你的优势是什么？[求职面试问题示例]

面试官经常会提问“您的长处是什么？”  你的优势是什么？ 

 

每个人的生活都取决于您的诚实和自我意识。

  

您必须知道自己的优点和缺点才能生存。

 

许多人认为他们知道自己的长处。

这很容易。

真相？很少有人会为最基本的面试问题提供出色的答案。

 

 

那么，您确定您了解自己吗？

 

 

本文将告诉您：

 

· 面试官询问您的优势时想知道什么。

· 如何回答“你的长处是什么”面试题。

· 优点示例和“什么是您的优点”问题的最佳答案。

 

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1

什么是“您的强项”问题？

 

“您的长处是什么”面试问题是最重要的。

您将得到这个问题，最好是做好准备。

 

那是因为大多数求职者都不能很好地回答这个问题。

他们回答不好，因为他们认为这个问题很容易犯了错误。

 

 

好吧，这很容易。

但是需要做一些准备才能使其正确。

 

这是那些不考虑如何回答“您的长处是什么”问题的候选人所发生的事情：

 

他们要么自大：

 

我的优势是什么？我从哪里开始？我是超人 我是说 我摘下眼镜-超人。

我放回去-克拉克·肯特。

你可以看到。

是的，你可以！另外，我擅长于某些方面，以至于您会认为我很通灵。

在要做工作之前，我将先完成工作。

我已经可以向您保证，我比您所有其他员工的总和还好。

 

 

或者他们太谦虚了：

 

我的优势是什么？好吧，我想我的呼吸能力还不错吗？我不知道。

那是我妈妈说的。

她通常是正确的。

所以，我想是的。

我想我可以说我的呼吸很好。

 

 

面试官要寻找的答案是自我意识和自信。

 

 

这是完美的“您的长处是什么”示例答案的其他一些方面：

 

· 您最大的优势恰巧是完成这项工作所需的技能。

 

· 您最大的优势使您与其他候选人脱颖而出。

 

·  提供答案时，您会炫耀自己的沟通技巧。

 

对

您量身定制的最强技能，可与工作机会中的要求相匹配。

 

我注意到，这份工作列出了对细节的关注，这是该职位的一项理想技能。

我想说，事实上，注意细节是我最大的优势。

 

您的一些最强，最相关的技能以成功案例为后盾。

 

我最大的长处是我的写作能力。

我也可以在压力下努力缩短截止日期。

例如，曾经有人要求我完成一个失败的项目。

我的编辑在截止日期前两个小时发现了这个错误。

这是一个重要的文章，它使我们的出版物独家涉及了该主题。

这件作品不仅必须准时出去，而且还必须是完美的。

我弯腰去写。

结果？这篇文章准时并广受好评。

错误

谦虚的回答指出技能较弱。

 

我想我是一个坚强的人，只要我不必写电子邮件就可以与该人面对面交谈。

 

随机技能的清单，没有优势的例子，也不显示使用这些技能时的样子。

 

我的长处 我从哪说起呢？我擅长于客户服务，组织工作，撰写，销售和营销。

哦! 我差点忘了。

我还可以对大型家畜服用药物。

 

担心您的重要日子的其他部分？查看我们有用的面试建议，以确保您能成功参加会议。

 

 

这是“您的长处是什么”问题的替代版本的列表：

 

· 你最大的优点是什么？

· 您最大的优势是什么？

· 您将为我们公司带来什么优势？

· 您担任该职位有哪些三大优势？

· 您最大的专业优势是什么？

· 您最大的成就是什么？您最引以为傲的项目是什么？ 

· 您目前的职位上最擅长什么？ 

· 您的同事会说什么是您最擅长的领域？

 

您需要准备应对潜在的后续问题：

 

· 您能解释一下您如何利用这种优势来取得当前职位的成绩吗？

 

请注意，面试中提出的一些问题是指您的“当前职位”。

您将要准备一些最近成功的例子。

 

您还需要准备最大的优势和劣势问题。

 

面试官通常将“您的长处是什么”面试问题与缺点相结合：

 

· 你的优势和弱势是什么？

 

继续阅读，您将找到如何回答“您的长处是什么”的问题。

 

确保掌握对以下问题的答案：最大的弱点是什么？

 

2

如何回答“您的长处是什么”面试问题-面试的最佳范例

 

完美的答案始于完美的力量。

 

 

有什么优势？ 

 

这是招聘人员在面试中询问您的最大优势时最常见的答案：

 

