人事行政高级主管个人简历范文

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陈小姐

目前所在：东莞

年　　龄：33

户口所在：湖南

国　　籍：中国

婚姻状况：未婚

民　　族：汉族

身　　高：162 cm

体　　重：50 kg

求职意向

人才类型：普通求职　

应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管，招聘人员

工作年限：10

职　　称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：

希望工作地区：广州，广州，东莞

工作经历

**公司　　 起止年月：2009-03 ～ 2011-12

公司性质：民营企业　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：人事行政高级主管

工作描述：＆ 在总经理授权和领导下，主持人力资源、办公室文秘、行政后勤等管理工作，综合协调各部门工作，督促制定和执行行政及人事工作计划、日常管理工作以及办公室设施管理，做好对外公共关系工作，对所承担的工作负全责。

＆ 负责公司人员的招聘与录用；

＆ 建立健全的考勤、考纪和员工档案管理制度；

＆ 组织监督年度培训计划的制订与实施；

＆ 制定绩效考核政策，统计考核结果，不断完善绩效考核方案；

＆ 员工试用、任免、晋升、薪资、福利等规划及实施，并持续完善、优化各项人事作业流程；

＆ 公司行政人事制度的制订、修正及监督执行；

＆ 督导员工劳动合同的签订及管理工作；

＆ 了解员工动态，协调劳资关系，负责全厂员工满意度管控；

＆ 跟进、督导员工社会保险的办理及工伤事故的处理；

＆ 负责日常行政事务管理，包括：保安、电工、车辆、食堂、清洁等工作组事务；

＆ 负责公司基建、装修、厂房维护、工程外发、废料回收等事务的联络、跟进及费用控制；

＆ 宿舍、娱乐室、图书馆等管理；

＆ 主导7S持续改善并进行有效监督；

＆ 主导ISO9001质量管理体系及ICTI的认证、推行及跟进；

＆ 组织、策划各种大小型文艺晚会及团体活动；

＆ 负责全厂水、电、火灾、工伤、疫情等安全问题的管控；

＆ 了解当地劳动合同法及相关劳动法规，确保公司规章制度的有效实施；

离职原因：个人原因

**公司　　 起止年月：2005-10 ～ 2008-12

公司性质：外商独资　　所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：行政人事副经理

工作描述：＆ 参与公司发展战略规划，发挥行政参谋，协调与综合管理职能；

＆ 负责公司人员的招聘与录用

＆ 建立健全的考勤、考纪制度和员工档案管理；

＆ 组织监督年度培训计划的制订实施；

＆ 对新员工进行教育培训；

＆ 员工绩效改进跟踪；

＆ 员工试用、任免、晋升、薪资、福利等规划及实施；

＆ 公司行政人事制度的制订、修正及监督执行；

＆ 公平、公正、合理的执行劳动纪律；

＆ 公司员工劳动合同的签订及管理；

＆ 劳动纠纷的处理；

＆ 员工社会保险的办理及工伤事故的处理；

＆ 负责日常行政事务管理，包括：保安、电工、车辆、厨房、清洁等工作组事务；

＆ 部门管辖人员相关资料及报表的审核；

＆ 宿舍、娱乐室、图书馆等管理；

＆ 主导7S持续改善并进行有效监督；

＆ 主导ISO9001质量管理体系及ICTI的认证、推行及跟进；

＆ 组织、策划各种大小型文艺晚会及团体活动；

＆ 了解厂区内的生产安全情况，发现问题及时解决；

＆ 对外事务的追踪及办理，及时、妥善处理好周边环境；

＆ 了解当地劳动合同法及相关劳动法规，确保公司规章制度的有效实施。

离职原因：公司倒闭

**公司　　 起止年月：2000-08 ～ 2005-09

公司性质：中外合资　　所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：先后担任行政人事部储干、主管

工作描述：＆ 参与公司发展战略规划，发挥行政参谋，协调与综合管理职能；

＆ 负责公司人员的招聘与录用

＆ 建立健全的考勤、考纪制度和员工档案管理；

＆ 组织监督年度培训计划的制订实施；

＆ 对新员工进行教育培训；

＆ 员工绩效改进跟踪；

＆ 员工试用、任免、晋升、薪资、福利等规划及实施；

＆ 公司行政人事制度的制订、修正及监督执行；

＆ 公平、公正、合理的执行劳动纪律；

＆ 公司员工劳动合同的签订及管理；

＆ 劳动纠纷的处理；

＆ 员工社会保险的办理及工伤事故的处理；

＆ 负责日常行政事务管理，包括：保安、电工、车辆、厨房、清洁等工作组事务；

＆ 部门管辖人员相关资料及报表的审核；

＆ 宿舍、娱乐室、图书馆等管理；

＆ 主导7S持续改善并进行有效监督；

＆ 主导ISO9001质量管理体系及ICTI的认证、推行及跟进；

＆ 组织、策划各种大小型文艺晚会及团体活动；

＆ 了解厂区内的生产安全情况，发现问题及时解决；

＆ 对外事务的追踪及办理，及时、妥善处理好周边环境；

＆ 了解当地劳动合同法及相关劳动法规，确保公司规章制度的有效实施。

离职原因：更换工作环境

教育背景

毕业院校：邵阳师范高等专科学校

最高学历：大专　　获得学位:

毕业日期：2000-07

专 业 一：中文教育

专 业 二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

1997-09

2000-07

邵阳师范高等专科学校

中文教育

毕业证

 

2005-06

2005-09

深圳恩达思顾问有限公司

ISO9001：2000

内审员资格证书

 

2010-05

2010-08

北京智联咨询有限公司

ISO9001：2008

内审员资格证书

 

语言能力

外语：英语　一般

粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：一般

工作能力及其他专长

本人具有10年外资企业行政、人事管理工作经验，具备高度的敬业精神及团队合作精神，能顾全大局，为人正直，处事公正；熟悉大中型企业的行政事务处理及人力资源六大模块的运作实施；熟悉东莞、深圳、广州等地企业劳动合同法及相关法规；熟悉政府部门办事程序；熟悉ISO9001质量管理体系及ICTI商业行为守则；有大型外资企业应对COC验厂工作经验；对电脑操作熟练，文笔良好，综合素质较高。

自我评价