锤子简历品牌推广师
SQE工程师的简历参考范文
作者:君仔小编 2022/04/21 23:05:05
阅读 209
总务主管的个人简历参考范文

姓  名:  叶先生  性  别:  男  婚姻状况:  已婚  民  族:  汉族  户  籍:  河南-信阳  年  龄:  36  现所在地:  广东-东莞  身  高:  175cm  希望地区:  广东-东莞、 广东-深圳、 广东-广州  希望岗位:  行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-总务员行政/人事类-行政经理/主管   

    教育经历  1990-09 ~ 1993-07 河南罗山高级中学 高中 高中 

 

    培训经历  2007-06 ~ 2007-12 河源市亮丽驾校 汽车驾驶 C1驾驶证  2006-08 ~ 2006-11 东莞智通培训学校 人力资源管理师   1994-12 ~ 1997-11 武警攀枝花市支队 服兵役 班长证\退伍证

  ***公司名称 (2007-04 ~ 2010-10)   公司性质:  外资企业 行业类别:  印刷、包装  担任职位:  总务主管  岗位类别:  行政经理/主管  工作描述:  1、主要负责员工宿舍管理,厂房维护维修,大小工程跟进。饭堂工作的管理,生活费用标准的控制,车辆管理(用车、加油、路费控制、保险理赔、保养维修安排)及车辆调度。2、厂区绿化工作,及清洁卫生的监督,废品处理工作,行政办公室采购计划和用量审核工作,用品发放及台帐的管理。3、公司保安队伍的管理,公司财产及员工人身安全的保卫监督工作,公司安全生产工作的开展和监督,员工纪律的监督,医务室运作管理。4、协助人事部普工批量招聘,人事奖惩,员工关系,工伤社保,薪酬福利,客户验厂、企业文化推广。(3500人)  离职原因:  回家创业   ***公司名称 (2003-06 ~ 2007-03)   公司性质:  外资企业 行业类别:  机械制造、机电设备、重工业  担任职位:  行政主管  岗位类别:   工作描述:  1、负责行政公文的撰写和通告,部分管理制度的修订和健全,企业员工关系管理。2、360度绩效考核的执行和运用,企业文化建设的推广。3、人事招聘, 员工档案管理,,员工离职处理,职员考勤,人事异动,人事奖惩4、员工宿舍的全面管理,环保、清洁、绿化,饭堂,保安,安全,医务室,等相关管理工作5、厂内小卖部管理及厂房维护维修,大小工程跟进等后勤工作.(12000人)  离职原因:  家中有事   ***公司名称 (1998-03 ~ 2003-03)   公司性质:  外资企业 行业类别:  机械制造、机电设备、重工业  担任职位:  行政主管  岗位类别:   工作描述:  1、人事招聘,培训,考勤,人事异动,奖惩,2、清洁管理,保安,消防管理,宿舍管理,饭堂管理,绿化管理,车辆调度.3、工伤社保,行政采购、劳动纪律的监督,员工关系的协调和处理.(800人) 原为公司行政部助理,2001年因工作认真负责,业绩表现出色,晋升为公司行政主管,全面负责和主导行政部工作  离职原因:  回家经商  

 

  技能专长  专业职称:  人力资源管理员\管理师  计算机水平:  中级   计算机详细技能:  熟练操作各种办公软件.  技能专长:  1、熟行政、总务工作运作流程及人力资源管理,熟办公室日常事务管理,熟办公软件操作。2、有汽车驾驶证(三年小车驾龄,熟悉珠三角路线.),武警退伍军人可兼保镖。

 

    语言能力  普通话:  流利  粤语:  一般   英语水平:  一般  口语一般   英语:  一般 其他:  一般

 

  求职意向  发展方向:  1.行政,总务,人事,后勤等主管相关工作。2.本人家人在江西,也可在江西省內工作。  其他要求: 

 

  自身情况  自我评价:  1、熟劳动法及地方政府行政法规,,.熟悉政府办事流程,对外关系维护。能办理行政相关证件、年审相关业务,熟社会国际责任SA8000、ISO***管理体系运作有欧美客户验厂实操经验丰富。2、熟现代人力资源六大模块运作,根据人公司现状,能建立和健全一系列人事、行政方面的管理制度.。3、对行政人事、行政采购、总务后勤,保安队伍建设等工作有丰富管理经验,工作认真负责,具有良好的沟通和协调能力,执行力度强,有良好的团队合作精神。

内容来源说明:本文章来自网络收集,如侵犯了你的权益,请联系QQ:2772182309进行删除。