当我们去面试时，少不了会被问到几个问题，虽然面试官提问的方式不同，归根到底，面试题目还是差不多的，今天小编就为大家总结下关于对公司了解程度的问题，希望可以助大家一臂之力;

　　1、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?

　　如果是从招聘网站看到招聘信息的，就具体告诉面试官是从哪个招聘平台了解到的，这样也可以帮助他们提高招聘效率;如果是从公司内部员工打听到的消息，可以提及到该员工的名字，虽然说公司不偏袒内部关系，但不代表它不存在;

　　2、你对公司了解有多少?

　　这个时候，你就要多醒目点了，面试官问你三件，你要比他多知道一件，体现出你是有做功课的;

　　3、你为什么会选择我们公司?

　　估计有些童鞋在回答这个问题时，都是将重点放在公司有提供培训机会，可以学习到哪些技能，其实这样是不对的，因为老板不是为了提供免费培训才进行招聘的，因此你将重点放在你之所以会选择来这里，是因为自己在这里有发展空间;

　　4、如果有多家公司都打算聘请你，你会如何选择?

　　公司的名气及工资高低是应聘者挑选公司的依据，很少人会将公司发展前景、个人在公司发展、工作团队等因素进行分析比较，然后才做出结论;

　　小编身边有好几个很优秀、竞争力很强的朋友最后都是选择到小公司发展，是因为他们考虑到优秀人才在小公司更有出头的机会，可见小公司也有吸引人的地方，就看你自己如何选择?

　　5.你还有其他问题需要问的吗?

　　当面试官问你这个问题时，不能自己说你没有什么问题，这会让面试官觉得你对他们公司不感兴趣，也会让他们觉得你迫不及待地想离开了。

这个时候你可以问哪些问题呢?小编在这里建议大家可以咨询下公司有无什么培训机会，一来可以体现出你对自己是有要求的，二来就是可以显示你虚心好学;关于薪资问题，你不要在一开始就问，而是应该循序渐进深入这个话题，如果你是应届毕业生，最好不要主动问薪资问题，不然会显得你很市侩，容易给别人留下不好的印象;

　　以上就是面试时会问到的几个关于公司的几个问题，看完上面的介绍后，心里是不是有底了呢?平时也可以向一些师兄师姐请教，特别是有3年以上的工作经验的师兄师姐，或许可以帮到你很多，在面试前，一定要做好充足的准备，才能提高面成功率。

希望以上内容对你有帮助!