行政总监个人简历模板

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肖先生

目前所在：花都区

年　　龄：48

户口所在：花都区

国　　籍：中国

婚姻状况：已婚

民　　族：汉族

身　　高：173 cm

体　　重：68 kg

求职意向

人才类型：普通求职　

应聘职位：行政总监/经理/主管，CEO/COO/总裁/总经理，人事总监/经理/主管

工作年限：22

职　　称：中级

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：8000～11999元

希望工作地区：广东省，浙江，江西

工作经历

**公司　　 起止年月：2009-05 ～ 至今

公司性质：外商独资　　所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位：行政总监

工作描述：制定和规划公司人力资源战备规划，参与公司内部管理，协助总经理处理对外事务；人员招聘和培训，人力资源计划和落实。

离职原因：个人发展

**公司　　 起止年月：2008-05 ～ 2009-05

公司性质：民营企业　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：行政人事经理

工作描述：加强人员的培训与教育,规范完善公司的规章制度,树立公司良好的企业形象

离职原因：个人发展

**公司　　 起止年月：2007-06 ～ 2008-05

公司性质：私营企业　　所属行业：汽车及零配件

担任职位：人事行政经理

工作描述：负责人力资源的管理和行政管理，负责处理对外的所有事务。

离职原因：个人原因

**公司　　 起止年月：2007-01 ～ 2007-06

公司性质：中外合资　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：行政总监

工作描述：除了做好本职工作外，还帮老板兼顾管理其它子公司的策划、洽谈、筹建、人员招聘、培训、食宿安排等工作。

离职原因：个人原因

**公司　　 起止年月：2006-02 ～ 2007-01

公司性质：外商独资　　所属行业：造纸/印刷

担任职位：人事行政经理

工作描述：主管人力资源工作、行政工作、统筹FA部（内部审核）及对外来客户的验厂工作，每次验厂都能顺利通过。

离职原因：个人原因

**公司　　 起止年月：2000-10 ～ 2006-02

公司性质：私营企业　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：厂长

工作描述：主管全厂所有业务和事务，由二十多人单一加工的小厂发展到三百多人的集产、销、加工一条龙的外向型企业。

离职原因：新老交接

**公司　　 起止年月：1992-10 ～ 2000-10

公司性质：中外合资　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：行政总监

工作描述：负责生产以外的所有行政事务，经常与政府相关部门打交道和办理相关事项；在当地政府部门都能十分关照华丰，给予华丰大力支持。

离职原因：个人发展

**公司　　 起止年月：1989-10 ～ 1992-10

公司性质：外商独资　　所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：生产经理

工作描述：全面负责公司的生产统筹、人员安排、机器配置、监督产品质量、订单的完成时间、出货的数量。

离职原因：回家结婚

教育背景

毕业院校：中央广播电视大学

最高学历：大专　　获得学位:

毕业日期：1989-07

专 业 一：行政管理

专 业 二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

1986-09

1989-07

中央广播电视大学

行政管理

毕业证书

10732124881500475

2010-09

2011-07

香港亚洲商学院

MBA课程

毕业证书

HKCKCN927100356558

语言能力

外语：英语　一般

粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

在近二十年的行政和人事管理工作中，积累了在丰富的管理经验，能按各公司的实际情况制订、完善公司的各项规章制度；编写、执行公司的人力资源规划；组织公司的核心团队，实行规范化、制度化、标准化管理；经常督导和检查公司制度的执行与实施情况，坚持执行激励和处罚机制；保证完成老板或总经理交给的工作任务。

自我评价

本人在近二十多年的实际工作中，积累了国内/国外企业的先进工作管理经验；有优秀的领导能力和沟通能力，有良好的职业道德，精通人力资源大板块；有丰富的招聘、培训及绩效考核经验；精通国内的劳动法律、法规；熟悉ＩＳＯ９０００：２０００及“５Ｓ”的管理体制；对内部审核及对付客户验厂有丰富的经验。本人对老板忠心耿耿，能以厂为家，能协调好老板与员工的关系；做事严谨、奖罚分明、执行力强；能独立管理一个公司（工厂或多个部门）；能有效提升企业的形象，从而赢取最大的经济效益。