行政客服经理个人简历模板

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覃先生

目前所在：广州

年　　龄：48

户口所在：湖南

国　　籍：中国

婚姻状况：已婚

民　　族：土家族

身　　高：170 cm

体　　重：65 kg

求职意向

人才类型：普通求职　

应聘职位：行政/后勤，行政总监/经理/主管，行政总监/经理/主管

工作年限：23

职　　称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：两个星期

月薪要求：3500～5499元

希望工作地区：广州，广州，广州

工作经历

**公司　　 起止年月：2010-10 ～ 至今

公司性质：私营企业　　所属行业：能源/原材料

担任职位：行政客服经理

工作描述：以销售燃气节能设备为主，兼顾人事行政和内勤管理.

离职原因：工资过低

**公司　　 起止年月：2008-10 ～ 2010-09

公司性质：民营企业　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：行政经理

工作描述：2008年10月至2010年9月任佛山市顺德区雅舍家具有限公司行政经理,履行的主要职责包括六个方面:一是针对人事行政工作的薄弱环节,制定一些便于操作的办事流程,用以更好地贯彻执行领导意图和规章制度；二是为行政助理、人事专员、前台文员、保卫科、车队、机电科提供工作指引，并对全体部属进行绩效考核；三是员工培训的组织与安排及人事奖惩、行政通告的签署；四是负责5s检查评比、厂容厂貌和公司文化建设；五是合同管理、各类矛盾和纠纷的化解及突发事件处理；六是厂牌厂服、办公用品以及其它低值易耗品的申购和领用审核。

离职原因：想到广州就近照顾父母

**公司　　 起止年月：2005-06 ～ 2008-09

公司性质：中外合资　　所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：总经办主任兼行政经理

工作描述：2005年6月至2008年9月任佛山市高明区精华电子有限公司总经办主任兼人事行政经理，岗位职责包括：督查督办总经理关注的重大事项，定期通报各部门工作进度，并围绕公司阶段性目标和任务，搜集、整理、提炼各类信息，为领导决策提供依据和参考意见；会议预告的发布、提案收集、议程安排以及会议纪要的制作与印发；印章管理、档案管理；规章制度的起草、修订及执行情况监督检查；各职能部门人员编织及人力需求计划的汇总、审核和呈批；员工的招聘、培训、入职和离职手续办理；考勤考核、薪酬管理；劳资纠纷及工伤处理；后勤、总务及保安管理；各类庆典活动的筹划和组织；文化宣传及员工思想行为引导；联系政府相关职能部门，协调公司内外，优化生产经营环境;作为代理人，参加涉及本公司的民事诉讼和劳动仲裁。

离职原因：公司解散

**公司　　 起止年月：2004-04 ～ 2005-05

公司性质：民营企业　　所属行业：其他行业

担任职位：导游部经理

工作描述：2004年4月至2005年5月任顺德青年旅行社总经理助理兼导游部经理,负责规章制度的修订、完善、执行，以及年度方针目标的制定和组织实施；计调员、销售员等人员私下组团问题查处及旅游团投诉处理；导游的招聘、培训、考勤、计酬及日常工作安排。

离职原因：合同到期

**公司　　 起止年月：1990-03 ～ 2004-03

公司性质：政府机关　　所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位：公务员

工作描述：1990年3月至2004年3月在沅陵县基层政府及县直机关工作,历任乡镇团委书记、党政联合办公室主任、副乡长、副镇长、党委副书记、纪委书记，乡镇企业局办公室主任职务。现为县文化局党总支副书记（正科级）。

离职原因：停薪留职

**公司　　 起止年月：1988-09 ～ 1990-03

公司性质：事业单位　　所属行业：教育/培训/院校

担任职位：教师

工作描述：1988年9月至1990年3月在沅陵县肖家桥中学任教。

离职原因：被录用为国家干部

教育背景

毕业院校：湖南行政学院

最高学历：大专　　获得学位:

毕业日期：1998-06

专 业 一：行政管理

专 业 二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

1981-09

1984-05

湖南省沅陵县第四中学

理科

毕业证

 

