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战略规划发展经理简历范文

作者：锤子简历 2022/06/03 04:50:00

阅读 171

求职意向

战略规划发展经理重庆薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学经济学

主要学习科目为：宏观经济学、微观经济学、政治经济学、企业战略管理、管理学、国际经济学等。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司品宣专员

主要工作职责：

1.内部刊物的编辑与刊发。

2.内部平台内容的编辑与管理。

3.企业文化故事的收集与整理。

4.定期与龙湖物业各项目部进行优秀事迹的收集与整理。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司自主创业

创业主要内容：国外进口啤酒（红酒）的销售与再包装分销。

除正常渠道：酒吧、散客销售以外，独创会员制惊喜礼盒模式。由客户在我公司注册成为会员，按月缴纳会员费用。我公司会定期向会员用户寄送惊喜礼盒，其中包含同等市场价值的进口酒类，及详细的饮用说明。创业半年期间，获客200余人，总销售业绩达到50余万元。

创业失败原因：进货渠道发生变化，无法实现盈利。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司品牌设计总监

公司业务简介：公司主要业务为广告设计，主要为企业客户提供商标、品牌设计服务。提供的服务有商标取名，slogan创意，品牌故事编撰等。

主要工作职责：

1.完成本部门日常管理，订单把控，数据收集及监控。

2.协助总经理制定本部门年度规划和发展战略。

3.负责本部门人力资源制度、绩效福利制度的建立和完善。

4.对本部门业绩负责，并向总经理做工作汇报。

工作期间的主要成就：

1.在职期间与顶呱呱，猪八戒等知识产权领头羊达成了战略合作，在品牌，知识产权等方便拥有一定的资源积累。

2.团队规模由3人发展为21人。团队业绩实现200%增长。

3.建立完善了部门管理体系。

项目经验

2020.x -2020x 风之谷1.0 项目总负责人

1.项目背景：公司部门成立后，摸索前进半年有余，出现了很多问题，在员工的管理和业务的执行当中存在很多的问题。所以组织名为“风之谷1.0”项目。全面梳理，建设本公司各项规章制度。

2.项目任务：完善公司基本员工制度，建立健全人力资源制度、薪酬制度、绩效提出制度等一整套公司运营所需的制度规范。

3.项目过程：经过与公司总经理的多次谈话，结合公司过去半年中的各项数据指标，对每个员工的工作时间、工作强度和客户服务标准进行梳理。针对薪酬和绩效制度，根据大学中所学到的理论基础知识，做出了10余版测试版本，并在其中选择了一版作为最终的版本进行试行。

4.项目成果：最终完成项目任务，并且在2017年8月制度试行至2017年11月制度正式确立，至今对公司的团队规模扩大，新员工培训等诸多方面提供了帮组。本人在主导本次项目的过程中，结合自身所学，学以致用。也从行业的前辈那里学习到了很多公司管理和制度、战略制定的宝贵经验。对于小团队的发展壮大，用人制章，有了更加明确而深刻的认识。

2020.x -2020x 力高芯科品牌创立品牌设计

主要业务是电池管理系统（为锂电池做配套）。主要为客户完成了“力高芯科”此商标名的创意、商标的落地注册等。

自我评价

本人性格活泼开朗，有良好的沟通能力，责任心强事业心强，有不服输和吃苦耐劳的精神，学习能力强，喜欢接触新生事物

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