如何避免面试时发生的错误

您已通过简历选择过程。

 

现在，唯一阻碍您和理想工作的是面试。

这个可怕的过程可能会使我们中的最好的人困惑，并且需要多年的实践才能正确。

但是也许您没有时间从错误中学习。

因此，请向我们学习。

 

通读我们关于如何避免面试中最大的错误的完整指南，包括：

· 毫无准备

· 迟到

· 提早到达

· 显得粗糙

· 和更多！

如何避免面试错误

面试错误＃1-毫无准备

作为候选人，不准备回答某些问题是非常“没有吸引力的”。

甚至更糟：

有些候选人出现，对公司或职位一无所知。

这是非常不专业的。

相信我们，您不能在那飞翔。

公司希望人们了解公司的工作，并确切地知道如何增加价值。

如何避免： 

做你的作业。

进入公司的网站，查看其价值和使命。

研究行业，找出谁是公司的竞争对手。

然后，分析您要申请的职位。

您的主要职责是什么？他们对您有什么期望？ 

面试官一定会要求您举例说明您的成就。

在进行面试之前，尝试拿出一些故事和例子来展示您的能力。

这样可以保证当他们开始提出特定问题时，您不会被卡住或丢掉。

求职面试就像一个测试：您可以懈怠，露面，并希望最好。

或者，您可以准备并确保没有问题会让您失望。

面试错误＃2-迟到

他们怎么称呼面试迟到的人？

失业

准时进行面试至关重要。

迟到是很不负责任的，并且会减少面试中的宝贵时间。

在面试官的眼中，如果您迟到面试，您也会迟到。

如何避免： 

计划通勤时间以及面试前一天在办公室得到的准确时间。

在面试当天，请清除您的日程安排，只将注意力集中在面试上。

面试前不要制定其他计划。

确保考虑交通时间，通勤时间和可能的安全检查。

如果您由于某些外部不可预见的事件而迟到，请不要以借口过度。

 

对浪费的时间表示歉意，解释您为什么迟到，然后继续面试。

另一方面，如果出现紧急情况并且您认为面试为时已晚，请不要害怕向招聘者发送电子邮件并要求推迟面试。

面试错误＃3-提早到达

几乎每个人都知道您面试不应该迟到。

但这是踢球者：

您也不应该为时过早。

这可能会使您显得绝望或自大（面试官为您预留了时间，您不能随便在任何时候出现）。

如何避免： 

您想在面试开始前十分钟到达大楼。

如果进行安全检查，此时间范围是合适的。

十分钟之前的一切都是过大的。

如果您碰巧早到，请在剩余时间里坐在车里。

如果您在那儿上下班，可以绕着街区散步，以减轻您的紧张感。

面试错误＃4-显得粗糙

面试的另一个大错误是看上去凌乱，穿着不当。

 

没有洗澡，没有修饰或没有穿着运动裤的候选人通常会穿上靴子。

您需要认真对待自己，以便雇主认真对待您。

如何避免： 

准备之前，请问自己：

如果我要去担任这个职位而不是面试，我会如何看待？然后，穿着适当。

除此之外，这里还有一些其他的技巧，如：

· 不要在大面试前一天晚上出去。

 

· 足够早起床，让自己有足够的时间做好准备，然后再出发

· 确保淋浴，看起来干净整洁。

· 对于女士：不要在化妆时过度使用。

您要去面试，而不是约会！

· 对于绅士：确保剃毛和修饰。

最后，请确保穿着适当：

要参加高盛的采访吗？您最好穿全套三件套！ 

可是，在当地的一家餐馆申请工作？去找些休闲的东西。

 

面试错误＃5-显示低能量

面试期间的低热情是职业杀手。

如果您对这份工作没有热情或兴奋，那么它将以您的语气，姿势和肢体语言消失。

可能看起来像这样：语气低落，注意力不集中，没有眼神交流或姿势不稳。

面试官会立即发现这一点，并在心理上将您排除在外。

如何避免： 

您无需跳来跳去或重复“热情”一词十五次。

相反，这里有一些实际的技巧：

· 前一天晚上有充足的睡眠。

即使这是您最好的朋友的单身派对，也要不惜一切代价呆在里面！

· 变成咖啡因？在面试之前获取正确的金额。

不要过度使用它，以免产生抖动，但不要出现咖啡因戒断的情况。

· 说明自己时，请使用您的手和手势。

这将使您的观点充满激情和活力。

· 进行眼神交流，微笑并保持友善。

面试错误＃6-精力过多

为工作打“太酷”是行不通的。

但是，过于精力充沛也无济于事。

如果您表现出太多的兴奋感，那么您会显得幼稚，可能会分散您的答案。

这也可能导致面试官认为您不专业或对公司不太重视。

如何避免

这是检查能量水平的方法：

· 不要过度喝咖啡或红牛。

 

