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招聘主管专员简历范文
作者:锤子简历 2022/06/01 19:20:00
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求职意向

招聘主管/专员 深圳南山/福田 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 人力资源管理

主修课程:人力资源管理概论、员工招聘与概论、绩效评估、薪酬管理、劳动关系学等

2020.x -2020x 锤子简历大学 电子声像

主修课程:电路基础、电子测量技术数字电子线路、单片机原理与应用、数字音视频技术等

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 招聘专员

       康美药业股份有限公司是一家市值过千亿的中国百强企业,以中药饮片生产为核心,集种植、生产、销售、医院等供销一体化,全面打造“大健康+大平台+大数据+大服务”体系,旗下在全国设立分子公司共计80余家;现企业规模过10000人,为国内中药互联网大健康平台的龙头企业。  

工作职责:
一、社会招聘
      1.  根据公司人员年度规划,结合岗位需求及特性,开展人员招聘工作;
           负责总部质量管理部门、西药基地及基层岗位招聘, 熟悉质量管理岗位、QA/QC及生产普工等岗位招聘;
      2.  刷新、更新及维护公司招聘渠道,确保岗位信息有效,实时跟进简历投递况;
           并在原有的招聘渠道(前程、智联及揭阳招聘网)的基础上,
      3.  阶段性分析部门人员情况,拓展招聘渠道,建立储备人才库,保证人力资源的需求供给;
      4.  根据人力资源管控要求,协助分子公司开展招聘工作,确保招聘工作的规范及完整;
二、校招招聘 
      1. 根据公司人力组织规划,收集校园渠道信息,协助制定全年校招计划; 
      2. 制定校招/社招方案,定时收集各分子公司岗位储备需求,实时提供渠道信息资源;
      3. 负责筹备阶段文件、物料、展架等相关准备工作; 
      4. 事后录用跟进,数据收集及汇总。 
三、合同管理
      1.  根据劳动关系管控要求,负责普宁总部合同及协议的签订,预防劳动纠纷预警;
      2.  审核及汇总普宁区域合同数据,对签订合同的规范性进行审核,并汇总形成合同台账;
      3 .  对涉及需集团用章的合同及协议,进行盖章处理,并存档及下发;
      4.  跟进普宁总部合同到期人员的续签工作。

项目经验

2020.x -2020x 组织架构审核 协助审核

2015年,在对公司60多家单位的组织架构审核工作中,负责对20多家单位架构进行审核。

2020.x -2020x 校招/社招 执行者

在领导的统筹下,参与校园招聘专场6场、双选会7场、社招6场,地区主要包括广东、湖南及江西三省。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 环节负责人

在公司20周年庆的活动中,负责300名普工的用车、活动引领及用餐安排,参与公司“小镇奠基”、“中药城开业”、“10公里悦跑”等活动;及8月份的总部搬迁中,主负责本部门的用车、打包、销毁等工作。

2020.x -2020x 培训及主持 学员及组织者

参与内部课程8场,读书分享12场,年会、主持会议及座谈会等活动10余场;

自我评价

       本人性格开朗,喜欢沟通,工作较严谨,接受能力与适应能力强;从非专业踏入人力资源行业,注重理论学习及技能应用; 乐于接受新事物,除招聘的常规工作,如网招、校招等;兼顾普宁区域劳动关系事务性工作,包括:新签合同\协议,离职访谈等;也希望在完成工作之余能提升自己,在工作期间考取人力资源三级证书。

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