1985-10

1988-07

中央农业广播学校

农经

毕业证

 

1996-09

1998-06

湖南行政学院

行政管理

毕业证

980256

2000-02

2000-04

湖南省干部教育领导小组

计算机

中级

 

语言能力

外语：英语　较差

粤语水平：较差

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

1、熟悉绩效管理体系，能够依据员工的岗位职责和主要义务，合理设定绩效考核的具体指标及其评价标准，并能根据绩效考核的主要目的，建立相应的薪酬体系和奖惩制度。

2、精通5S现场管理，能够运用其基本原理、方法、步骤和实施要领，营造美观整洁、安全舒适、优质高效的工作环境，并以可视化管理模式帮助员工掌握“应知应会”知识，同时借以促进企业文化建设。

3、对企业执行力影响企业愿景的重要性认识深刻，并对如何提升执行力具有丰富的实践经验。

4、语言文字功底扎实，写作能力强，曾在《湖南日报》、《人民之友》、《西线开发》等重要刊物上发表过大量文章。

5、具有一定的法律知识和较强的逻辑思维能力，曾以诉讼代理人的身份为自己所在的精华电子有限公司打赢过10多起官司，而且遇到的抗辩对手基本上都是资深律师。可查网址有：

1、/html/2007-7/2007792004151.htm（政法网络学堂）

2、/cpws/cpws_view.asp?id=200401091008（裁判文书网）

自我评价

   从政多年，仕途不畅。2004年3月因乡镇合并被调进县城工作，担任闲职，虽满腹经纶，然无用武之地。遂于当年4月停薪留职，南下广东寻求发展。

   经过一番艰辛的求职，于当年4月下旬与顺德青年旅行社签订了为期一年的聘用合同。受聘期间，环境舒适，工作氛围好，然薪金微薄，不堪重负，所以合同到期后不愿续约，劳动关系自然终止。

   2005年5月在顺德人才智力市场一次现场招聘会上，被佛山市高明区精华电子有限公司董事长兼总经理冯元喜相中，于是精华电子有限公司就成了我赖以生存和发展的基地。入职之初，由于各方面都很生疏，工作效率较为低下，身边的同事都对我的能力产生了质疑，唯有老板不以为然。为了报答冯总的知遇之恩，同时也为了成就自己的梦想，面对众人鄙夷的目光，我只能忍辱负重、以勤补拙。二个月之后，绩效考核结果跃然榜首，令公司上下刮目相看。从此，工作业绩一路攀升，深受老板器重、同事敬重，真可谓“春风得意马蹄急”。然而正当我的事业如日中天、工作得心应手的时候，全球性的金融危机爆发了。精华电子有限公司也同许许多多的中小企业一样，未能逃脱破产的命运，于2008年9月正式宣布：公司解散，变卖所有资产清偿债务。

   2008年10月经过网上应聘和面试，被聘任为顺德雅舍家具有限公司行政经理。该公司老板贤明，管理规范，待遇良好，原本打算为其服务终身，无赖父母年事已高，来到广州凤凰城居住后身边无人照顾，不容本人继续留在顺德龙江。故合同到期后本人不得不作出辞职的选择。

  2010年10月，本人被华阳节能科技有限公司聘任为广州营销中心行政客服经理，主要是向星级酒店、宾馆和高等院校等大型燃气用户推销厨房节能改造项目（以此达到销售燃气节能设备之目的），同时兼顾本单位的人事行政和内勤管理，工资实行低底薪高提成的薪酬模式。原以为推销节能改造项目是个朝阳产业，从事这份工作能以优良的销售业绩获取高额报酬，然而始料不及的是业务发展因公司没有雄厚的资金作后盾而受到了极大的制约。由于业务发展缓慢，员工很难拿到销售提成，本人光靠那点微薄的底薪实在无法养家糊口，便想辞去现有工作，另谋发展。

   接下来的内容有待用人单位赏识之后，才能在实际工作中以无限忠诚和点点滴滴的成就来填写。