· 确保您在整个面试过程中保持呼吸，并与面试官保持联系。

匹配面试官的精力，并保持友好积极的精力。

 

· 保持镇定。

不要随便吐出答案。

说话前先想想。

· 进入冥想？在面试之前，要跳出头脑冷静一下。

面试错误＃7-音调不正确

许多候选人犯下的另一个罪过是过分或过低了自己的语言。

那是什么意思？让我解释...

根据您申请的职位/公司的类型，您需要调整语气和语言。

如果您正在一家跨国知名律师事务所提出申请，请不要打“'Sup，dude？”。

这会使您显得完全不专业。

或者，另一方面，如果您要去当地的超市接受采访，则不必穿着西装就可以说“是的，先生”，“不，女士！” 。

面试官可能会认为您太过机器人了。

如何避免

在罗马时，做罗马人。

 

正确地做到这一点要求您提高社交意识。

在面试开始时，请注意人力资源经理的语气和肢体语言。

他们是正式，冷静，内向的吗？照着做。

他们友善而悠闲吗？往复！

面试错误＃8-不引起注意

这件事发生在你身上吗？

有人在谈论重要的事情。

 

突然之间，您在考虑要吃什么午餐。

尽管在朋友聊天时可以这样做，但在面试中打do睡是一个大错误。

您可能会错过面试官提出的问题。

或者，最糟糕的是，面试官会注意到您正在打do睡，并且丧失了您的资格。

如何避免：

确保您在整个面试中都能有效地聆听。

您的主要重点应该放在面试官和手头的问题上。

进入房间之前，请尝试清理头部。

如果您发现自己打do睡，请深吸一口气并尝试留在身边。

面试错误＃9-不提前排练

大多数面试官都会问同样的问题。

因此，确实没有任何借口不排练并提出一些可能的答案。

如何避免：

通过求职面试，准备就成功了一半。

如果您已经记住了他们可能会问的所有问题，那么您一定会以出色的成绩通过面试！

确保您通过了最常见的面试问题并准备好答案。

其中一些问题包括：

· 告诉我一些你的事吧。

· 您是如何得知这个职位的？

· 您为什么决定申请这个职位？

· 您最大的优点是什么？

· 您最大的弱点是什么？

· 您对这家公司/组织了解多少？

· 我们为什么应该录用你？

· 你的薪水要求是多少？

· 您对我们有任何疑问吗？

· 给我一个例子，说明您的情况如何[+与访调员正在寻找的技能相匹配的情况]。

与朋友进行模拟面试。

查看您在回答时遇到的困难，并相应地调整答案。

 

但是，不要试图记住所有答案。

如果您不记得自己的面试内容或问题有轻微变化，它可能会在面试中转过身来咬你。

面试错误＃10-全面了解您

尽管您所寻找的职位很重要，但面试与您无关。

相反，面试官想知道您将如何为公司增值。

您不应该只是去面试，而是开始谈论您想要什么，您想要的薪水等等。

相反，您应该更多地关注如何帮助公司实现其目标（然后谈论您想要的）。

如何避免：

不要吹牛 脚踏实地，客观地成就自己。

· 了解他们在寻找什么，并相应地调整您的答案。

谈论您的成就和责任，这将使您看起来非常适合这个职位。

· 在回答诸如“ 您最大的优点是什么？”使您的求职面试答案简短（最多2-3分钟）。

面试错误＃11-分享个人资料

出于紧张，您可能会无所适从，并开始胡说八道关于不相关的个人详细信息。

与面试官就您对镀金的共同热情保持联系是可以的。

interview不休地对面试官不在乎的事情Ba之以鼻，他/她会感到疲倦或显得无聊。

 

如何避免：

保持您的答案切题和切题。

 

请注意，面试官对您所说的话有何反应。

他们可能并不在乎您有多少只猫，或者康涅狄格州的玛莎姨妈在做什么。

但是您可能最终会在书籍上产生联系。

不同的访问者有不同的兴趣，因此重要的是要认真阅读他们的反应并分享与他们相关的详细信息。

面试错误＃12-个人与面试者太过

尽管您可能会在共同的事情上保持联系，但您不想对面试官太过个性化。

一些候选人开始问真正不舒服的问题。

其他人可能会开始调情或行为不当。

这不是约会，也不是午饭时的约会。

不要问他们有关家庭，个人生活或职业理想的信息。

 

