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高级顾问师个人简历模板
作者:君仔小编 2022/04/21 23:30:05
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高级顾问师个人简历模板

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李先生

目前所在:顺德区

年  龄:42

户口所在:四川

国  籍:中国

婚姻状况:已婚

民  族:汉族

身  高:168 cm

体  重:70 kg

求职意向

人才类型:普通求职 

应聘职位:咨询/顾问,工厂经理/厂长

工作年限:15

职  称:高级

求职类型:全职

可到职日期:一个月

月薪要求:12000~19999元

希望工作地区:佛山,广州,中山

工作经历

**公司   起止年月:2008-03 ~ 2009-08

公司性质:私营企业  所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位:高级顾问师

工作描述:在佛山市XX企业管理咨询有限公司担任生产管理、质量管理高级顾问师/培训师。近年来一直专注于企业管理实践和管理研究,对生产管理、品质管理、开发管理、数据化管理等有丰富经验,为企业的发展提供有效的咨询与辅导,提出合理化建议,改善企业现状,提升管理水平,从而争取利益最大化。。

项目效益:

安定化生产:PMC建立滚动式冷冻生产计划系统(订单评审/产能分析/物料采购),通过“产能链”及“物流链”控制,确保交货期、生产效率,减少物料库存,缩短制造周期。

IE技术的导入:选择“合适的工序或产品”作为改善样板工程试点, 全面实施“制造流程整合、单件连续流、标准化作业、标准工时”等方式,全面提升生产效率、缩短生产周期、减少在制品及场地占用。

减少浪费:收集分析各项数据,找出制造流程中存在浪费与瓶颈,成立专案攻关改善小组,持续改善。

品质三检制度:进行全员质量意识培训,运行自检、互检、专检,确保<<三检制度>>落地生根。

品质信息沟通,组织《质量会议》提升质量数据信息收集分析能力; 成立(专案)QCC品管圈,集中优势资源攻关(质量、工艺)难题。

人力资源优化: 完善公司架构图、岗位职责、人力资源盘点以及制度和工作流程

离职原因:

**公司   起止年月:2006-06 ~ 2007-11

公司性质:外商独资  所属行业:通信/电信/网络设备

担任职位:营运总监

工作描述:在港资科技有限公司任营运总监;并主导项目开发、组织架构完善、生产绩效提升、标准化计件和产品追溯等系统化的推行。

离职原因:家事

**公司   起止年月:2005-08 ~ 2006-05

公司性质:私营企业  所属行业:机械/机电/设备/重工

担任职位:生产部长

工作描述:在合资机电公司任生产部长;并主导IE工程、生产绩效提升、标准化计件和产品追溯的推行。

离职原因:个人发展

**公司   起止年月:2004-03 ~ 2005-02

公司性质:外商独资  所属行业:机械/机电/设备/重工

担任职位:生产经理

工作描述:在金田电热管公司任生产经理;并主导生产计划和生产效率提升。

离职原因:个人发展

**公司   起止年月:1995-12 ~ 2004-02

公司性质:外商独资  所属行业:机械/机电/设备/重工

担任职位:生产经理、开发经理、总经理助理

工作描述:在新生电机集团先后担任工艺工程师、生产经理、工程部经理和总经理助理;并主导过IE工程、标准化计件和产品追溯的推行;ISO14001和QS9000的培训及认证。

离职原因:个人发展

**公司   起止年月:1995-07 ~ 1995-11

公司性质:股份制企业  所属行业:机械/机电/设备/重工

担任职位:品质助理工程师

工作描述:1995年7月至1995年11月在深圳德昌电机集团任品质助理工程师

离职原因:个人发展

教育背景

毕业院校:西南师大

最高学历:大专  获得学位: 专科

毕业日期:1995-07

专 业 一:经贸管理

专 业 二:

起始年月

终止年月

学校(机构)

所学专业

获得证书

证书编号

1993-09

1995-07

西南师大经贸系

经贸管理

毕业证书

33951732

1999-03

2000-02

美哈佛管理顾问(深圳)公司

GB/T19000:1994系列标准

内审员证

 

2002-08

2003-02

TUV亚太广州分公司

ISO14001:1996系列标准

内审员证

 

2003-03

2003-12

安索管理顾问有限公司

QS9000/ISO9001:2008系列标准

内审员证

 

语言能力

外语:英语 一般

粤语水平:一般

其它外语能力:

国语水平:精通

工作能力及其他专长

1). 一直专注于企业团队打造、生产运作规划与控制、生产现场管理控制、品质控制、成本控制、数据化管理,为企业的发展提供有效的建议,共同搭建企业发展平台。

2)熟悉Word/excel/CAD 。

3)有扎实的管理理论和实际的管理理验。

自我评价

做人处事原则:沉着稳重,注重实效;认真负责,爱岗敬业;严于律己,坚持原则;勤于笔记,擅长总结;善于借鉴,不断改进;早做规划,及时反馈;不怕失败,汲取教训;力求完美,一丝不苟;敢想敢干,积极创新;虚心好学,充实自己;凭借实力,体现超我。

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