求职意向
运营 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 锤子简历大学 电子商务
工作经验
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 运营经理
2016 年 7 月-2017 年 1 月 负责新媒体运营。
运营公司官微，负责人人视频官微短视频内容的选题，分发，维护。
根据影视，美剧，日剧，韩剧，等调性内热点内容，进行实时跟踪，制造内容。
和多家蓝V进行活动联动，与多家知名蓝V企业有紧密的合作关系。
半年内从 9 万粉丝增长到 80 万，阅读量从 200 万增长到 1000万。
2017 年 2 月-至今 负责内容运营、用户运营、up主运营、线上和线下活动相关事宜。
①内容运营，负责“人人视频”美剧版块的内容运营，根据对美剧的熟悉程度和敏感性，对美剧版块进行相应合理的内容规划，通过大数据的分析，进行相应的内容填充和策略调整。定期根据时下热门美剧热点，进行策划并执行上线相应的运营活动。
会根据用户反馈，和数据埋点的指导，进行合理的相应产品功能上的优化。
通过每次运营活动收集的数据和反馈，进行相应的调整与优化，不断改进活动内容与玩法。
②用户运营，策划并创建任务系统，为广告销售做核心输出，利用平台现有用户去实现广告业务的一个完整流程和闭环。 策划并组建大学生线上翻译团队，团队成员共计 640 人，约产出 3 万部短视频翻译内容。
③up 主运营，运营并整合 up 主资源 1000 多名。涉及分类包括，影视，生活，体育，游戏，动漫，科技，萌 宠，美食等等。策划并制定up主激励制度，增加up主粘度和对平台的忠诚度，对多个分类up主进行分层管理。 了解时下热门短视频内容，善于挖掘和培养新的up主。
与一些KOL保持良好的沟通和联系，对人与人的沟通和谈判比较擅长。
④2017 年 4 月，策划执行了公司线下发布会，邀请了知名 up 主 60 余名，知名媒体人 20 余名，参与现 场互动。
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与一线主播进行合作，包括“冯提莫”，“陈一发”，“德云色”，帮助公司与一线主播达成长期合作关 系，大幅度提高了公司在年轻用户群体中的品牌曝光度。
⑥2018 年 2 月策划“北极星小姐姐”事件，在抖音内引发巨量传播，同时制作朋友圈传播 H5，活动期 间转发 120W 次，使得“人人视频”在 IOS 免费榜连续三天第二名，前十时间长达两周，活动期间新增 增加 730W，日活增长 144%。
⑦提出并执行“人人视频走进校园活动”，和“上海交通大学”，“上海复旦大学”，“上海师范大学”等 10 余所高校进行合作，成功招募大学生兼职翻译 100 余人，公司品牌参与多项社团活动。
⑧2018年4月，全程策划并执行“漫威H5”活动，在《复仇者联盟3》上映的同时，迎合热点做出相应内容的活动，在朋友圈内引发大量转发，相关内容被多家自媒体转发。
项目经验
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 运营副总监
项目业务
1.用户增长
①爆点热门剧集同步直播翻译，策划时下热点剧集“爱的迫降”，“梨泰院class”的同步直播以及翻译，同步线上推广实现用户增长，项目持续期间实现超百万的用户新增
②运营“第一弹”官方抖音账号，策划内容选题，指导剪辑风格，筛选合作kol，项目持续时间，粉丝增长超5w，点赞超百万，成功推火爆款内容数款（如《想见你》，《良医》等），同时为app带来几十万新增
③根据用户调研结果，策划制作独家的“1080P”剧集，结合线上推广，带来每日固定的新用户增长，实现新的新增用户渠道拓展
2.内容运营
①剧集项目，策划并全程推动公司核心项目，立项到上线仅用3周时间，运转10个月内，实现千万级的用户增长，DAU增长400%，超额完成项目KPI
②短视频项目，负责策划站内短视频内容的选题（游戏，动漫，COS，配音等），带领内容团队产出相应的短视频内容，合理进行分发和推广，项目持续期间产出短视频内容上万条，培养了站内一大批短视频用户
③根据站内用户比例构成，用户喜好，制定相应的运营策略，运用分性别运营手段，针对男女用户提供不同内容，提升用户黏性
④丰富站内内容，通过用户分层，针对不同用户类型设计有效的激励机制，提升付费转化率，提高营收
3.产品运营
①把握用户需求，分析运营数据，合理梳理运营需求，推动产品迭代，丰富产品功能，提升用户体验
② “onbord”项目（分标签精确推荐），针对新用户进行更好体验的内容承接功能，实现提高留存的目的（增长幅度8%），负责全品类的标签内容的精细运营
③ “分渠道承接”项目，运用更加精细的方式，针对各个应用渠道的新用户进行相应的内容承接（新用户点击率提高5%）
④“push”项目，改进原有陈旧落后的推送系统，进行更精准的推送优化，提高推送转化率
团队管理
梳理完整的部门组织架构，工作标准和流程，为公司核心数据服务，实现各项关键指标
①梳理整个运营中心的组织架构，各个成员的具体职责划分，拆分KPI和明确工作流程
②以结果为导向，定期进行内部的分享会，输出可复制的方法论
③制定月度，季度的运营计划，为“留存”和“日活”两项指标负责
自我评价
在工作上，注重合理性与逻辑性，抗压能力强。拥有带领20人团队的经验，具有管理人员的经验，并熟悉各种工作流程。
具有热点内容的敏感性，熟悉了解ACG文化，对影视，海外剧集以及NBA方面了解甚多，同时对游戏电竞方面也有一定程度涉猎。
掌握很多市场渠道的资源，擅长开拓新的市场合作资源，擅长策划以及执行市场合作活动，拥有双微运营经验，面对突发事件和热点有较快的反应以及应对，有较强的的洞察力和分析能力以及创新能力。
在性格上，活泼开朗，善于交际，乐观幽默，脑洞比较大，善于接受新鲜事物，敢于挑战很多的不可能。
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