“你最大的优点是什么？” -最佳示例答案：

 

· 从错误中学习的能力

· 创造性思维

· 任务优先级

· 纪律与决心

· 分析思维

· 沟通技巧

· 奉献与热情

· 人际关系技巧和尊重

· 组织能力

· 多任务能力

 

但-

 

您不必记住完整列表。

 

优势是您完成工作所需的与工作相关的技能。

 

因此，最好的起点（一如既往）是您的工作机会。

下划线或突出显示您列出的所有技能和资格。

 

 

这是为行政助理提供工作的示例：

 

你有什么技能？他们是硬技能吗？软技能？硬技能与软技能之间存在很大差异。

 

但是，问自己一个更尖锐的问题- 掌握的技能和资格最重要吗？ 

 

您可以做三件事来找出：

 

· 看看其他类似职位的工作机会。

是否重复任何技能和资格？ 

· 在LinkedIn上查找具有相同标题的专业人员。

他们在个人资料中列出哪些技能和资格？

· 专注于适应性和可转移性技能。

 

请注意，适应性技能为粉红色，可转让技能为蓝色。

 

您还可以将技能分为三类：

 

· 与工作相关的技能 

· 可转让技能

· 适应能力

 

目前，我们将忽略与工作相关的强制性技能。

与工作相关的技能是您从事工作所需的技能。

 

 

例如，程序员需要了解Java和Python等编程语言。

卡车司机需要开车。

厨师需要做饭。

舞者需要跳舞。

你明白了。

 

 

我可以肯定地说，如果您不具备与工作相关的技能，就不会去面试。

 

 

您不会想用与工作相关的技能回答“您的长处是什么”问题。

 

行政助理的完美答案： 

 

对

我最大的优点就是我的书面交流能力。

错误

我最大的优势就是管理协助。

 

可见，可转移的技能（蓝色的技能）是您可以在任何行业的任何工作中使用的东西。

 

我们提供的工作中的一个很好的例子就是出色的书面沟通技巧或管理技巧。

 

 

写作是几乎所有工作都需要的技能。

如果写作是您的强项之一，您可能希望选择它作为“什么是您的强项”问题的答案。

 

但是适应技能呢？

 

适应性技能也称为“ 软技能 ”或个人技能。

很好的例子包括说服力或信心。

 

在我们的管理助手报价中，我们具有：

 

· 分析思维

· 灵活性和适应性（不断变化的环境）

· 学习程序和流程的能力

· 极好的人际交往能力

· 保密 

· 愿意承担责任

· 忠于职守

· 在压力下工作的能力

· 高效的

· 注重细节

 

现在，列出您的技能总清单。

您是否已将简历的技能总表列出来？您可以将其挖掘出来并回收利用。

 

查看您的技能列表与工作机会中的技能列表。

您最擅长的哪五个技能？ 

 

选择了最强的技能后，请考虑一下您在工作中使用该技能的时间。

 

 

问你自己：

 

· 您的实力使公司赚到了钱吗？

· 您的实力是否为公司省了钱？

· 主管是否因为您的强项而拍打过您？

· 您曾经在公司内部或外部获得过奖励吗？

 

对于每种力量，请想一想成功的故事，以说明您使用这些技能时所产生的影响。

“您的长处是什么”示例答案应始终包括证明。

 

最后，您将要使用STAR方法写下每个成功案例。

 

 

STAR方法可帮助您记住如何谈论自己的成就。

 

STAR代表情况，任务，行动，结果：

 

情况  -首先说明需要解决问题，使用技能或提出新想法的情况。

 

 

任务 -接下来，您说明在这种情况下您的工作需要采取的措施。

 

 

动作 -之后，您描述所采取的动作。

如果与所需任务不同，则还应说明为什么选择其他路径。

 

 

结果  -到底发生了什么？您采取行动后，情况如何发展？如果可以的话，最好在这里用数字和细节来说明成功。

数字有助于增强您的操作产生的影响。

 

让我们从Admin Assistant职位招聘中选择一种自适应技能： 

 

你的优势是什么？

 

· 能够在不断变化的环境中执行多任务。

 

情况 -在六个月的时间内，我不得不协助ABC公司进行两个重大的重组项目。

首先，公司进行了合并。

接下来，我们将总部迁至全镇。

 

 

任务 -  在合并期间，我的职责是重组文件系统。

在我们搬迁之前，新的归档系统必须到位。

第二，我带头搬到了新总部。

我的职责包括整理办公室并与搬家公司进行协调。

我还必须将一切保持在预算之内。

 