如何避免：

请记住，所有采访都是在专业环境中进行的。

当然，可以与面试官交谈并就某件事达成协议，但您不应太过分。

可以谈论您的共同点，只要它与上下文有关，并且主题会弹出。

不过，您不应该做的就是尝试朝这个方向发展，并使互动变得个人化。

面试错误＃13-使用手机

这是相当简单的，但是，有些候选人没有做到正确。

用手中的电话进入采访或在采访中使用它是一个很大的禁忌。

这会使您显得分神和专业。

如何避免：

这很简单：

在静音模式下，将手机放在包里。

您的Twitter或群聊可以等待。

面试中任何时候都不要拿掉它。

曾经

面试错误＃14-过去雇主的恶口

你可能有一个可怕的老板。

您以前的团队可能非常专业。

这也可能是您辞职或被解雇的原因。

但是，这些是您绝不应与面试官分享的细节。

如果您的口臭是您过去的雇主：

· 面试官可能认为您是问题所在。

· 您会显得不专业，脾气暴躁并且充满敌意。

· 您也将对未来的雇主不满。

因此，您将永远找不到工作。

如何避免：

可能会询问您以前的经理或公司。

请记住，您不需要提供太多细节。

 

保持优雅，尽管您内心还是有些消极情绪。

即使您的老板实际上是撒但穿着工装裤，也要给出积极而专业的答案。

面试错误15-在陈词滥调中说话 

古董吸引人，特别是对于初次求职的人。

在某个时候，我们都去了工作面试，并说：

· “我是天生的领袖。

”

· “我非常注重细节。

：

· “我是一个批判性的思想家。

”

· “我在团队中表现很好”

尽管这些可能是正确的，但它们是非常通用的。

这些流行语被过度使用，毫无意义。

雇主将立即无视他们。

如何避免：

一个陈词滥调和一个好的答案之间的区别是你的经验。

那是什么意思？让我们比较这两个答案：

“我是一个好领袖。

” -没什么意思。

“我是一个好领袖。

我管理并监督了由15名营销助理组成的团队，为期三年。

” -现在有证据！

您想通过展现领导才能的情况来支持陈词滥调。

为了有效地举例说明您的经验，您可以使用STAR（情境任务行动结果）方法。

简而言之，它的工作方式如下：

S-您首先要讲故事的背景。

设置地点和时间。

 

T-然后，您列出您的主要领导职责是什么。

答 -接下来，您将描述如何证明自己的领导能力。

R-最后，您将得出领导力的影响和所学到的结论。

面试错误＃16-说话太多

没有人喜欢说话太多的人。

与很多人交谈的受访者通常会在没有准备，不诚实或不知道问题答案的情况下经常这样做。

这是真正的伤害：

面试官提出问题时，他们正在寻找简单的答案。

当您圈出或谈论过多时，您的要点可能会迷失在信息的海洋中。

此外，说话太多的人通常不是好听众（因此不是团队合作者）。

如何避免：

您的目标是尽可能清楚地给您的面试官最佳答案。

考虑质量胜于数量。

如果面试官问您最大的优势是什么，他们只是在寻找该问题的答案，而不是所有技能的精简。

您可以通过准备面试来避免措手不及。

如果您是自然的讲话者，请事先写下一些常见问题的答案。

这有助于整理您的想法，并最大程度地减少您在面试中出现混乱的机会。

面试错误＃17-弄乱肢体语言

肢体语言有时胜于雄辩。

您可以说自己充满自信，勤奋和热情，但是您的身体在说什么呢？

如果您闲逛并低声说话，那是在说：“我躺在牙齿上！”

如何避免：

以下是面试中有关肢体语言的五个一般技巧：

1. 姿势！姿势！姿势！-您想坐直，肩膀伸直但放松。

确保您的双腿不会张开太多，但也不要蹲伏。

 

2. 眼睛，奇科…-眼神交流至关重要。

它表明候选人是值得信赖的。

在回答问题时，请始终直视面试官，并始终保持目光交流。

如果您对眼神交流感到害怕，请直视面试官的眼睛之间的区域。

您会感到更舒适，而他/她将无法说出来。

3. 用双手传达信息。

-说话时请保持手掌张开或触摸指尖。

确保您的双手与您所说的保持同步。

注意不要太富表现力！

4. 没有微笑，您永远不会真正穿着打扮。

-您希望在整个面试中保持积极的态度并保持温暖的微笑。

它使您看起来平易近人和友好。

5. 与面试官打招呼时，请确保握手稳固。

-握手坚定，自信，果断。

去吧！

面试错误＃18-首先提高薪水和福利

如果您确实决定在面试开始时提高薪水和福利，那将是一个很大的错误。

非常不讨人喜欢。

面试是公司招聘团队认识您的一次机会。

 

