物控部个人简历范文

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贺先生

目前所在：花都区

年　　龄：33

户口所在：江西

国　　籍：中国

婚姻状况：已婚

民　　族：汉族

身　　高：172 cm

体　　重：60 kg

求职意向

人才类型：普通求职　

应聘职位：生产总监/经理/车间主任，仓库管理人员，物流总监/经理/主管

工作年限：6

职　　称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：3500～5499元

希望工作地区：广州，佛山，东莞

工作经历

**公司　　 起止年月：2010-08 ～ 至今

公司性质：民营企业　　所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：物控部/经理

工作描述：1、设计和优化物控管理流程，建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度，为客户提供增值的物流服务，提高产品的竞争力；

2、负责公司物流及车辆的调度与管理，包括外租车辆和人员及成本控制、公司司机和送货员的管理、 快递及省内外物流的安排与成本控制、与客户就交货事宜的沟通协调

3、库存的控制、管理和分析,负责物料需求的制定，及物料进度度跟进，

4、指导和监督物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率；

5、负责制定、组织、协调公司或所属部门的盘点计划，达成公司货物种类、库存和利润目标。结合销售计划，制定出合理的安全库存及订购点

6、部门的工作筹划与控制及与其它部门的沟通与协调。

7、检查和审核部门各级员工的工作进度和工作绩效;审订和修改本部门的工作规程和管理体制;

离职原因：

**公司　　 起止年月：2006-09 ～ 2010-04

公司性质：私营企业　　所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：仓库主管/物料部经理

工作描述：1、2006年9月--2007年10月担任仓库主管 负责两个厂区仓储工作，所管辖仓管员60人，2007年10月-2010年4月  因公司组织架构变动担任物料部经理， 1、负责仓库的成本的削减计划制定，促使物料实施JIT回货管理，2、对部门体系实施可持续改进计划的推进工作。3、合理优化仓库的工作方法及流程，建立高效运作的标准化作业体系。 4、负责协调仓库部门和生产职能部门及财务部等之间的关系，保持良好的沟通，提供满意服务；5、在职期间并担任ERP推行小组副组长，成功推行ERP上线，

离职原因：

**公司　　 起止年月：2004-02 ～ 2006-07

公司性质：外商独资　　所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：仓库主管 PMC科长

工作描述：1.负责根据订单计划及库存制定生产计划，物料需求计划与采购计划，并实施跟进。

2.负责建立并实施物料供应管理手册（含供应商，采购，仓储考评，各程序文件及指引）使公司的成本得到有效的控制，实行近零库存管理，有效地降低了采购成本及库存成本，提高市场竞争能力

3.负责协助各项计划确保产品交期与品质满足客户要求；

4.负责组织实施外协加工、物料采购与仓库管理工作；并建立制订完善的 生产与物控运作体系（即从销售到出货的整体运作程序）及仓库的盘点工作实施。

5.负责主持部门员工的任用，培训和考核各项工作，构建人才梯队。

离职原因：辞职

**公司　　 起止年月：2002-01 ～ 2004-01

公司性质：私营企业　　所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：仓库主管

工作描述：1.负责制定、组织、协调公司或所属部门的盘点计划，达成公司货物种类、库存和利润目标。结合销售计划，制定出合理的安全库存及订购点

2.负责协调仓库部门和生产职能部门及财务部等之间的关系，保持良好的沟通，提供满意服务；

3.负责改进部门的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存单位保存时间和额外费用的发生，以达到降低成本，提高存货周转的目标；

负责参与供应商的评审活动，使公司的采购环境、产品质量得到有效控制与改进。有效地降低了材料采购成本。

4.负责对下属的培训、业务指导和定期绩效评估考核

5.在职期间制定和完善了部门的运作流程和管理制度，确保属下各岗位工作有计划，按步骤顺利地进行，使仓库盘点达到100%帐物准确

离职原因：个人发展

教育背景

毕业院校：江西萍乡师范学院

最高学历：大专　　获得学位:

毕业日期：2001-07

专 业 一：工商管理

专 业 二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

2005-05

2005-12

广州番禺普基珠江灯具有限公司

经理人四项管理技能

 

 

语言能力

外语：英语　一般

粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

一、本人性格稳重，原则性强,有上进心，有团队合作精神。能快速适应新的环境，具备丰富的立体库管理、质量管理、客户服务管理知识；企业管理知识；物流供应链管理知识；团队管理知识。

二、擅长生产管理、物料管理、人员管理、团队管理、5S管理、现场管理和进度管理；

三、熟悉熟悉“MRPII”{制造资源计划}及“ERP”{企业资源计划}。

四、熟悉熟悉仓库整体运作并能编写相关的工作流程。；

五、有计划、组织能力；较强的执行力和计划落实能力；

六、有带领团队经验；良好的责任感与创新意识及强烈的企业归属感。

自我评价

在职其间曾成功完成下列工作:1.仓库选址,规划及布局;2.制定和完善部门的操作手册;3 员工的岗位设置;4.员工的培训及业绩考核。熟悉6S管理及ISO,等仓库软件数据。保安全事故隐患为“零”。