面试官经验谈：注意这6个小细节，你的面试就会百发百中

真实面试中，你很可能不会碰到故意掉在地上的纸团，或者故意刁难你想看你反应的面试官——除非他从未想过跟你成为同事。

你需要注意的是更多细到不能再细的细节，甚至你自己都很难特地去注意的东西。

1

10分钟决定胜败

面试中最重要的一环，就是时间。

提前10分钟到达公司

小鹰问，不能准时吗？

准时容易出现很多意外：找不到电梯，找不到楼层，找错了门，路上被堵车……

同时，还可能因为你一路赶上来，带着满脸的汗水和呼哧乱喘的呼吸，递给面试官一张汗津津的简历。

正规的公司，所有的工作安排都是井井有条的。

别人愿意空出这段时间给你，是一个礼节性的尊重，而不是他的义务。

有些小鹰认为“反正他缺人，这几分钟时间无所谓”，当你这样想的时候，你就已经完了。

这10分钟时间，对于女生来说可以补个妆，对男生可以理一下衣服，无论如何都不要在面试官面前展露出你的仓促。

想想看，假如你是面试官，你要见的是一个完全陌生的人，对他的第一眼印象就足够影响你的判断。

提前10分钟结束笔试

有些面试环节会出现笔试，通常，面试官会给你一个确切的笔试时间。

HR老前辈面试过一个学生，笔试题要求30分钟完成，那个学生用了32分钟，去完成了一个挺有创意的项目企划。

但是可惜，依旧没能到惊为天人的地步。

这多出来的2分钟，成了HR老前辈否决这个学生的理由。

“笔试是能看出一个人很多方面个性的，并不仅仅是测试能力。

这个孩子是一个精益求精的人，他想要极力表现出自己的优势，从而宁愿舍弃工作效率，这样的人是不善于职场合作的。

”

笔试是检验你基本能力的环节，并不是一个决定因素，切勿因小失大。

把闹钟调至笔试结束时间的前10分钟，既保证了作答时间，又得体地给了HR下一轮面试的准备时间，一定要记得提前交卷。

2

简历走心

重制简历

很多小鹰网投简历和面试简历通常是同一份。

HR老前辈有接收过这样的简历：明显是网投简历转pdf打印，自我评价部分的小字密密麻麻，到处都是马赛克，完全看不清。

老前辈只好眯着眼艰难地识别，场面一度十分尴尬。

重制简历的好处在于，你可以结合面试公司的特点，写出比网投简历更精细的新简历。

比如面试的公司是做游戏的，你就可以在自我评价中加入你的游戏战绩和手游评价；面试公司是做小说的，就可以把自己写过的作品或者作品评价打成作品集，附在简历后方。

老道的面试官一眼就能识别重制简历和网投简历，也是给你加分的标准。

删掉形容词

初出茅庐的应届生容易被网上的简历模板欺骗，写满满一页的“学习能力强、团结集体、有领导能力”等等。

HR看到这样的部分，基本都是毫不留情地跳过。

你说自己学习能力强，你做过什么能证明？

你说自己团结，你当过班委没有？

说自己有领导能力，呃……

四个字，废话少说。

同样是换个视角，假设你想招个人来帮你写中文系论文，结果面前被甩了一沓用中英日法意语言修饰而成的、把自己吹到天上去的自我评价，你也肯定瞬间想打人。

形容自己能力的评价可以出现，但是必须是作为一个【总结】、一个【结果】而出现。

重要的是你的成果和你做过的项目，那是HR想要看到的、可能对公司有帮助的东西。

3

礼貌待人

对前台姑娘要记得礼貌。

很多名牌大学毕业的学生，大概是初出茅庐心高气傲，进了公司问前台“XX在哪”“面试地点在哪”“我来面试了，怎么安排”，简直是领导巡查。

多说几个请问和谢谢，这个基本礼仪绝对不能丢掉。

前台是你进入公司的第一个门槛，你在门槛摔了一跤，接下来要怎么玩？

4

“能不能请您再说一遍？”

这是面试中遇到尴尬处境的金句。

应届生本身没有工作经验，面试中容易被专业的问题问倒。

这个时候不能着急，最好的办法就是请求面试官再说一遍，同时梳理自己回答问题的逻辑。

其实面试官知道你目前的水平很难回答，他可能并不想要一个解决方法或者答案，而只是想要知道你的语言表达能力而已。

善良的面试官在复述问题的时候，还会更加深入地帮你解释和介绍这个问题，这对陷入困境的你来说，是很大的帮助。

5

不要抹黑上家

有的小鹰可能会有实习经验，面试过程中肯定会聊到实习各方面的问题，比如负责的项目、为人相处等等。

面试官都知道，有实习经验却没有选择留在上家公司的面试者，可能是某些方面不满才会选择跳槽。

有的小鹰一被问到这样的问题，简直把面试官当成了自己亲妈，抱头痛哭。

此时面试官肯定只想无语升天。

这时候最稳妥的回答方式应该是“想要寻求更大的发展机会”或者“与我的职业规划不太符合”。

但是这样的回答，必须要有扎实的职业规划作为底牌。

因为面试官很可能下一句就会问“那你的职业规划是什么？”“你对我们有什么期望呢？”

有的时候，面试官会问一些你在上家公司具体干什么之类的问题，实习生基本不会接触到太深入的商业机密，如实回答即可。

但是如果你在上家公司听到了一些八卦、或者无意知道了一些财务信息，一定要把嘴闭紧。

你在他们这里面试说出老东家的事情，是不是以后去其他的地方面试，也会说他们这家公司的秘密或事情？正常的面试官肯定会这样认为。

6

绝对不能松懈

老前辈告诉鹰叔一个很无语的事例：

有一个面试者各方面表现得都不错，部门负责人也决定直接发出offer了，整场面试都很顺利。

可能是得意忘形，或者是聊出了瘾，面试者一改先前的谦逊，开始大吹自己的社团经验和人格魅力，连自己交往过的女朋友都数出来了，整个场面一度变得非常尴尬。

等送走了面试者，老前辈默默地撤回了offer邮件。

优秀的面试官都会给你这样的感觉：我们聊得挺开心的，我的能力被认可了，可能明天他们就录用我了。

实际面试官可能只会把你加入人才储备库，或者弃用，但至少他会让你感觉舒服些。

所以不到入职的那一刻，你都必须小心谨慎，每一个小细节都可能会是陷阱。

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