求职意向

长租公寓运营岗 重庆 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 人力资源管理（本科）

1.掌握管理学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

工作经验

2020.x -2020x 重庆富力凯悦酒店 人力资源部实习生

• 协助招聘程序相关事宜
  
• 回复面试者，并通知初选合格者前来面试
• 跟进新员工入职体检情况并存档
• 负责办理员工离职程序
• 确保员工和经理了解人力资源的规章制度
• 与培训经理一起协调培训工作
• 保存参加培训人员的纪录
• 宣传海报的制作，视频的制作，微信推送的制作

2020.x -2020x 重庆喜来登大酒店 培训主管

• 协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划
• 负责酒店年度、月度计划实施的组织、协调工作
• 与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助
• 审核各种培训材料，负责员工考核工作
• 深入部门，了解培训需求，提出可行性教学建议
• 负责酒店员工的入职培训、品牌文化培训等
• 组织集团、品牌、酒店相关员工活动
• 监督及管理部门在岗培训的开展
• 集团关爱项目的推广
• 在学习平台的管理，组织酒店员工开展在线学习及培训数据的上传
• 实习生的管理，实习生活动组织
• 创建及维护人力资源部微信公众平台

成绩： 

• 组织重庆喜来登大酒店推广关爱文化，使酒店获得2017年白金级健康酒店称号
• 在重庆喜来登大酒店2018年员工春节晚会，担任负责人工作
• 组织员工出游活动，万豪国际员工感谢周项目
• 2017和2018年员工晚会宣传海报，PPT，视频的制作
• 组织酒店后区的设计整改项目
• 负责集团关爱项目（40名学员）为期6个月的学习管理
  
• 创建酒店羽毛球俱乐部、篮球俱乐部、舞蹈俱乐部以及减肥俱乐部
• 负责慈善义跑酒店的报名、宣传、筹集善款活动
• 组织2018年年度酒店培训需求的调查
• 制定每个月培训计划表
• 组织关爱项目的学员外出团队建设
• 组织酒店各运营部门在1个月内完成各岗位标准操作程序从纸质档到视频的拍摄

2020.x -2020x 碧桂园集团湖南区域 门店店长

1. 根据公司运营需求，完成公寓门店的运营管理计划； 2. 采取有效措施保障公寓门店满租率和实现增值服务目标； 3. 根据运营的工作规定和服务标准，开展门店日常管理和基础服务工作； 4. 及时掌握公寓门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 5. 建立并维护良好的客户关系、社会关系，关注协调公寓内邻里关系，及时处理突发事件； 6. 定期输出门店运营台账并进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议； 7. 及时处理客户投诉，不断改善公寓门店的运营维护工作;8.整个开筹阶段的统筹与安排

自我评价

我是一个认真工作，喜欢钻研，勇于创新的人。有良好的敬业作风和团队合作精神。性格开朗的我善于与人沟通，有良好的沟通技巧。工作方面能有效协调公司部门关系及同事相处，在完成公司各项工作任务下并能协助同事完成团队工作。