刚刚毕业，不知道该选择什么样的工作单位?第一次撰写求职简历出现很多问题?一个好的公司能给你职业发展提供帮助，而一份好的求职简历能让你成功找到好公司，环环相扣，紧密相连。

　　求职时该选择什么样的单位?

　　选择大公司：企业文化非常重要，如果自己跟公司企业文化格格不入，那么是很难融入这个环境的，而对于企业来说，也比较倾向于能迅速理解和适应其文化的人。

　　选择中型企业：这个时候就要你看你从事什么行业，因为行业跟企业生存发展有着很大的关系，规模不大的公司，行业特征就决定着未来的发展方向了，从成长角度来看，只有选对行业，你的就业方向才算成功一半;

　　选择小型公司：那么你要知道，老板有着绝对的权威，这是无法挑战的。

老板的眼光、能力和管理方法对公司未来的发展起着非常重要的作用，如果你选择进入一家小公司，那么就要会判断老板的处事风格以及为人是怎么样的。

　　一份好的简历，可以说是求职者的拍门砖，很多童鞋在刚开始编辑简历时，都容易走入误区，最后导致求职失败，一份好的简历，既能反映出求职者目前的现状，又能成功引起HR的注意，从而获取到面试机会，写好求职简历，有哪些禁忌呢?下面一起来了解下;

　　1.简历忌长篇大论，简练才是王道：简历写的再详细，HR也不会有精力仔细查看的，因此HR在每份简历花费的时间就只有几十秒，因此只有你的简历够精炼，让人能一目了然，印象深刻，才有机会获取到面试机会，所以不要觉得简历越详细越好，往往这样的简历容易被扔进垃圾箱;

　　2.简历忌太过于随意：首先要表明态度，如果你对待简历都不认真，敷衍了事，那就不要怪HR对你无情，编辑简历是一件非常严肃的事情，只有编辑出一份高质量的简历，才有机会往前踏出一步，因此在编辑简历时，一定要再三斟酌、反复推敲，要将该写的内容写清，不该写的内容就删除，扬长避短;

　　3.简历忌出现错别字：在这里要提醒大家的是，如果你的简历是手写的话，还要避免出现字迹潦草的情况，有些童鞋为了图一时之快，写得字龙飞凤舞，简直惨不忍睹，你想想，如果你是面试官，看到这样的简历，内心是不是崩溃的，哪还有心情继续往下面试呢;你在编辑电子版时，要注意有无出现错别字，如果因为一时的粗心大意而错过面试机会，那就真的太不划算了;

　　4.简历忌出现不真实、前后矛盾：如果简历是凭空捏造出来，或者说虚假成分过多，即便你获取到面试机会，也会在面试过程中露出马脚的，毕竟HR阅人无数，这些小伎俩还是非常容易被看穿的，因此你的求职简历一定要能真实的反映出自己的学历、经历、技能以及成就，在面试前要做好充足的准备，这样才能提高面试成功率;

　　5.简历忌稀奇怪异、生癖花哨：有些童鞋为了让自己的简历更加出色，于是把大量华丽的句子堆砌在一起，或者使用一些生僻字、大量的成语、俗语，孰不知这样做只会弄巧成拙，起到画蛇添足的效果;

　　6.简历忌出现方向不明、条理不清的情况：一份出色的简历，要做到主题鲜明，突出中心，布局也要合理，这样才能让人看得舒服，也能知道你在写啥，一份完美的简历都要围绕求职意向来编辑，不要让HR看了半天都不知道你要找什么样的工作，记得简历应层次分明，由浅入深，层层深入、层层入扣、层层达意。