求职意向

招商经理 江苏无锡 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 物流运输与管理

工作经验

2020.x -2020x 无锡银辉中心 招商主管

1、负责制订本管理中心各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。 2、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需 要提出应对策略。 3、负责市场的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 4、负责指导本中心员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 5、负责收集商品信息，对其经营状况进行分析预测，为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。 6、对本中心员工进行合理分工，使其各尽其能，责权分明，形成团队凝聚力。并每天检查各岗位员工工作情况，随时进行监督、指导。 7、负责开展本中心员工业务的培训、指导工作，不断强化和提高员工素质，提高各岗位人员的工作技能和综合素质。 8、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。 9、每周召开一次中心员工工作总结、报告会、检查督促工作进度掌握员工的思想状况。 10、负责本部门与其它部门之间的日常协调工作。 11、负责完成上级安排的其它工作任务。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 招商经理

1、 负责招商部整体工作的把握和部署。 2、 负责本部门的制度、招商政策的制订。 3、 负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。 4、 负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。 5、 负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。 6、 负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营类别。 7、 负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。 8、 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 9、 负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 10、 负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 11、 负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商户招商会。 12、 负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 13、 负责协调本部门同其它部门之间的工作。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 招商经理

1、负责商业部分的前期规划、楼面布局、品牌布局。 2、负责公司市场调查与市场分析,建立公司业务信息库。 3、负责后备品牌的储备、引进。4、负责收集商户信息，对其经营状况进行分析预测，为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。 5、负责公司租赁合同文本的制定。6、负责制定公司的招商政策、合作方式。 7、负责制订公司业务谈判程序及组织实施。 8、负责各项业务合同的保管、查询、建立合同档案。 9、负责编制市场变化分析报告，为公司发展起到知彼之作用。10、负责各项业务合同的签订、变更、执行、终止。 11、负责品牌商和品牌的优化管理。12、负责品牌的清退和撤柜工作。 13、负责品牌装修形象设计图纸的审批。 14、负责商户装修、形象整改的监督、协调。 15、负责大型促销活动方案和措施的策划、落实和协调。

2020.x -2020x 无锡人和国际招商城 招商经理

1、负责制订本管理中心各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。 2、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需 要提出应对策略。 3、负责市场的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 4、负责指导本中心员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 5、负责收集商品信息，对其经营状况进行分析预测，为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。 6、对本中心员工进行合理分工，使其各尽其能，责权分明，形成团队凝聚力。并每天检查各岗位员工工作情况，随时进行监督、指导。 7、负责开展本中心员工业务的培训、指导工作，不断强化和提高员工素质，提高各岗位人员的工作技能和综合素质。 8、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。 9、每周召开一次中心员工工作总结、报告会、检查督促工作进度掌握员工的思想状况。 10、负责本部门与其它部门之间的日常协调工作。 11、负责完成上级安排的其它工作任务。

项目经验

2020.x -2020x 招商城二号码头，中央大街 招商经理

参与二号码头招商工作，用时6个月完成80%商铺招商，商铺租金为10元每天每平米，进场费每间商铺10万。用时3个月完成中央大街全部商铺招商，商铺租金10元每天每平米，进场费每间15万

自我评价

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。忠实诚信,讲原则。肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心，会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。活泼开朗、乐观向上。本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。