那些“先择业后就业”的应届生，后来都怎么样了？

“普通应届生应该先就业还是先择业？”

最近热播的职场剧《平凡的荣耀》火了！其中由白敬亭饰演的职场小白孙弈秋引起了网友强烈的共鸣。

孙弈秋是个穷二代，无学历无背景无经验，是个再平凡不过的普通人。

为了生活，不断就业，送快递、送外卖、超市打工等等，后来因为偶然的机遇才有机会进入一家投资公司。

“三无”孙弈秋在职场中如履薄冰的遭遇让网友深受感触，同时他职业跨度大的经历也引发了热议：到底该找份有口饭吃的职业，还是继续等？

这也是很多应届生面临的问题：先就业还是先择业？就业就是找份有口饭吃的职业，而择业则是要按照自己的意愿选择一份适合未来发展的职业。

其实当我们在探讨就业还是择业这个话题的时候，我们并不是在分析有足够话语权的超优秀应届生（即家庭既优越、能力又超强，对他们来说面临的只是如何选择成功罢了）

我们本质上是在探讨90%的普通应届生，应该怎么做选择，才能最大程度降低风险来避免事业上的失败。

「90%的普通应届生，在就业市场处于“被动选择”状态」

先来看一组由教育局发布的数据：2022年应届毕业生有874万，海归80万，也就是说整个就业市场有954万人需要找到相对应的岗位。

那我们再来看招聘岗位有多少：根据BOSS直聘发布《2022应届生春招求职趋势报告》，数据显示：截至2022年3月31日，在春招季（2月3日以来）企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%。

简单来说就是，求职岗位供不应求。

很多人都嚷着应届生应该先择业再就业，说“就业是一种被动选择，而择业是主动选择”。

要知道90%的应届生只是普通人，在供不应求的就业市场环境下，大家其实是处于“被动选择”状态，显然，先择业再就业不适用于普通应届生。

可能有同学会疑惑，为什么普通应届生会面临就业和择业优先级的困惑？

①能力不足且职业需求不明显

我发现有些同学认为应先择业再就业，实际上是不愿意承认自己大学四年虚度光阴，所以才面临需要就业还是择业的问题。

而导致这个结果的原因无非两点：

一个是能力不足，另一点是职业需求不清晰。

能力不足体现在，虽然明白想要做的职业，但因为自身能力与岗位需求不匹配，或是缺乏证书，或是缺乏技能，在简历或面试关卡就被pass掉了。

缺乏实践就是没有利用起大学时间进行实习，所以搞不明白自己想做的是什么。

其实这也是很多应届生的通病。

就像我前面说的，很多人大学只是在度日子，没有意识到实习的重要性：

实习是在未来职业选择上试错成本最低、降低风险的最好方式。

我们公司不久前来了一位实习生，上手了一个月还是不能胜任工作，这时候我们给的建议就是：这份工作并不适合你，你可以去尝试其他的职位。

其实这就是实习的好处：你可以多尝试，找到自己喜欢并擅长的职位可以进行深耕；如果是不适合自己的，再换就是了。

②并非家里有矿，是有生存压力的年轻人

只有经济独立才能去谈精神独立、人格独立。

我知道很多同学都向往经济独立，不仅是为了减少家里的经济负担，很多时候也不好意思再伸手找家里要钱。

然而择业是一个未知尽头的等待过程，普通应届生没有优渥的家庭条件能支持自己留有时间慢慢选。

我相信对很多应届生来说，步入社会最先感受到的一点是随之而来的经济压力。

离开了几块钱就能搞定伙食的食堂、一千块就能住一年的宿舍，找工作后不仅要考虑柴米油盐酱醋茶，还要付高昂的房租，更别说是在那些寸土如金的北上广深一线城市。

如果我们没有足够的经济支撑，温饱都是个问题，更别说留有时间来择业了。

所以，还是先就业让自己实现经济独立，再去思考未来的择业问题，这样即使失败，经济风险也会更小。

③有想要通过自己的努力，在职场上占领话语权的需求

普通应届生都有这么一个特点：干劲十足。

在步入职场前，大家都会幻想着总有一天要凭借自己的努力，在职场上占领话语权。

此时先就业就很符合这个需求了，因为在职场中我们的能力是可以得到很好的提升和锻炼的，如果你是工作做着做着便喜欢上了，想在现在岗位上深耕，那更有利于我们未来的职业深造。

即使你是日后要择业，在现有岗位上所获所得，也能够帮你先提前适应职场生活，感受行业发展的大致方向，总归都是利于择业的。

「想在职场活下去，先避免失败，降低风险」

前面也跟大家说过了，我们探讨的实质是在讨论普通应届生要保证事业上的成功，最重要的是学会避免失败，才能在职场上活下去。

对普通应届生来说，就业就是降低风险低的最好方式。

首先要明白的一点是，不是所有择业都意味着成功，但一旦择业失败之后，普通应届生需要承担的风险远高于就业。

所以，先在职场中活下来，避免进入一直失败的怪圈，这才是普通应届生在降低风险中成本最小的途径。

其次，就业能积累项目经验和工作经历。

在就业过程中，我们能学会更多技能，做出成绩，而这些在未来择业过程中都是可以作为加分项的。

当你目前感到迷茫，职业需求尚且不明晰的时候，完全可以先就业再探索。

一味地等着不仅浪费时间，而且容易错失机会，况且不去摸索永远都不会知道自己的意向所在。

所以对于普通应届生来说，最好的方式就是一边就业，一边探索自己真正喜欢的职业。

「这场长跑，你迟早能赶上风口」

假定每个人都从22岁开始持续工作到50岁，那这一辈子要工作的时间就长达28年，所以说人的职业生涯其实就像是一场漫长的马拉松长跑。

既然已经选择就业了，就不要再怨天尤人，认知和心态上的调整都是非常有必要的，这不仅能使自己当下的职业生活更加舒心，同时也有利于未来的成功择业。

①认知调整

首先要正视自己，现在能够就的业，能够拿到的offer，也就说明了我们现阶段的能力。

承认自己的不足并不是一件值得丢脸的事，恰恰相反，正视自己能促进我们在不足之处上的改进和提升，有利于往后的择业。

当然，给自己适当的鼓励也是很有必要的。

现阶段的能力并不代表未来的能力，要用长远的眼光分析理想岗位需要的技能，并在目前的工作上习得。

如果现在的工作无法提供需要的技能，那我们可以选择报相关课程来进行学习。

②心态调整

我发现很多同学会带着先入为主的刻板印象，认定就业就是选择自己不喜欢的工作。

但是在工作中抱有这种念头，实在称不上明智。

这种刻板印象不仅会固化和强化你对这份工作的认知，甚至会潜移默化地影响你在工作中的行为和表现。

所以，当你选择就业之后，首先要做的是调整自己的心态。

既来之则安之，大多数人是做着做着就会渐渐喜欢上自己的工作，也就是“干一行，爱一行”，没必要认为选择就业后，从此就“栽”了。

就像吴军老师说的“任何经历，只要善用，都是有价值的。

”

其实今天最想要扭转大家的认知就是，先就业再择业，事实上是一种主动选择。

因为它帮我们避免了时间上的不确定性。

况且大家都是应届生，试错的成本低，完全可以先就业再择业的，如果已经就业了，那就赶快调整自己的认知和心态。

要相信我们人生的曲线是虽曲折，但总体是向上的。

“普通应届生降低风险，保证事业成功要先就业”

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