对于应届生而言，面试可以说是走向职场的第一道门槛。

如果自己能在面试过程中将自己的性格特征、专业优势等表现出来，一定可以成功拿到offer。

而在面试的时候，绝大多数的童鞋都想要知道如何从容的应对面试官的提问，以至于将自己最好的一面表现出来，今天小编就跟大家分享应届毕业生在面试的时候会遇到哪些问题?该如何作答?是否有技巧可寻?

　　问题一：“请简单的自我介绍一下”

　　思路：在面试官问这个之前，你一定要清楚知道这是一道必问题目，那么在面试之前一定要写好怎么作答?首先你所介绍的内容要跟你的简历内容大体上要一样，其次就是在讲的时候条理要清晰，层次要分明，最后在这里小编给大家一个建议，最好自己先将这部分的内容写成文字形式，然后大体上背熟，不够要切记死记硬背，毫无感情哦;

　　问题二：“平时你有什么业余爱好?”

　　思路：为什么面试官会问这样的问题，首先这个问题在一定程度上反应出你的性格特点、心态等情况，这样就可以从你的回答中进一步了解你的为人。

要注意的是，回答这个问题的时候不要将自己的业余爱好仅限于读书、听音乐、上网，否则会让面试官觉得你性格内向，不擅于交际，因此在回答的时候可以说你喜欢一些户外运动，例如爬山、攀岩等，这样就会让面试官觉得你是个乐观向上，性格外向的人;

　　问题三：“谈谈你的缺点”

　　思路：当问到这个问题的时候，你就不能说你没有缺点，也不能将你不明显的优点说成缺点，更要注意你说的缺点是否会影响你所应聘的职位，聪明的回答就是讲一些表面看上去是缺点，但对于工作来说就是优点的缺点;

　　问题四：“你为什么选择我们公司?”

　　思路:面试官之所以会问这个问题，一时要了解你求职的动机，二是要看你对这份工作的态度，最好是从行业、公司、岗位这三方面去回答;

　　问题五：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

　　思路： 如果你对这个职位并没有非常全面的了解，建议你最好不要说出具体的操作方法，最好是选择迂回战术来回答，比如可以说：“我首先会听取上级的安排。

然后针对相关情况进行了解，接下来会制定一份详细的工作计划，最后再根据计划来开展我的工作”

　　问题六：“为什么会离开上一家公司”

　　思路：这个问题通常会问有一定工作经验的人，虽然你是应届毕业生，但如果你有一段实习经验，那么面试官也会问你：“为什么不留在原先的实习单位工作呢”，在回答这个问题的是，你一定不可以传递一些夹杂有主观的负能量感受，例如：“上家公司天天加班，实在太辛苦了”“公司不重视人才”“管理太差”等，同时也不可以回避这个问题，模模糊糊的回答，例如：“想换换环境”、“个人原因”等，这样也是不可以的，但你也不用将离职原因说得太详细了，最重要的是要让面试官相信，你在上家公司离职的原因在这家公司不会存在就可以，并且不可以说上家公司的坏话，不然面试官会觉得你人品不行哦。

　　其实面试问题基本上大致相同 ，就看你怎么回答了，应届毕业生最大的缺点就是没有工作经验，那么如何在面试中脱颖而出，就看你是否学会了这些面试技巧，只要你掌握了这些规律，知道怎么去揣摩面试官的心理，接着投其所好，那么你就成功了!