你努力的样子很可耻

01 不要用行动上的勤奋掩盖思想上的懒惰

我们公司曾经招过一个产品经理。

他在众多知名的互联网公司都待过，来到我们这里后开始接手一个产品。

他每天都很努力工作啊，别人下班他加班，别人周末放假他还会自己去公司，有时候忙到连头发都没有时间洗。

3个月后，我把他劝退了。

原因当然不是因为他没洗头，虽然我是很讨厌经常不洗头的人。

主要的原因是他做不出来产品，我们一直强调先想清楚用户的需求和使用场景再开始工作。

不，他一来就埋头干活，做原型，出设计，找开发。

恨不得一周就要把事情做完，自我感觉良好，成就感满满的。

但每每做到一半就发现不对劲，做不下去了，推翻重来。

那好歹总结一下经验啊，不，他又埋头干活，做原型，出设计，找开发。

后来我发现不对劲啊，原来团队里有个瞎忙的人比有个懒惰的人还可怕！

瞎忙的人会打乱团队中其他人的工作节奏，他的存在还会让同事们有种莫名的压力，认为加班到越晚，就证明我们越努力。

后来我找他谈话吧，把建议都给了，问题都指出来了。

他还觉得：

自己这么努力，公司不表扬鼓励就算了，怎么就还不能包容他工作上的失败呢。

瞎忙的人都会认为失败是成功之母，我习惯失败就好了。

这简直就大错特错，成功才是成功之母好吗。

失败的人总是急于赶快再开始，想以后面的成功来掩盖之前的失败。

但是失败之后最应该做的事情是总结！

就像小米创始人雷布斯说的：

“不要以战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰”。

加班干活只是战术，搞清楚为了什么加班才是战略。

连为什么加班都不知道，觉得努力了就应该有回报，你努力的样子很可耻啊。

02 工作只看功劳，不看苦劳

前阵子去一个朋友的公司，碰巧遇到一个女生从朋友办公室里哭着走出来了。

心想，大中午的，你把人家小姑娘怎么了。

原来是早上有一个很重要的会她迟到了，导致所有的老板和客户都在等她的文件和PPT，会后就被同事骂惨了。

而迟到的理由是当天下大雨，比平时更加堵车，所以来不及。

从个人的角度我们都同情这个助理，去上班的路上她肯定也是心急如焚，毕竟她也不想。

从工作的角度，如果她因此被公司换岗或者降职，我觉得无可厚非。

在明知道第二天有一个重要的会议的情况下，她完全可以提前查好天气并且早几个小时出门。

不管她的过程有千般理由，只要结果没达标就是没有完成工作。

很多刚刚开始工作的人那个心里苦啊，宝宝心里委屈啊。

觉得自己天天拼死拼活的为公司干活，都没时间谈恋爱了，到头来还是被老板骂。

这个世界并不会看重一家企业的付出和努力，大家看重的是最终的产品和服务。

你并不会因为三星的工程师更加努力就买它家的手机。

你还是会买虽然贵但品质好的苹果，性价比高的小米还有可以柔光自拍的Vivo。

同样的一个任务，有能力的人花半天就能高质量的完成。

而有人却需要花一周的时间质量一般般的完成。

你并不会可怜第二个人，你只会想做第一个人。

千万不要相信没有功劳也有苦劳，只有loser才会说出这句话。

没有功劳就是没有功劳，努力是成功的必要条件，但不是充分条件。

社会要求企业拿出结果，所以企业以同样的标准来要求你并不过分。

03 一万小时定律没有用

美国畅销书作家格拉德威尔在自己的书《异类》当中提出了一个概念：

要成为任何一个领域的专家都需要花10,000个小时的时间。

这个观点今天大部分人都知道了，也都比较认可。

但不知道怎么的就被鸡汤文作者们变成了：“努力一万小时，你就是那个领域的专家了“。

这纯属扯淡啊，一个看门的保安老大爷，做这份工作至少10,000小时了，但也没见他能变成安保方面的专家啊。

你自己想想看，周围有多少人学英语超过10年了，还是连话都说不清楚。

很多人一说到要提升自己的英语能力就去背单词，但背来背去都是A先生B小姐，记得最清楚的一个单词就是Abandon了，不放弃才怪。

学习一门语言最有效率的办法就是用它啊，去说去写去听，而不是自己窝在家里学。

背单词背上10,000个小时除了可以参加记忆力大赛之外，并不能让你用好英语啊。

有健身的人都知道，你一直举同样重量的哑铃，胸肌是不会变大的。

打个比方你现在能推20KG，然后你每次去都推这个重量，试试看天天去，去推个5年，胸还是那么大！

你必须要不断挑战自己，30KG，40KG的不断往上加，你的锻炼才有效果，但这无疑是痛苦的。

这就是为什么有些人看似努力，天天去健身，几年下来还是没身材。

而有些人才开始了一年，就已经是彭于晏了。

你需要不断挑战自己，走出自己的舒适区才有可能进步，时间对这种努力来说才有价值。

简单重复的努力没有意义。

04 别成为伪努力者

中国人养育小孩的方式很多时候就是跟别人比，看看别家孩子多努力！

我从小就很反感“别人家孩子”的那套理论。

是的，他在家做题的时候我在玩游戏，他在找老师补习的时候我在打篮球。

考试前两个月我拼命学，最后我上了名校，他却去了个三流大学。

自从有了朋友圈，有一群人终于找到了渠道来告诉别人我很努力。

他们加班会发个感慨，说“现在的努力，都是为了未来更好的自己”，都工作好几年了，怎么还没见你升职呢。

去健身房会发个自拍，

“进入魔鬼训练，夏天来之前要有马甲线！”。

翻一下她的朋友圈，一年前好像说了一模一样的一句话，连拍照的角度和姿势都没有变。

当你周末想睡懒觉的时候，又会在朋友圈看到“周末充会儿电，把它们都看一遍”，认真数了一下，你两天能看完10本书吗？

之前看奇葩说里面有一集讲的是我们是否应该跟身边的负能量狂魔绝交。

相比于负能量狂魔，我觉得更大影响的是这些自我感觉良好的伪努力狂魔。

很多时候我们的焦虑都是来自于和这些伪努力者的对比。

因为他们的“努力”真的很可耻啊，请大家不要变成他们。

05 写在最后

所以说，努力既要有战略又要有战术，不能只注重过程而不关注结果。

现在正值招聘高峰期，很多同学给我留言，说自己花了很多时间做简历找工作，但是结果却并不理想，觉得很辛苦很委屈。

其实，做简历找工作也是一样的道理，既要有战略又要有战术，不能只注重过程而不关注结果。

那么，我们如何才能高效做出一份好简历，带着优秀的简历参加面试拿到心仪的Offer呢？

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(橙色框部分：即简历的前三分之一部分，遵循了简历的黄金三分之一法则，展现简历中的重要部分，帮助我们三秒抓住HR眼球)

 

 

 

 

图片来源：锤子简历APP（通用简历模板1）

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@剑桥学长Yellow（锤子简历创始人、知乎大V），本文是作者原创，谢绝转载！