅群），当年实现销售额：18亿；金竹岗花园（全高层洋房26-32层）两大楼盘，占地1400亩，当时本人到场开展全面准备工作，2009年项目房地产人员达300人；开工面积达100万平方。

2010年在广州从化开发了欣荣宏国际商贸城项目，商业地产项目，占地130亩；并代管4个地产（一个旧城改造项目，一个别墅群项目，一个高层洋房项目，一个园林生态项目，）4项目面积共3000亩的行政人事工作，办公室管理工作。

2011年在湖南郴州成功摘牌581亩，同年在江西高安购置3000亩土地做城市综合体开发及前期开发准备，团队组建，政府部门沟通工作。

2012年正式开工建设并于年底实现销售，期间成功举办郴州规模最大、接待量最大的开工典礼，得到集团、政府、社会的高度评价。对外沟通基本实现各职能部门、政府单位良好的沟通。2013年实现全面销售达13亿。