行动 -   我必须快速学习新流程，并在紧迫的期限内承受压力。

因此，我下班后花时间学习新系统。

我看了在线教程，并从头到尾阅读了手册。

我非常注意细节。

对于搬迁，我选择了一家搬家公司，该公司曾帮助我们公司搬迁的其他公司。

该公司还曾在我以前的职位上与我合作过，并提供了折扣。

 

结果 -  我致力于学习新申请流程的时间最终得到了回报。

我花了一半的时间来部署新系统。

那使我可以专注于移动办公室。

我成为新文件系统的专家，而我的主管选择让我向所有人讲授过程。

我选择搬家公司也使向新办公室的过渡变得顺利。

 

您可以使用履历成就来回答“您的长处是什么”问题。

阅读我们的指南：简历简历-完整指南（+30个示例）

 

并确保跟进有关技能的最全面指南：获得工作的技能：终极指南

 

另外，如果您恰好是一名行政助理，并且想查看如何撰写完美的简历，请查看我们的专用指南：《行政助理简历样本和指南》（20多个示例）

 

3

“您的长处是什么”问题的最佳答案示例

 

您需要确定并准备好一些个人优点的故事。

面试可以通过询问更多优势示例来跟进“您的优势是什么”问题。

 

他们还可以问一个流行的组合问题：

 

· 您最大的优点和缺点是什么？

 

考虑到这一点，我们的行政助理候选人将要准备。

 

这是同一个候选人的第二力量的一个例子。

 

对

量身定制的一项个人才能，可以与职位描述中的技能相匹配。

再加上使用STAR方法讲述的成功案例，以说明您的行动实力所产生的影响。

 

我最大的优势就是我的人际交往能力。

部分原因是我保持严格的保密级别的能力。

· 候选人在这里说她的力量是“人际交往能力”。

· 她从职位描述中掌握了另一项技能。

两只鸟，一种力量。

 

在上一家公司，我们与几个大型公司客户合作。

对于重大的行业活动，我的主管要求我预订旅行安排。

· 她从一个情况开始她的榜样。

然后，她引用了自己为大型公司所做的工作。

· 她注意到工作机会要求在公司环境中工作。

因此，她在“您的优势是什么”答案中提到了自己的经历。

 

该任务要求我与其他管理员助理建立关系。

我还可以访问敏感信息。

· 任务指的是开头提到的两个个人优势。

 

我赢得了内部和外部高管的信任。

他们听说我是他们的助手的首选联系点。

他们称赞我的独立性和出色的书面交流能力。

他们还注意到我很精通互联网。

我预定了最优惠的价格，但又不影响质量。

· 在这里，候选人利用了其他技能。

如果合适，不要害怕从职位描述中提及几种技能。

· 您不必记住所有事情。

在对话的自然过程中，练习将帮助您掌握其他技能。

 

活动结束后，我的上司选择我来协调旅行安排。

因此，从那时起，我继续与我们的主管和最大的机密客户合作。

· 候选人展示了她个人实力的影响。

她的上司选择她与公司最大的企业客户合作。

 

这就是您回答“您的长处是什么”面试问题的方式。

错误

好吧，我对拼凑Excel电子表格不是很不好。

我可以不时进行Powerpoint演示。

我想我的其他长处是煮咖啡，装订东西和打字。

哦，是的，我可以打开电子邮件，打电话，发送电子邮件和使用剪刀。

· 候选人在这里使用破坏他自信心的单词和短语。

“不是很糟糕”，“时不时”和“我猜”之类的词和短语都显示出软弱和犹豫。

· 另外，请注意随机技能的洗衣清单。

在办公室工作的任何人都可以装订和使用剪刀。

大多数学龄前儿童都可以。

 

 

 

与朋友一起练习答案，以便在面试前了解自己的情况。

 

面试秘诀

 

要正确回答这个可怕的面试问题，请记住：

 

· 回答“什么是您的长处”问题的关键是裁缝。

· 选择与您在工作机会中找到的技能相匹配的力量。

· 老实说，面试问题的所有最佳答案都需要定制。

但是，完美的答案还包括成功的故事。

· 您的故事需要显示出您的力量可能对结果产生的影响。

 

 

专注于您的最佳技能和成就。

以自我意识和自信回答。

这样做，即使求职面试的僵尸末日也能幸免。