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招商经理经验简历范文

作者：锤子简历 2022/05/31 10:10:00

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求职意向

招商经理四川成都薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学英语翻译

工作经验

2020.x -2020x

实习经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司招商部经理

2008年10月入职售后文员一职，负责商场的客户接待和售后服务，参与每一次促销活动的筹备和开展；
2009年8月调到招商部做招商专员一职，负责每年合同的续签和资料整理，以及意向经销商的接待工作。

2010年11月任职招商主管，负责市场动态的调查分析，收集信息资料，做分析调报告；负责客户资源的开发、跟进、谈判，并完成签约，定期向直接上级汇报项目招商进展情况；
2014年3月任职招商部经理，根据商场的整体调整计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作；具有丰富的品牌商户资源积累，善于统筹安排工作，责任心强，具备良好的沟通洽谈及思维能力；每年3月、9月参加广东家具展销会，在参会前做好全年的品牌布局调整计划，并与意向经销商做好初步沟通工作，参会时带队一一拜访计划中的重点工厂；在完成本部门招商工作的同时，积极协助其他部门顺利完成新客户的入驻和后期运作的相关事宜。
在招商部的8年，多达5年时间都只有我一人负责招商部所有事宜，安排全场商家的入驻及品牌调整，直接向公司分管招商的总经理汇报每年的招商计划和工作进展情况。每年商场调场率在30%左右，经我手入场和撤场品牌多达三百家以上，在家具市场较好的2008至2014年，商场的招租率在100%，2014年以后因为家具市场经济整体的不景气，加上好百年家居全国连锁店被华南城收购，整个家具趋势的改变，导致好百年家居招商出现困境，但我们商场的招租率仍然稳定在92%至95%。今年由于物业方的布局调整有变，加上2017年好百年家居全国共计关闭了5家连锁店，所以成都好百年家居卖场也面临整体闭店，因事出突然，在两个月时间里，我主要负责全场商户的沟通安抚和个别赔偿谈判工作，顺利在物业方要求的时间内完成所有商家《合同终止协议》的签定和撤场协调，并且没有出现一家商家拖欠房租等费用以及其他不愉快的纠纷的发生

自我评价

为人性格开朗，乐观，抗压能力强，有较强的沟通表达和谈判能力，勇于承担任务与责任，能够快速适应新知识和新环境，具有良好的团队合作精神以及较好的个人亲和力，对人对事都真诚以待。

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