仓储科长个人简历模板

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叶先生

目前所在：广州

年　　龄：35

户口所在：河南

国　　籍：中国

婚姻状况：已婚

民　　族：汉族

身　　高：172 cm

体　　重：70 kg

求职意向

人才类型：普通求职　

应聘职位：物流/仓储

工作年限：13

职　　称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：5500～7999元

希望工作地区：广州，佛山，深圳

工作经历

**公司　　 起止年月：2012-04 ～ 2013-08

公司性质：民营企业　　所属行业：物流/运输

担任职位：仓储科长

工作描述：一 专线与第三方物流（广州本田项目）客户订单接收、客户计划落实、结果跟踪，信息反馈与协调沟通；

二 线路规划与配货调度、运输调度；

三 仓储规划、人员管理、现场管理、账物管理、异常跟踪；

四 管理制度优化、人员培训、安全管理、绩效考核。

离职原因：公司兼并

**公司　　 起止年月：2011-01 ～ 2012-01

公司性质：外商独资　　所属行业：多元化业务集团公司

担任职位：仓库主管

工作描述：1 仓储场地规划、制度优化、人员绩效考核；

2 收、发、存及账物管理；

3 金蝶K3系统维护。

离职原因：

**公司　　 起止年月：2007-03 ～ 2010-12

公司性质：外商独资　　所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：PMC主管（含仓库）

工作描述：1：负责组织相关部门对客户订单的评审；

2：负责主生产计划、物料需求计划的指导与审核并组织实施跟进；

3：负责组织产能负荷分析，控制产、供、销平衡，物料顺畅分析与规划；

4：负责监督仓库物料的收，发，保管，帐及现场5S。

5：负责与财务，生产，采购，销售等各部门的协调沟通。

6：负责监督仓库单据的有效性,帐物准确性，信息反馈,空间利用及仓库环境因素控制。

7：行使对下属的工作分配，指挥调度，绩效考核权。

离职原因：想有更好的发展

**公司　　 起止年月：2000-08 ～ 2006-12

公司性质：民营企业　　所属行业：其他行业

担任职位：仓管员－－仓库主管

工作描述：1：负责监督仓库物料的收，发，保管，帐及现场5S。

2：负责与财务，生产，采购，销售等各部门的协调沟通。

3：负责监督仓库单据的有效性,帐物准确性，信息反馈,空间利用及仓库环境因素控制。

4：行使对下属的工作分配，指挥调度，绩效考核权。

离职原因：

教育背景

毕业院校：信阳农业高等专科学校

最高学历：大专　　获得学位:

毕业日期：2000-06

专 业 一：经济管理

专 业 二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

1998-09

2000-06

信阳农业高等专科学校

经济管理

毕业证

 

2006-06

2006-08

广州益君管理公司

ISO/TS16949：2002质量管理

考核资格证书

 

2007-03

2007-06

北京锡恩管理顾问公司

库存管理及4R执行力

 

 

语言能力

外语：其他　较差

粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

　　本人能够吃苦耐劳，工作认真负责，有良好的沟通及表达能力；对数字敏感,逻辑思维强，做事有条理，有强烈的上进心，进取心和团队精神，  有多年ＩＳＯ认证制造企业仓库管理经验，有保税仓管理工作经验，1年以上物流公司管理经验。于2006年8月经考核获得ISO/TS16949：2002质量管理体系工具考核资格证书。

   能熟练运用Excel软件和一般办公软件,能独立设计仓库进销存管理帐户，对金蝶K3及用友U8等ERP软件操作熟练。

   有C1牌汽车驾驶证及叉车驾驶证。

自我评价

2007年接手广州拔萃机电有限公司PMC(含仓库)主管工作以后：

1 制定了一套相对完善的PMC作业流程和仓库管理制度。

2 在原有手工帐的基础上增设电脑帐（网络共享）以保证仓库帐、物的一致准确性及对仓管员的监督，也极大的方便了业务员和生产计划的合理安排。

3 重新合理调整库存空间，通过大件集中、散件上架、田字通道、分区归类、清理呆滞物料及预防再发生等措施尽可能提高仓库实际利用率,在产能不变的情况下使仓库面积由原来的8000平方减少到5300平方，每年为公司节约资金55万多元。