面试的开始是您会见招聘团队，了解他们的需求以及他们所寻找的东西，等等。

 

您不应该直接跳到薪水和福利部分。

这使得您似乎主要是受到金钱的激励，并且您并不特别在意这份工作。

如何避免：

等一下 提钱不要太快。

有一个谈判的时间和地点，而这并不是面试的开始。

通常，招聘经理会自己带来薪水和福利。

万一发生这种情况，请等到他们问您是否对他们有任何疑问。

然后，该是时候用您好奇的东西轰炸他们，包括薪水。

确保仅在用完所有其他问题后才提出它。

 

面试错误＃19-没有准备好回答薪水问题

面试官很可能会问您价格。

您最后要说的是？

“对我而言，这真的不重要，我在这个职位上任职”，或者“说实话，我还没有真正考虑过。

”

不回答薪水问题会使您看起来措手不及，天真或不真实。

相反，您要表现出自信和自我欣赏。

如何避免：

您想对自己的薪水期望给出一个诚实的答案。

表达期望收入的最佳方法是使用范围。

因此，请查看就业市场中相同职位的平均工资。

客观地评估您的技能：您是高于还是低于平均水平？

然后，考虑公司的表现。

他们是行业的领导者，赚很多钱并为员工支付高昂的薪水吗？还是他们是一家低成本的创业公司？ 

专家提示：

· 您可以在GlassDoor中查看特定公司的平均工资。

一旦弄清楚了，就间隔一下。

假设同一份工作的平均工资为$ 65,000。

 

但是，由于您有很多工作经验，并且通常比大多数同行都有更好的表现，因此您的薪水为$ 70,000到$ 80,000。

然后，根据公司的经营状况，您可以沿任意方向扩大或缩小范围。

  

面试错误＃20-自我推销过多

您应该在工作面试中留下深刻的印象。

但是，这是事实：

尽自己最大的努力不同于推销自己。

许多应聘者会在面试中抓住任何可以称赞自己的机会。

这是自大和un媚。

如何避免：

淡化主观和陈词滥调。

让您的工作和成就说明一切。

尽可能直接，客观地回答大多数问题。

仅在问题的性质允许的情况下，找到插入成就的正确机会。

允许您“自我介绍”的典型问题是反思性问题。

例如：

· 告诉我一些你的事吧。

· 您最大的优势是什么？

· 您最引以为豪的成就是什么？

面试错误＃21-无法推销自己

为了不显得自大或显得谦卑，一些候选人朝相反的方向走，而没有推销自己。

尽管过于进取很卑鄙，但不能为自己的成就获得主人翁感和称赞也是一个大错误。

面试是根据您以前的成就进行的知识分子推销。

为了赢得胜利，您需要掌握自信和自满的艺术。

如何避免：

您必须学会拥有自己的素质和技能。

如果您被问到成就，请不要绕开它。

避免谦虚的吹嘘，例如“哦，没什么”或“实际上，更多是集体努力”。

利用事实来掌握自己的成就：

“我很高兴有机会担任客户X的负责人。

与我所负责的团队一起，我将他们的整体销售额在一年内提高了37％。

”

您最终不会过度推销自己并展示自己的能力。

面试错误22-忽略“最大弱点”问题

许多候选人认为这是一个棘手的问题，没有给出真正的答案。

相反，他们说类似……

“我最大的弱点是我太努力了。

” 或“我最大的弱点是我太在乎了。

”

但是，这是事实-您没有在欺骗任何人。

您显然有一些弱点，或者只是您没有意识到它们，或者您隐藏了它们。

这两种情况对于面试官都是一个危险信号。

如何避免：

不要没有安全感。

没有人是完美的。

面试官也不是。

回答这个问题的关键是表现出自我反省和意识到自己是一个正在进行的工作。

不要说任何妨碍您正确完成工作的话。

例如，如果您要申请财务分析师，那么您的弱点就不会是：“嗯，我只是不擅长Excel”。

 

