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招聘主管简历范文

作者：锤子简历 2022/06/02 01:30:00

阅读 120

求职意向

招聘主管广东广州薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学物流管理（本科）

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司人事主管

工作职责

一、招聘版块

1、根据分公司定岗定编、组织架构及用人部门人力需求，具体制订分公司人力招聘计划；

2、拓展维护各大专院校、招聘会、中介、微信、网站等招聘渠道；

3、制订完善分公司全员招聘、内部推荐、自主招聘、校园招聘等方案；

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6、通过招聘分析，调整招聘方式及渠道，确保招聘工作顺利完成。

二、薪酬与员工关系板块：

1、根据人才培养计划，结合绩效考核、员工日常表现，帮助员工做好职业生涯规划，提报员工晋升、晋级等；

2、根据绩效制度，编制完善分公司全员绩效考核，并定期组织各部门实施员工绩效考核；

3、组织薪酬福利调查，了解员工的期望薪酬及外部市场、同行业的薪酬福利水平，提报薪酬福利调整建议；

4、根据薪酬福利制度，组织核算员工薪酬、落实社会保险、公积金、劳动年检等事务；

5、根据薪酬福利制度，做好员工考勤、加班、转正、调动、晋升、任命、离职、辞退、降职、奖惩等管理；

6、根据档案管理制度，建立健全人事档案管理和劳动合同签订、续签、改签等手续；

7、做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉、工伤事故，协同律师处理劳动争议等；

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司人力资源专员

1、招聘渠道维护，开展招聘工作；

2、建立维护员工人事档案，收集相关劳动用工及人事政策；

3、做好新员工关怀，了解员工需求，与员工建立友好关系；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

项目经验

2020.x -2020x 人事主管

项目描述：建立校企合作，去学校参加校园宣讲及校园人才交流会，替学校解决学生就业问题同时也为公司解决岗位需求问题，为公司补充门店的一线及基层管理人员。

项目职责：招聘学校实习生进入公司任职门店及基层储备管理人员，为公司的中间管理层储备人才。

项目业绩：建立了校企合作： 1、广州交通运输职业技术学院 2、广州交通技师学院 3、广州华南商贸技术学院 4、广州机电职业技术学校 5、广州南洋理工职业技术学院

自我评价

2年物流行业经历，积累了丰富物流人才人脉、劳务资源及物流人才招聘渠道等资源。熟悉招聘、培训、薪资、绩效和员工关系处理；

性格外向、为人诚恳、乐观积极向上；具有亲和力，平易近人，善于与人沟通；拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的执行策划与组织管理协调能力。

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