面试的成败决定着是否可以拿到offer，有时面试不成功，是因为你没有注意一些面试技巧，面试时有些错误连聪明的求职者都有可能会犯，你怎能不注意呢?对于应届毕业生来说，第一份工作尤为重要，因此更要懂得一些面试技巧，帮助自己成功就业!下面小编就为大家盘点常见的七种 “高级”错误，希望可以帮助到你!

　　一、不会主动暖场

　　很多面试者都会出现这样的尴尬情景，那就是不愿主动说话，等面试官先打开话匣子，以至于场面非常尴尬，在这样的情境下，更应主动跟面试官致意与交谈，不但能化解尴尬，还会给面试官留下你热情和善于交谈的好印象;

　　二、不要与面试官“套近乎”

　　过分“套近乎”会影响面试官对你的印象打分，也会影响双方进一步的沟通，你可以简单通过一两件事情有根据的事情来赞扬应聘企业，从而表现出你对这家公司、这份职位的兴趣即可;

　　三、无法拿出具体例子解释说明

　　当你介绍完自己的个人成就、特长、技能时，有时面试官会让你举出一两个例子来解释说明，这个时候你却无言以对，会给，面试官留下不好的印象，觉得你的随机应变能力、沟通能力、解决问题能力等不足，无法拿出具体例子解释说明;

　　四、态度不积极

　　有时候在面试的时候，可能会遇到一些比较尴尬的问题，例如：为什么5年中换了4份工作，让人一时之间不知道怎么作答，很多人都是采取躲闪或者敷衍的态度回复，而不是正面的解释，让面试官觉得你态度不够积极，面试官希望听到的回答是：“虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。

”

　　五、不可以抨击上家公司以及老板

　　当面试官问及上家公司情况时，不可以抨击上家公司以及老板，否则会让人觉得你素质不够，连最基本的礼貌以及尊重都没有，面试成功的几率就非常小了;

　　六、没有职业规划

　　如果你没有做职业规划，面试官会觉得你人生没有方向，无法胜任工作，其实任何一个人都需要经常评估自己的技能以及做出对应的职业目标，这样才能一步一个脚印往前走;

　　七、主动打探薪酬福利

　　如果你在面试快要结束的时候，就主动打听薪酬福利等情况，那么你就错了，这是面试官非常忌讳的事情，因为如果应聘企业觉得你很适合，会主动问你薪酬情况的，这点你是不用担心的;

　　以上就是面试的一些小技巧，不知道记住了吗?有时候一个很小的问题，却能决定着你的去留，希望要多加注意哦，以免错失一次工作机会，想要了解更多跟面试有关的资讯，请继续关注锤子简历哦。