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招聘专员简历范文

作者：锤子简历 2022/05/31 23:00:02

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求职意向

招聘专员辽宁沈阳薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学计算机科学与技术

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司测试主管

1.带领团队高效率完成对日外包高要求测试项目

获得过优秀项目奖，及KPI第二；个人是部门史上最年轻女主管，连续两年获得部门优秀员工奖（每年奖项人数占部门员工2%），作为集团骨干员工参与“与CEO面对面”等活动（占部门员工5%）

2.团队成员招聘面试，新员工培训，员工培养，绩效评定，离职面谈等选，育，用，留工作，及团建活动（包括年会策划，主持等）

团队成员人才留存率部门第二

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司测试主管

1.带领测试组高效率配合研发项目的测试工作，负责部门经理关于项目及部门的包括配置，QA，知识产权，CMMI等综合管理工作

作为储备项目经理进行培养，部门核心成员

2.参与核心研发部门的招聘包括简历筛选，面试等环节，并配合人资部门完善核心的研发部门绩效评定标准，参与部门新员工入职，转正，职业发展规划，部门考勤，物资申请协调等事宜

成为公司人事行政高管制定综合工作重点参与人员

通过简历筛选及面试，坚持客观的评判标准，从多名候选人中选择了一名带有南方口音的测试工程师，在人资及部门经理因此点担心其团队融入问题纠结淘汰时，作为用人领导的我主动给予各方沟通，成功完成招聘，并助其快速融入部门，经过培养和从旁指导等工作，后续工作态度，绩效表现等及各方评价，证实其岗位的胜任力及潜力，成为骨干员工，且与部门同事关系融洽

3.部门员工关系管理，包括员工关怀活动，文娱活动

直接参与并帮助部门每次获得文体活动好名次

2020.x -2020x 自由职业高级形象顾问

1.收费线下形象沙龙分享及培训等活动

受多个组织及社群邀请进行付费形象沙龙培训（如香蜜会女性成长社群，You&Me等）

受上海经营女性社群平台邀请参加上海时尚游艇节活动，并参与游艇走秀环节登上各大媒体宣传文及视频

优秀的线下培训能力，并能够对公司新员工进行职场形象及礼仪培训，提升公司整理职业文化形象

2.收费线上知识平台系列课培训

受广州服装综合培训平台流行家邀请，进行线上形象系列课培训

自我评价

四年与人力资源部门深度合作的工作经验，熟悉六大模块，热爱人力资源，并自学人力资源二级课程，参与了人力资源模块实操职业培训。

性格具备良好的亲和力，是团队的“粘合剂”，执行力和团队建设合作能力，沟通能力优秀。工作主动性强，有主人翁意识，个人价值观重视忠诚度。