姓　　名：  何先生     性　　别：  男  婚姻状况：  已婚         民　　族：  汉族  户　　籍：  浙江-金华  年　　龄：  43  现所在地：  广东-广州  身　　高：  170cm  希望地区：  广东    希望岗位：  行政/人事类-行政总监  寻求职位：  副总经理、 总经理助理、 办事处经理  待遇要求：  7000元/月  可面议    最快到岗：  半个月之内   

    教育经历  2005-9 ～ 2009-7 中山大学 

申请验证 工商管理 本科   1988-9 ～ 1991-7 浙江广播电视大学 电气工程及其自动化 大专 

    培训经历  2011-9 ～ 2011-9 广州市人力资源市场服务中心 人力资源管理劳动保障法制培训  广东省劳动保障管理资格证书  2011-1 ～ 2011-5 广州南方人才资讯科技有限公司 二级人力资源管理师 

    工作经验至今20年3月工作经验，曾在6家公司工作  ***公司名称 （2011-04 ～ 至今）   公司性质：  私营企业 行业类别：  印刷、包装  担任职位：  总经理助理  岗位类别：  总经理助理  工作描述：  主要工作职责：1、在总经理的领导下负责办公室的全面工作，协助总经理管理公司相关部门；2、参与公司方针政策的制度并监督实施；负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；3、协助处理各部门的工作进度和相互配合的问题；、4、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待工作；5、公司人力资源的规划和完善公司组织架构及人员编制；6、岗位说明书的分析和编写，人力资源的招聘与合理配置；人员培训和开发；7、管理制度和其它人事行政管理制度的编写和完善；8、人力资源六大模块的管理以及劳资关系的处理；9、企业文化的建设和部门自身的工作安排和建设；主要工作成绩：http://www.jianlixiazai.com1、成功处理好了几起劳动纠份案件和经济案件，为公司减少经济损失；  离职原因：  公司运营不正常   ***公司名称 （2010-03 ～ 2011-03）   公司性质：  私营企业 行业类别：  快速消费品  担任职位：  营销总监助理  岗位类别：  其他相关职位  工作描述：  主要工作职责：1、公司人力资源的规划和完善公司组织架构及人员编制；2、岗位说明书的分析和编写，人力资源的招聘与合理配置；人员培训和开发；3、管理制度和其它人事行政制度的编写和完善；4、绩效考评体系的完善及运行，人员劳动合同、人员流动和劳务资关系的处理；5、日常行政事务的管理和公司会务和经销商订货会的安排6、企业文化的建设和部门自身的工作安排和建设，7、控制各区域人员和车辆油费的使用和管理；8、协助营销总监、市场部制定营销大纲；9、按照公司营销大纲的要求，落实各区域的年度营销计划和并组织实施；主要工作业绩：1、人事管理制度、福利制度和考勤管理制度、岗位说明书、培训制度的编写；2、公司新品订货会和每季度营销会议的组织和安排；新品订货会完成订货18000件；3、完成了区域经理、市场部经理、财务总监、大区销售总监等高端营销人才的招聘和公司其它部门的人员招聘工作；4、成功处理好了员工劳动仲裁和法院的案件，为公司直接挽回损失20多万；  离职原因：  对公司的运作管理模式不认同   ***公司名称 （2008-02 ～ 2009-11）   公司性质：  私营企业 行业类别：  印刷、包装  担任职位：  人事行政经理  岗位类别：  总经理助理  工作描述：  1、在总经理的领导下负责人事行政部的全面工作，协助总经理管理公司相关部门；2、参与公司方针政策的制度并监督实施；负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；3、协助处理各部门的工作进度和相互配合的问题；4、公司人力资源的规划和完善公司组织架构及人员编制；5、岗位说明书的分析和编写，人力资源的招聘与合理配置；人员培训和开发；6、管理制度和其它人事行政管理制度的编写和完善；7、人力资源六大模块的管理以及劳资关系的处理；8、企业文化的建设和部门自身的工作安排和建设；  离职原因：  对公司运营不正常   ***公司名称 （2001-01 ～ 2007-12）   公司性质：  外资企业 行业类别：  仪器仪表、电工设备、工业自动化  担任职位：  副总经理  岗位类别：  (正/副)CEO/总裁/总经理  工作描述：  主要工作职责：1、负责企业人力资源管理；企业生产管理；企业公共关系管理；销售管理；2、负责新产品的开发和品牌管理工作，3、处理企业各种管理决策工作；4、致力于提高生产和服务流程的科学性，实施全面质量管理；5、建设企业文化，处理劳资事务及对外关系；6、进行市场分析和决策，建立企业核心竞争力；7、推行ISO9000质量管理和5S运动。主要工作业绩：1、完成计量许可证和出口产品许可证的办理；2、主导开发了二个系列的数字万用表，并取得了CE认证。3、成功开拓和建设代理商队伍。（福州福光、北京东方集成、北京金三航、深圳利思德等）  离职原因：  公司注销   ***公司名称 （1997-01 ～ 2001-01）   公司性质：  外资企业 行业类别：  仪器仪表、电工设备、工业自动化  担任职位：  行政高级经理  岗位类别：  (正/副)CEO/总裁/总经理  工作描述：  主要工作职责：1、负责办事处的日常行政管理，负责对外协厂物料的及时供应；2、监督外协厂的生产进度和质量的监管和订单的交货期控制；3、开拓国内经销商销售代理意大利HT电工仪器，并同香港总部保持沟通和联系。主要工作业绩：1、成功参加春季、秋季行业电子展，并在1999年个人销售额达到190多万；  离职原因：  公司外派至广州市英标通电子仪器有限公司任副总   ***公司名称 （1991-01 ～ 1997-01）   公司性质：  外资企业 行业类别：  仪器仪表、电工设备、工业自动化  担任职位：  生产经理  岗位类别：  车间经理/主管  工作描述：  主要工作职责：1、按照公司要求负责生产任务的组织安排；2、生产部的日常管理以及产品的售后服务工作；主要工作业绩：在任生产经理期间，生产产品质量可靠，获得了多项国内优质奖，成为当时行业的领先者。  离职原因：  由于私人原因  

    语言能力  普通话：  流利  粤语：  流利   英语水平：  口语较差    其 他：  杭州话 流利

  求职意向  发展方向：  做好一个企业的经营管理者  其他要求：  须提供社保

  自身情况  自我评价：  本人具备扎实的现代企业管理知识及现代经理人的必备素质，熟悉企业的内部运作流程，对现代企业管理和市场营销有深刻见解和实操经验，熟悉人力资源各模块体系的建设维护及营销管理技巧, 十多年的工作磨练，不仅使我具备了较强的学习能力与适应、沟通能力，同时也具有良好的职业道德和个人修养，并练就了敏锐的洞察力与判断力；良好的团队意识，高度的資源整合能力及执行力是我多年来各项工作出色完成的保证。 诚信、务实、敬业的我，愿意为贵公司的发展壮大做些实实在在的工作，本人一直以来视公司的发展为个人职业生涯的进步；相信只要真诚合作,定能达成共赢！期盼着与您的面谈！非诚勿扰