姓　　名：  尹女士  性　　别：  女  婚姻状况：  已婚  民　　族：  汉族  户　　籍：  湖南-邵阳  年　　龄：  30  现所在地：  广东-东莞  身　　高：  158cm  希望地区：  广东-深圳、 广东-东莞    希望岗位：  行政/人事类-人事经理/主管 

    教育经历  2006-09 ～ 2009-07 北京工商學院 人力資源 大专   1997-09 ～ 2000-07 湖南省洞口二中 文科 高中 

    培训经历  2010-06 ～ 2011-03 汇安人力资源培训 助理人力资源管理师   2000-09 ～ 2003-07 湖南洞口电工电脑学校 文秘及计算机 

 **公司 （2010-05 ～ 至今）   公司性质：  外资企业 行业类别：  通讯、电信、网络设备  担任职位：  行政主管  岗位类别：  人事经理/主管  工作描述：  1、制定、组织实施公司人力资源战略规划，并向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，为重大人事决策提供信息支持；2、负责公司人力资源的统筹工作，制定公司各项管理体系，并负责贯彻实施。找简历范文模板来写作求职简历，你可以访问个人锤子简历查看 http://www.jianlixiazai.com3、全权主导公司招聘计划的编制、招聘面试和筛选工作；为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。4、负责公司员工年度、月度培训计划的制定，培训活动的组织工作；并對公司内部培养及外部培训的人员选拔、培训服务协议签订、培训机构联络、手续办理等工作進行跟進及執行；5、根据公司对绩效管理的要求，建立公司的绩效管理体系，组织实施、推进绩效管理，并在实施过程中及时发现并解决问题，不断完善绩效管理体系；6、负责制定、执行、监督公司人事、行政管理制度；并引导、协助各部门制度/流程/表格表单的制定、实施和监督工作；   **公司 （2006-02 ～ 2010-05）   公司性质：  私营企业 行业类别：  互联网、电子商务  担任职位：  人事课长  岗位类别：  人事经理/主管  工作描述：  1.改善企业文化，树立企业形象，负责公司内刊的撰写、编辑、发行；公司广告片的策划、编导；公司宣传画册的设计、撰文；各种文体活动的策划、主持。2.依照公司發展并综合各部门培训需求，组织员工在职、外派培训工作，做好培训期间各项工作。3.协助经理制定相应行政管理制度和流程，行政人事相关活动的策划、筹备、组织等工作，并配合实施开展。4.检查、监督各项规章制度的执行情况、为績效考核提供依据，并负责处理员工/部门/公司之间的矛盾。5.公司后勤（保安、员工膳食、宿舍卫生、环境绿化、消防）的管理监控；6.协调地方政府关系，处理公司外围事务，接待来访客人，有关法律事务的接洽和办理。   **公司 （2003-09 ～ 2006-01）   公司性质：  私营企业 行业类别：  互联网、电子商务  担任职位：  人事專員  岗位类别：  人事专员  工作描述：  1.新进、应聘人员的安排及跟进；2.聘用合同、劳动合同、人事档案的管理；3、考勤處理及薪资核算；4.安排培训工作，协助经理完成企业文化建设及部门内外部的工作；5.监管公司内部及政府各有关部门的所有文件、资料、证书等。  

  技能专长  专业职称：  助理人力资源管理师  计算机水平：  中级   计算机详细技能：  熟悉使用Word、Excel办公软件，并懂CAD,Photoshop等绘图软件  技能专长：  1.本人性格开朗活泼，做事认真、负责；处理事情原则性强，电脑操作熟练。2.具有强烈敬业精神，经历过国营、外资、民营企业的锤炼，做事稳重，能承受较大工作压力；3.凡事以大局为重，工作中不惧阻力，执行力强；4.具前瞻性，良好的职业道德操守；5.业务能力强，工作经验丰富，娴熟的人力资源6大模块管理实操技巧；6.为人正直，能恰当地处理员工与公司之间的利益，责任与原则并重。 

    语言能力  普通话：  流利  粤语：  流利   英语水平：   英语：  一般 

  求职意向  发展方向：  　　与时俱进，不断创新，在符合人力资源管理发展的方向的前提下，结合企业特点，制定出人力资源管理政策，为企业保驾护航以及提供有力的后勤保障，伴企业一路前行。  其他要求： 

  自身情况  自我评价：  1、本人性格开朗，做事认真、负责、处理事情原则性强；具有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神；2、在工作当中具有极强的社会实践及适应能力，熟悉企业人事管理六大模块，以及后勤管理工作和公司安全保卫工作；3、在多年职业生涯里，深知做为一个行政管理者的重要性，认为做一个管理者必须要做到三点：一、执行力强；二：公平公正的把握；三：做任何事必须能做好承上启下沟通工作。