人事管理个人简历范文

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曾小姐

目前所在：天河区

年　　龄：39

户口所在：天河区

国　　籍：中国

婚姻状况：已婚

民　　族：汉族

身　　高：161 cm

体　　重：55 kg

求职意向

人才类型：普通求职　

应聘职位：高级管理，行政/后勤，人力资源

工作年限：16

职　　称：初级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：

希望工作地区：广州，，

工作经历

**公司　　 起止年月：2007-06 ～ 2011-09

公司性质：股份制企业　　所属行业：房地产/建筑

担任职位：人事管理

工作描述：主要负责:社保、合同、招聘、绩效考核、岗前培训、业务培训的组织等工作。

离职原因：公司要搬迁，离家太远

**公司　　 起止年月：2003-03 ～ 2007-05

公司性质：中外合资　　所属行业：交通/运输/物流

担任职位：行政人事管理

工作描述：主要职责：

人事管理事务：

（一）、1、人力资源规划系统；2 、招聘与配置系统；3、培训与开发系统；4、绩效考核系统；5、薪酬福利系统；6、劳动关系系统。

（二）、负责员工关系维护及入离职手续办理。

（三）、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作。

（四）、负责薪资、福利管理和发放工作，处理其他有关工资、福利等问题。

（五）、定期汇总薪资方面的各类报表，并进行薪资相关数据的分析。

（六）、拟定公司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施。

（七）、熟悉人事档案信息管理。

（八）、熟悉企业的招聘流程与各种招聘渠道。

（九）、熟悉人力资源管理的各模块。

行政管理事务：

（一）、负责对公司的证照原件、文档资料等归档保管的工作。

（二）、负责办理公司证件年审的相关工作。

（三）、负责合同办理和登记、印章管理、统计、公司会议材料等工作。

（四）、负责公司的文件的打印、发放对内、外发文等工作。

离职原因：合同到期

**公司　　 起止年月：1994-01 ～ 2003-03

公司性质：国有企业　　所属行业：学术/科研

担任职位：计划统计管理

工作描述：主要工作责职：

   负责安排生产计划和统计工作。

离职原因：想换工种

教育背景

毕业院校：中央广播电视大学

最高学历：大专　　获得学位:

毕业日期：2007-07

专 业 一：行政管理

专 业 二：计算机应用

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

1991-09

1994-07

梅州工业学校

计算机应用

中专

697835199407661238

2004-09

2007-07

中央广播电视大学

行政管理

大专

511615200706223318

语言能力

外语：其他　一般

粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

1、精通人力资源“六大”模块运作，管理工作思路清晰，有丰富的行政、人事管理经验；

  2、熟悉劳动政策法规，有一定文字处理能力，工作标准高；

  3、具备独立的事务处理能力，沟通协调执行力强，能独挡一面；

  4、熟练操作电脑并熟练运用办公软件操作。

自我评价

性格开朗，为人诚实可靠。具有良好的协作精神和一定的组织能力，善于交际，能很好地与他人沟通。有进取心,能承担工作压力，工作态度认真，兢兢业业，具有良好的策划能力。对工作，勇于创新，充满自信，有较强的责任心和事业心。