招聘主管简历范文-锤子简历

首页 > 招聘专员> 招聘主管简历范文

分享
定制

招聘主管简历范文

作者：锤子简历 2022/06/02 02:40:00

阅读 121

求职意向

招聘主管薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学经济管理

主修课程：管理学、人力资源管理、组织行为学、工商管理、经济学、基本会计、统计学、市场营销、国际市场营销、国际贸易、应用文写作、大学英语、经济数学、计算机应用等。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司资深招聘专员

工作描述：

根据支撑的业务部门需求，提供相关招聘解决方案；

负责业务部门招聘需求的理性把控及具体招聘实施；

负责2017、2018年校招生实习管理、入职手续办理及入职培训相关事宜；

协助优化招聘内部流程，保持业务部门和人力部门沟通机制通畅。

社会招聘：

●招聘需求沟通：每月定时向业务部门部门负责人进行招聘需求沟通，并汇总相关数据上报人力总监进行审批，由总监和大boss确认最终审批结果及人数。

●招聘渠道挖掘：根据公司行业及招聘职位的实际需求

1、市场上前top3的招聘网站：智联招聘、前程无忧、猎聘网、拉勾网

2、相关免费试用网站、微信群、朋友圈、bbs、qq群、行业沙龙认识同行hr

3、内部在职员工及新入职员工推荐

4、猎头合作推荐相关人才

5、相关主题专场招聘会

●招聘流程实施：

1、根据部门人员配置以及未来发展情况确认招聘计划，进行线上、线下岗位的招聘工作；

2、帮助用人部门梳理招聘方向，发布招聘信息，进行简历的筛选、邀约、初试、复试/终试安排、offer谈判，入职安排等；

3、根据招聘数据分析，确认渠道使用方向；

4、负责猎头公司的筛选、合同签订、管理，与猎头配合共同完成相应岗位招聘；

校园招聘：

1、根据公司实际人才需求选择高校并和高校就业办老师进行沟通；

2、2017年招聘方案的具体实施、2018年校招方案制定；

3、2018年校园招聘空中宣讲视频制作、网站投放及维护相关事宜；

4、北京大学宣讲会信息线上线下宣传，所需宣讲ppt及宣传视频、海报、宣传页、抽奖物品等物料采购准备；北京大学宣讲会现场布置、互动环节、现场笔试及其他突发情况处理等；

工作成绩：

社会招聘：独立负责财务部、商品部、运营管理部、人力资源部、行政公关部、海外事业部、审计法务投资部等部门社会招聘工作；共入职 70余人。

校园招聘：2017年校招初试200余人，复试97人，发放 offer70人，入职50人。2018年校园招聘还未结束，数据还在统计中

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司人事专员

工作描述：

负责公司所有部门招聘需求理性把控及具体招聘实施；

负责2016年校园招聘项目；

负责新员工入职手续办理及入职培训相关事宜；

协助人力行政总监进行人力其他模块及行政相关工作；

社会招聘：

●招聘：编辑岗位JD，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，独立完成初试，进行沟通反馈； ●招聘渠道挖掘：

1、负责与智联招聘进行合作沟通，服务项目的沟通与谈判，合同内容前期把控，合同流程审批，及使用过程中的问题沟通；

2、独立开拓免费试用网站、微信群、朋友圈、bbs、qq群；

校园招聘：

1、根据公司实际人才需求选择高校并和高校就业办老师进行沟通；

2、校招方案的制定，物料设计与制作，线上线下宣传；

3、参加校招院校有中传、北影、中戏、国戏；招聘成果：负责公司编辑部、战略部、发行部、制作部、人力行政部招聘工作，在职期入职23人。

其他人事工作：

1、实习生入离职沟通，以及实习期间的问题沟通与反馈；

2、管理员工考勤，统计全体员工出勤情况；

3、绩效考核方案的收集与汇总；

行政工作：

1、完成公司新办公地址搬迁事宜；

2、协助完成公司新办公区域的装修；

3、管理办公用品、设备、名片；

实习经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司人事助理

在用友软件股份有限公司实习，担任人事助理，协助完成招聘简历筛选，面试预约，绩效考核，考勤统计，薪资核算，员工关系（入、离、调、转），团队建设，文化活动组织协助。

自我评价

一个奋斗ing的乐观、自信、做事很靠谱的90后女孩儿！

内容来源说明：本文章来自网络收集，如侵犯了你的权益，请联系QQ:2772182309进行删除。

上一篇:招聘经验简历范文下一篇:货代外勤求职简历模板

相关推荐

绑定微信公众号

服务

公司

合作