招聘员工关系简历范文-锤子简历

首页 > 招聘专员> 招聘员工关系简历范文

分享
定制

招聘员工关系简历范文

作者：锤子简历 2022/06/02 02:10:00

阅读 143

求职意向

招聘、员工关系湖北武汉薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学应用法语

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司招聘/HRBP

入职前一年从事的是员工关系岗，今年年初因部门需求调岗至招聘岗。工作描述：

1、主要负责公司武汉、深圳、北京三地的招聘，主招岗位以研发（深圳）及技术类岗位为主：前段开发、高级java、高级python、数据分析、运维工程师、C++、设计、新媒体运营、市场公关、游戏运营、广告销售、财务等。

2、部门招聘需求沟通对接、招聘编制匹配、技术岗笔试题对接；

3、全面负责所招岗位简历筛选、面试邀约、初试、背景调查、薪资谈判、offer发放全流程；

4、各类招聘渠道维护及拓展：网络渠道（51、boss、拉勾、猎聘、简历咖等）、社交渠道（微博、豆瓣、HR群、微信）、内部介绍（企业伯乐奖制定及完善）、校园招聘等；

5、评估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析报告；

6、制作每日招聘进度和月招聘达成率；

7、面试笔试题优化更新、不断完善招聘流程；

8、新员工入职跟进，定期了解员工工作状态，提高员工保留率。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司员工关系

工作描述：

1、员工关系体系搭建：员工入离调转、奖惩晋升流程搭建及优化，各类劳动风险规避，劳动争议处理；

2、员工在职、离职面谈沟通，面谈分析总结及报告撰写；

3、人力资源管理制度完善、员工手册拟定及优化更新；

4、劳动合同优化及管理，合同签订、变更与终止手续办理；

5、企业自研OA系统需求对接研发上线，系统电子档案、流程、crm等管理；

6、全面统筹办理公司200余人五险一金事宜，非常熟悉五险一金政策及各类操作；

7、员工考勤、年假、加班、调休管理，优化并完善了现有年假及考勤制度；

8、新员工培训组织并参与公司制度授课讲解；

9、企业文化建设完善，各类文化活动策划参与，如季度运动会、年会等。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司招聘专员

工作职责：

1、负责公司各部门招聘需求对接，根据用人部门实际情况招聘相应人员；主要招聘岗位如下（种类20多个），月入职人数可达平均25个：

业务端：市场推广专员（海外、国内）、小语种推广、车辆运营、物流销售、物流总监、商务拓展经理（BD）等；

职能端：客服、人事、行政、网络运维、大巴司机、专车司机、app测试工程师、培训主管、市场策划、品牌公关等；技术端：前段开发、java开发、app测试工程师、ios软件开发工程师、数据分析师等；

2、各招聘渠道（网络渠道、）管理及开发，评估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析；

3、各渠道简历筛选、面试邀约、阶段性招聘数据汇总及分析；

4、候选人初试、薪资谈判、背景调查、offer沟通及发放；

5、招聘及面试流程不断完善、面试试题优化更新；

6、招聘岗位JD撰写，不断完善提高日常简历投递量；

7、企业校招对接，所负责区域对应学校联系沟通、学校。

自我评价

3年人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，精通员工关系、招聘，对人力资源管理的相关知识掌握扎实。

本人性格外向开朗、善于与人打交道；在工作中，懂得换位思考，抗压性强，勇于接受新调整拥抱变化；

内容来源说明：本文章来自网络收集，如侵犯了你的权益，请联系QQ:2772182309进行删除。

上一篇:招聘主管经理简历范文下一篇:货运代理项目助理简历优化指南

相关推荐

服务

公司

合作

相关推荐

绑定微信公众号

服务

公司

合作