网上代写简历不一定靠谱，那应该怎么写出一份面试官喜欢的简历呢？小编来给大家支招~

一、首先你要了解HR不喜欢什么简历

如果你的简历出现以下这些情况，那就要好好考虑重新写了

套话多、空话多、太标新立异，没有实际经历的信息主体，看不到工作年限、专业等重要信息，不留手机号码、邮箱地址，或者留错误的手机号码及邮箱地址，把别人主做的项目包装为自己的，为求职增加砝码......

如果不清楚自己的简历该写什么，小编教大家一个万能法

那就是STAR法（situation情景、task任务、action行动、result结果），简单来说，就是你在什么情景下接到什么任务，然后你采取什么行动，最后的结果是什么

小编举个例子大家就明白了：

二、简历内容万能法

1、情景

在我接手运营店铺店长岗位时，营业额基本维持在500万左右的业绩，加上活动也不会超过800万。原店长在岗位上已经两年，一直没有突破。

2、任务

目标：店铺营业额提升到800万/月。

3、行动

鉴于对店铺具体情况不是非常了解，首先我对过往数据进行结构分析，根据分析得出以下做法:

调整产品结构。因为从数据分析得出我们的购买人群年龄范围25-30，客单价为200元左右，可是我们目前在店铺上的产品（定价为150-250元），占比不到40%。因此必须调整，而且要结合产品组合售卖。

推广方面，过去过度依靠直通车等付费的流量，导致营业额不稳定。而且联合推广方面也没有做细。

最后在内容营销上，联合直播、网红等方式，提高流量。

结果

业绩突破1100万，超额完成目标。

最后，锤子简历小编提醒大家，简历代写虽然方便，但可能出现简历造假的情况，从而与理想的工作失之交臂，还是赶紧把小编的干货用起来吧！