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招商经理简历范文

作者：锤子简历 2022/05/31 11:00:01

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求职意向

招商经理广东惠州薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学市场营销

主要课程：

⑴营销策划：根据企业营销目标，通过企业设计和规划企业产品，服务，创意，价格，渠道，促销，从而实现个人和组织的交换过程行为。以满足消费者需求和欲望为核心，主要为：市场细分，产品创新，营销战略设计及营销组合4P战术等四个方面。

⑵商务谈判：指人们为了协调之间的商务关系，满足各自的商务需求，通过沟通，协商，妥协，合作，策略等各种方式，争取达成某项商务交易的行为过程。

⑶商品学：以商品质量为核心来研究商品使用价值的实现问题，解决商品使用价值实现的有关基础论，基本技能和基本方法，在商品的寿命周期及其延伸的全过程中，通过质量与标准，标准化与质量管理，质量监督与认证，商品检测，分类与编码，包装，储运与养护，商品的可持续性发展，在新产品开发等，研究商品的质量变化及变化规律。

2020.x -2020x 锤子简历大学工商管理

主要课程：

⑴管理学：是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。

⑵企业战略管理：主要研究企业作为整体功能与责任，所面临的机会与风险，重点讨论企业经营中所涉及的跨越如营销，技术，组织，财务等职能领域的综合性问题，

⑶宏观经济学：国经济总量，总需求与总供给，国民收入总量及构成，货币与财政，人口与就业，要素与禀赋，经济周期与经济增长，经济预期与经济政策，国际贸易与国际经济等宏观经济现象的学科

⑷微观经济学：指个量经济活动，即单个经济单位的经济活动，个别企业，经营单位及其经济活动，如个别企业生产，供销，个别交换的价格等，微观经济的运行，以价格和市场信号为诱导，通过竞价而自行调整。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司督导

工作职责

1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。

2. 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。

6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。

8. 监督指导直营店、加盟店的销售。

9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

10. 完成上级交给的各项调查任务。

11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。

13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。

14. 协助加盟商选择店址并确定。

15. 指导、监督加盟店装修等事宜。

16. 协助加盟店的综合培训。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司招商经理

1、负责加盟店的招商,商家资源开发与资源管理;

2、负责加盟店的引进、洽谈、签约工作,选择加盟店地址;

3、对签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

4、适时策划、组织、实施各类招商推广活动;

5、负责协调本部门同其他部门的工作,协调阶段性营销活动;

6、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,提高员工的素质。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司推广主管

1,执行总部制订的各项推广工作计划。

2,制订和执行各区域市场推广策略和计划。

3,区域市场推广活动策划、组织、实施。

自我评价

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

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