我们在找工作时，用人单位会让我们带一份个人简历，去到公司也会要求填写公司的应聘申请表，可能我们都觉得没必要，我都自己带简历了，为什么还要填写应聘申请表？这不是无用功吗？我的信息不都在简历上了吗？其实，不然，用人单位之所以让你填应聘申请表，一般有如下几点原因：

1、应聘申请表是按照用人单位的需求进行设计的，有用人单位想要重点了解的所有信息。

每个人的简历上面的内容可能会有不同的差别，而应聘申请表不一样，用人单位把自己想要了解的信息都在应聘申请表上设计了，可以让应聘者按照要求填写，多方位预先了解信息。

2、格式固定，看起来方便。

每个人的简历可能都会按照求职者自己的想法进行排版，所以面试官可能需要全部阅读后才能了解到所有的信息。

而应聘申请表，每个位置填写的是什么信息，面试官比较熟悉，能明确知道自己想看什么信息需到那个位置。

3、有法律意义，可作为解除劳动关系的依据，避免劳动风险。

一般应聘申请表最后，都会有一句话需要你签字确认，例如，可以为：“以上所填写的信息均真实无误，如有虚假，用人单位可以单方面解除劳动合同”，或者“我同意公司向我的前任雇主和其他相关机构和个人核实以上信息。

我承诺以上信息均为真实记录，如有虚假成分，我愿承担一切责任。

”等等表述，这些可作为之后用人单位发现你工作经历或学历等不属实是解除劳动关系的证据。

4、简历信息和应聘申请表对照，看是否有不一致的地方。

在填写应聘申请表时，如果应聘者简历有虚假的成分，有时候会存在应聘申请表上填写的信息和简历存在不一致的地方，所以，填一次应聘申请表，可以让面试官在面试时就排除一些简历虚假的情况。