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支公司经理简历经验范文

作者：锤子简历 2022/05/25 01:30:00

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求职意向

支公司经理宁夏银川薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学旅游管理

旅游管理专业，在学校期间每年获得优秀学生奖励，

工作经验

2020.x -2020x 泰康人寿阿拉善盟中支组训

工作描述

担任组训工作为所在团队进行追踪落实日常管理，期间追踪的所有指标均是中支第一，负责团队的新人指标最好成绩是全国系统内新人实动第九，负责的所有项目一直都是中支最好，蒙分也是排名靠前，因此提前进入蒙分十人成长小组（全区十人），

在追踪期间晋升经理3人团队进而晋升成为总监团队（中支第一个总监团队），出勤是在册人力的百分之四十，每个月实动是中支第一，保费中支第一，月均150万，

支援右旗，出勤只有六个人，利用积分会打造20万业绩，实动15人，因而得到晋升

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司锤子简历信息技术有限公司

工作描述

担任右旗支公司经理，从在册20人，出勤仅有4人，经过一年的时间发展成为在册80多人，出勤40多人，晋升主管7人，业绩有原来的每个月偶尔有业绩到最后的时候月均平台50多万，实动月均50--60多人（当地人口不超5万）人均保费1.5万，同时系统排名从末尾上升到全区30多名，而且新人的指标一直是全区前五，同时增长率在全国系统也有排名，

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司锤子简历信息技术有限公司

工作描述

海南支公司经理，在册人力较多，但是接手时候出勤以及实动不足维持支公司的要求，接手以后出勤上升，实动月均有原来的40多增加到90多，月均保费有原来的30万增加到70多万，接手满足支公司基本要求，

2020.x -2020x 泰康人寿阿拉善盟中支培训部经理

工作描述

在任培训部经理，负责组织多场新人培训，绩优培训，主管培训，新人衔接培训等，中支的启动会负责以及中支的大型百人培训，

自我评价

本人善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。良好的综合素质，具备复合型人才的条件。

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