招聘主管简历范文怎么写-锤子简历

招聘主管简历范文怎么写

作者：锤子简历 2022/06/02 00:30:00

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求职意向

招聘主管广东深圳薪资面议随时到岗

教育背景

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2020.x -2020x 锤子简历大学通信工程

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司招聘

1.公司招聘关注性格、职业倾向、内驱力、突破意识、分析总结能力等软性特质，两轮测试，两轮面试的较高标准下每个月稳定入职4人。某Amazon运营在完全无运营经验的情况下，入职后的第二个月销售额翻两翻。

2.开拓免费招聘渠道，其中 boss直聘的3个岗位活跃度深圳综合排名前20；

3.以教练的角色负责新进员工的心态、阿米巴小组沟通、员工稳定性等；

4.负责新进招聘专员的入职培训技巧提升等；

5.负责各大招聘网站的运营管理。

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朋友公司，负责地产行业大宗交易的财税筹划。后因项目失败选择离开。

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1.创业公司，所招聘人员30人左右在公司结业前无一人离职；

2.负责市场活动的推进，其中与茶博会合作外国人茶会专场，在无任何推广的情况下视频一周内点击超过30万；

3.负责各种项目计划书的制作、申报、商务合作洽谈等，与中国慈展会合作，与 200多家公益组织达成合作意向；

4.独自一人在贵州负责分院的前期筹备工作，并招聘到4名学院负责人；负责领导交给的其他任务

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1.完善招聘流程以及招聘方法，开拓各种招聘渠道；　

2.完善人岗匹配理论，在简历筛选以及面试方法上有自己独特的方式；

3.总结岗位胜任力素质模型，尤其针对销售、管理、技术等；　

4.在职期间，平均每天面试超过20人，并且面试好评率以及识别准确率超过90%；　

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

自我评价

1.结果导向，先完成，再完美；

2.对性格模式比较敏感，善于倾听；

3.沟通协调组织能力强；

4.希望在人才发展方面做出属于自己的成绩。

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