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招聘主管专员简历范文
作者:锤子简历 2022/06/01 18:10:00
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求职意向

招聘主管/专员 深圳南山/福田 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 人力资源管理

主修课程:人力资源管理概论、员工招聘与概论、绩效评估、薪酬管理、劳动关系学等

2020.x -2020x 锤子简历大学 电子声像

主修课程:电路基础、电子测量技术数字电子线路、单片机原理与应用、数字音视频技术等

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 招聘专员

       康美药业股份有限公司是一家市值过千亿的中国百强企业,以中药饮片生产为核心,集种植、生产、销售、医院等供销一体化,全面打造“大健康+大平台+大数据+大服务”体系,旗下在全国设立分子公司共计80余家;现企业规模过10000人,为国内中药互联网大健康平台的龙头企业。  

工作职责:
一、社会招聘
      1.  根据公司人员年度规划,结合岗位需求及特性,开展人员招聘工作;
           主招质量管理部(中层管理岗、QA\QC),西药基地(中层管理岗、基层人员)及总部安保人员;
           在职期间录用主管级及以上8人,技术岗位78人,一线普工80人+,实习生200人+;
      2.  刷新、更新及维护公司招聘渠道(前程、智联、58),确保岗位信息有效,实时跟进简历投递况;
           并在原有的渠道之外,将梳理后的岗位信息通过社交软件推广,如公司群、生活圈及H5等;
      3.  阶段性分析部门人员情况,拓展招聘渠道,建立储备人才库,保证人力资源的需求供给;
           以数据报告形式呈现,在增强跨部门沟通之余,亦能借用同行资源以作为渠道之一;
      4.  根据人力资源管控要求,协助分子公司开展招聘工作,确保招聘工作的规范及完整;
二、校园招聘 
      1.  根据公司年度人力资源规划,收集校园渠道信息,协助制定全年校招计划; 






           主要对象: 广东药科大学、广东食品药品职业学院等医药学校;
           主要成果:参加专场招聘6场、双选会7场,录用实习生超1200人次;
                           并在去年前往湖南、江西两省,对8家候选院校的实地考察与合作商谈。
      2.  制定校招/社招方案,定时收集各分子公司岗位储备需求,实时提供渠道信息资源;
      3.  负责筹备阶段文件、物料、展架等相关准备工作; 
      4.  事后录用跟进,数据收集及汇总。 
三、合同管理
      1.  根据国家法律及企业发展需求,定期对合同模板进行修改制订,符合法律要求;
      2.  审核及汇总普宁区域合同数据,对签订合同的规范性进行审核,并汇总形成合同台账;
      3.  根据劳动关系管控要求,负责普宁总部合同及协议的签订,并对全集团合同 进行盖章处理,并存档及下发:     
           合同及协议签订(人次):600+ 
            合同审核及盖章(人次):3000+

项目经验

2020.x -2020x 人力资源规划 规划审核

2015年年底,结合公司年度运营计划,根据职位管理办法,指导下属单位完成人员规划工作;负责对20+家公司的人力资源规划的指导工作,从前期指导其职级职称等内容, 到后期审核通过并实行。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 环节负责人

在公司20周年庆的活动中,负责300名普工的用车、活动引领及用餐安排等工作的跟进与落实,参与公司“小镇奠基”、“中药城开业”、“10公里悦跑”等活动;及8月份的总部搬迁中,主负责本部门的用车、打包、销毁等工作。

2020.x -2020x 培训及主持 学员及组织者

2016年,在培训模块的倡导下,参与内部课程8场,读书分享12场;
2017年,在领导的支持下,组织并落实模块内部“一周一课”的听书计划;
2016-至今,参与年会现场、校企座谈会及开场主持等活动10余场;

自我评价

       本人性格开朗,喜欢沟通,工作较严谨,接受能力与适应能力强;从非专业踏入人力资源行业,注重理论学习及技能应用; 乐于接受新事物,除招聘的常规工作,如网招、校招等;兼顾普宁区域劳动关系事务性工作,包括:新签合同\协议,离职访谈等;也希望在完成工作之余能提升自己,在工作期间考取人力资源三级证书。

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