疫情结束后，会爆发求职狂潮吗？

事实上，自从疫情爆发以来，求职狂潮就已经爆发了！

 

疫情之下，旅游、交通、线下零售、购物中心、电影院、餐馆和其他依赖线下消费的行业受到不同程度的打击。

 

据估计，到2022年初，携程、58同城等企业的减薪和裁员消息使许多人都焦躁不安起来。

 

受冲击比价格更大的行业，比如餐饮业、旅游业、房地产行业，影视、交通运输业也受到了很大冲击。

 

受疫情影响，许多公司受到不同程度的影响，生存已成为目前企业最重要的事情，因此减薪裁员自然成为第一步。

 

所以，找工作不是在疫情结束后，才开始的，而是从疫情爆发后，就开始了。

 

2022年有这么多人失业，那么那些招聘的公司呢？

 

据智联招聘的相关调查数据显示，疫情爆发后，企业计划招聘的人数变少，从整体招聘规模的变化来看，很多企业招聘不到10人，原来计划招聘500人以上的企业数量急剧下降。

 

因此，求职狂潮已是爆发-ing 了！！！

 

我们再来看看求职的人群主要是哪些？

 

1、2019年暂缓就业的大学生；

2、2022年应届毕业生；

2、2022年待就业，准备找实习的大学生；

3、被裁员的失业者；

4、正常的跳槽人员。

 

求职人数急剧上升，企业招聘规模也在缩减，且企业数量还减少了！

 

这届求职者的压力是巨大的！！！

 

很多同学问我有什么好的建议吗？

 

如果你是应届毕业生，请认真思考想要从事的行业、公司、岗位等等，对自己的职业做一个2-3年的规划，并总结自己过往的经历经验，做一份优秀的简历，以提高自己的拿到面试机会和心仪offer的几率。

 

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关于做简历，可以参看以下高点击的文章：

如何做一份优秀的简历

 

关于如何准备面试，可以点击下面回答：

HR 通常提的一些面试问题是什么？应该怎么回答？

 

 

如果你想跳槽找新工作，建议最好骑驴找马，不要裸辞，不要裸辞，不要裸辞！裸辞是魔鬼！

 

另外，我们也应该思考如何增加自己在职场的价值，只有这样我们才能更好的保护自己。