那会直接把你送出门。

相反，要说真实的话（但不太相关）。

提及您实际上正在努力改善此弱点，并以...这样的方式进行备份：

例：

· “我最大的弱点是我需要控制自己的工作。

有时候，我不信任别人，因为我以前被工作队友失望。

但是，这是我正在努力通过放弃不完全掌握的次要任务和职责来实现的目标。

一旦我对团队建立信任和信心，我就可以放轻松得多。

”

您可以在此很棒的指南中找到有关如何回答最大弱点问题的更多示例。

面试错误＃23-无法从错误中恢复

还有什么比犯本文中提到的错误之一更糟糕的呢？

没有按时转动。

我们都是人类，我们都可以被带走并犯错误。

 

许多候选人，即使他们意识到自己取得了成就，也选择不从中恢复。

 

嘿，虽然我们是专家，无视问题并假装从未发生过问题，但这种态度只有在涉及那堆洗衣房时才会浮出水面。

如何避免：

因此，假设您意识到自己犯了本文列出的错误之一。

最好的办法？

确认并停止执行。

如果您一直在看手机20分钟，请将其收起。

如果您在回答问题时出错，请暂停并重新开始。

例如，假设您意识到自己卖得太多。

重要的是您必须暂停说话并深呼吸。

然后根据需要重新开始，避免错误。

但是，只有在您发现自己正在犯错误的情况下，这才起作用。

如果问题还很遥远，请不要重做。

这将是很奇怪和离题的。

 

最后，如果您觉得自己做得不好，请确保您知道自己做错了什么，并在下一次面试中做得更好。

面试错误＃24没有任何问题

面试即将结束时，面试官总是问：“您有什么问题要问我吗？”

您可能会做的最糟糕的事情是说“嗯..不是真的”。

通常，没有任何问题的学生就是那些不知道发生了什么的学生（根据所有老师的说法）。

同样的事情也适用于求职面试。

当然，您必须对某些事物感到好奇...否则，您甚至根本不在乎它吗？

如何避免：

这是您表现出兴趣和热情的时候。

这也是一个很好的机会，可以了解有关工作原理的更多信息。

但是请注意：

1. 不要问任何关于面试官已经回答过的问题。

这看起来好像您只是没有注意。

2. 不要问任何基本问题。

如果可以谷歌搜索，不要问它。

它只是使您脱胎换骨而毫无准备。

 

在面试前准备好问题清单，这样就不必当场提出问题了。

 

以下是询问面试官的十大常见问题：

· 我是否回答了您所有的问题，或者您想让我澄清一下？

· 您对我的资格有任何犹豫吗？

· 您最喜欢在这里工作吗？

· 我希望在这里学习什么新技能？

· 该过程的下一步是什么？

· 我每天会与谁最接近或向谁报告？

· 除了我们已经讨论过的一些硬技能之外，在这个职位上哪些软技能最有用？

· 你能告诉我我是否有机会参与这项工作（项目/倡议/等等）？

· 您对一年的前30天，90天有什么期望？

· 你能为我描述公司的文化吗？

面试错误25-不问下一步

有时，面试官会忘记在面试后告知您有关步骤的信息。

重要的是，您应该知道后续流程是什么，以及何时以及如何期望收到回覆。

询问接下来的步骤将向雇主确认您有信心您通过了面试，并且很认真地为他们工作。

如何避免：

这不是火箭科学：

只是问。

您可以在面试结束后问，并且已经向面试官提出了问题。

请将其简单且听起来有趣。

例如：

“……哦，还有最后一个问题。

什么是下一个步骤？是否要再进行一次采访，还是要保持联系，还是……？”

面试错误26-忘记跟进

您可能认为面试结束后您的工作就完成了。

好吧，不完全是。

如果您确实想最大程度地获得工作机会（并确保面试官记得您），则需要发送一封后续电子邮件。

面试错误＃27-过于积极地跟进 

有时，招聘经理会花时间来决定。

平均来说，大约需要2到4个星期才能收到回覆。

您可能会不耐烦，并决定再次跟进是个好主意。

然后再次。

第三次。

然后您会变得非常不耐烦，并开始打电话给他们要求答案。

尽管跟进通常是积极的，但您可能会冒险进入缠扰者领域，从而使您在面试中留下的任何积极印象毫无用处。

如何避免：

要有耐心并尊重面试官的时间。

如果您没有晋级，面试官会告诉您。

结论

面试过程极其困难且令人不安。

有很多事情可能出错...但是现在您对它们一无所知！

记住我们在本文中提供的所有不同的技巧和解决方案，不要忘记准备！

...祝您面试顺利！